「体力的にきつくて、このままずっと続けられるか不安…」「飲食の経験って、まったく違う業界でも使えるの？」「未経験扱いで転職したら、年収が大きく下がらないか心配」こうした不安を抱えたまま、動けずにいる飲食業出身の方からのご相談は、『リユース転職』にも少なくありません。
このコラムでは、飲食業界での経験がリユース業界でどう活かせるのか、どんな職種があるのか、年収はどう変わるのかを具体的にお伝えします。

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まずは相談してみる

飲食店の経験からリユース業界へ　Tさんの話

飲食業界からリユース業界に転職して本当に大丈夫なのかという不安を抱えながら相談に来られる方は少なくありません。実際にリユース転職がサポートした事例をひとつご紹介します。

Tさんが転職を決めるまで

以前ご支援した30代男性・Tさん（仮名）のことをご紹介します。知人と飲食店を共同で起業し、仕入れや仕込み、配達業務など、店舗運営のほぼすべてに携わってきた方です。

飲食の仕事は好きでしたが、仕事に全力を注ぐあまり、家庭との時間がほとんど取れなくなっていきました。「地元に戻り、家族と過ごす時間を大切にしたい」。その思いが、転職活動のスタートになりました。

リユース業界に興味を持ったきっかけは、家庭で使わなくなった調理器具を試しに買取に出したことでした。「せいぜい50円くらいだろうと思っていたものが、700円の値がついたときは本当に驚きました。思い出のあるものに価値があると知って、すごく面白い業界だなと感じたんです」。飲食の現場で毎日素材と向き合ってきたTさんにとって、ものの価値を見極める仕事は自然と興味の持てる領域でした。

転職活動で見えてきた強み

Tさんが『リユース転職』に相談に来られたとき、ご自身のキャリアに自信を持てていませんでした。しかし飲食店の仕入れや店舗運営で培った経験をお話いただくうちに、リユース業界でも十分通じる力がたくさんあると感じました。

仕入れの交渉で相手のニーズを読み取る力、仕込みや配達をこなすなかで身についたスピード感と段取り力、お客様を大切にするホスピタリティの姿勢。これらはそのまま、査定や販売の現場で求められるスキルです。面接でどう伝えるかを一緒に整理したことで、Tさんは自信を持って選考に臨めるようになりました。

ご紹介したのは、地元に根付いた総合リユース企業です。給与水準や評価制度が整っており、従業員を大切にする姿勢が伝わってくる企業でした。Tさんが重視していた家族との時間と安定したキャリアの両立が見込める環境だと判断しました。

転職後に描くキャリア

入社後はまず基本業務をしっかり習得し、3年後には店長への昇格を目指しているTさん。5年後にはホビーなどの専門店舗を複数担当し、10年後には海外事業など新しい領域への挑戦も視野に入れています。飲食の現場で培った店舗改善の経験を活かして、より良い店舗づくりに貢献したいと話してくれました。

「リユース業界はこれからもっと伸びていくと思います。転職活動では、取り繕うよりも自分に正直でいることが大切だと感じました」。Tさんの言葉は、これから転職を考えている方への力強いメッセージです。

飲食業の経験はリユース業界でどう活かせる？

接客力、チームワーク、現場改善力。飲食業で日々磨いてきたこれらの力は、リユース業界でもそのまま武器になります。業界が違っても、「人と向き合う仕事」である点は共通しており、飲食出身者がもつホスピタリティの感覚は、査定や販売の現場で高く評価されます。

「接客力・提案力」は買取・販売の現場でそのまま通じる

飲食店でお客様の好みや気分を読みながら提案を重ねてきた経験は、リユース店舗の買取・販売業務と非常に近いものがあります。何を提案すれば喜ばれるかを自然と考えられる人は、リユースの現場でも早い段階でお客様から信頼を得られます。笑顔や丁寧な言葉遣いといった基本的な接客の姿勢は、店舗の雰囲気を左右する大切な要素です。

「現場改善力」は店舗運営・倉庫管理で活きる

限られた時間と人員の中で効率よくオペレーションを回す力は、飲食業ならではのスキルです。売場レイアウトの改善、動線設計、在庫の整理整頓など、リユース店舗の現場でも同じ発想が求められます。「なぜこの配置なのか」を現場目線で考えられる人材は、管理職候補として早い段階から期待されることが多いです。

