研修充実＆報奨金あり！安定企業でブランド査定のプロへ
スタッフ紹介STAFF
前職はあるブランドの販売職を行っておりました。ここでは、様々なブランドの品物を取り扱えるので楽しいです。査定や商品の知識は、研修やOJTで先輩方に教えてもらい勉強していきました。毎月の表彰金がモチベーションになっています！今後は、質業務を任せてもらえるようになることが目標です。
社内風景photo gallery
創業75年の老舗「大黒屋」は高い知名度を誇り、お客様に安心感と信頼を提供しています。
「ここが一番高くて接客もよかった」とリピーターになっていただけたときは、自分のやりがいになります！
宝石、高級機械式時計など高額商材を多数取り扱