「観察力・細かさ」は査定業務に直結する

料理の素材や仕上がりを細かく見てきた経験は、商品の状態を丁寧に見極める査定業務にも通じます。ブランド品や家電の細かな傷・汚れの判定は、「見る力」がある人ほど習得が早い領域です。飲食業で自然と身についた観察眼は、査定スタッフとしての成長スピードを後押しします。

リユース業界の今を数字で見ると

2024年の国内リユース市場規模は前年比4.5%増の3兆2,628億円で、2009年以降15年連続の拡大が続いています。物価上昇で中古品への需要が高まり、インバウンド消費も追い風になっています。景気が落ち込んでいる時期でも割安な中古品への需要は維持されやすく、長く安定して働きたい方にとって選びやすい業界のひとつです。

飲食経験者が活躍しやすい職種

販売・店舗運営スタッフ

来店客への提案販売や買取対応が中心です。飲食で培った接客の感覚がそのまま活かせる、飲食出身者にとって最もなじみやすいポジションです。スタッフ育成や店舗の雰囲気づくりに携わった経験がある方は、早期にリーダー的な役割を担うケースも少なくありません。

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査定・買取スタッフ

商品の状態を見極め、価値を判断する仕事です。入社後の研修でブランド知識や相場感覚を学べる企業が多く、未経験でも安心してスタートできます。観察力や誠実な対応ができる方は、お客様からの信頼を早期に獲得できます。

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EC運営・在庫管理

リユース業界ではEC・ネット販売の比率が年々高まっており、EC部門の強化はどの企業にとっても共通の課題です。飲食業でのスピード感と段取り力は、商品登録・在庫管理・出荷対応といったEC運営の業務にも直結します。

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年収はどうなる？

転職を考えるうえで「年収が下がるのでは」という不安は、とても自然な気持ちです。リユース業界の平均年収は457万円（リユース経済新聞）で、2021年の調査開始以来3年連続の増加が続いています。ブランド品分野では516万円と高い水準にあります。評価制度が整った企業を選び、結果を出していければ前職を超えるケースも十分あります。
職種別の年収目安は以下のとおりです。

職種	年収目安（リユース転職求人データより）
店舗スタッフ・買取査定	350〜550万円
出張買取・催事買取	500〜1,000万円以上も
店長	400万～600万円
店舗統括・エリアマネージャー	600万～800万円
EC運営・通販	400〜600万円
本部バイヤー・事業企画	600〜1,200万円以上も

特に注目してほしいのは昇進スピードの速さです。未経験入社から1〜2年で店長になるケースは珍しくありません。飲食業で現場改善やお客様対応に取り組んできた方は、管理職候補として早い段階から評価される傾向があります。

転職に向けて、まず何をすればいい？

難しく考える必要はありません。まずできることから、少しずつ始めてみてください。

求人票を読んでみるところから

転職を決める前に、まずリユース業界の求人票を10件ほど読んでみてください。「これ、自分がやってきたことと近い」と感じる瞬間がきっとあります。その感覚が、転職の方向性を教えてくれます。実際のキャリアカウンセリングでも、求人票を一緒に読みながら前職との共通点を整理することがよくあります。

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自分の経験をリユース業界の言葉に置き換える

飲食での接客経験は販売力に、店舗運営の経験は現場改善力に、仕入れや在庫管理の経験はEC運営や商品管理に置き換えられます。自分には特別な経験がないと感じていた方でも、整理してみると意外なほど共通点が見えてきます。この整理は一人で考えるよりも、業界を知る第三者と対話しながら進めるほうがスムーズです。

リユース検定を転職前に学んでおく

リユース検定は、受験資格に制限がなく独学も可能です。業界の仕組みや店舗運営の基礎知識が体系的に学べ、転職活動中に勉強を始めておくと意欲のアピールにもなります。もちろん資格がなくても転職は可能ですので、まずは自分の経験をどう活かせるかを整理するところから始めましょう。

飲食経験者のキャリアチェンジを支える

飲食業で積み上げてきた経験は、決して遠回りではありません。活かし方を少し変えるだけで、新しい可能性が見えてきます。人と向き合うことが好きで、現場で工夫することが好きな方にとって、リユース業界は自分らしく成長できる環境です。

『リユース転職』では、アパレル・家具・家電、ゲーム・トレカ、スポーツ・レジャー・アウトドア・キャンプ用品、ブランド品・時計・ジュエリーなどのリユース・買取のお仕事が、未経験の方から挑戦できるバイヤー、鑑定士、リサイクルショップの買取スタッフ等の求人案件を多数取り扱っております。

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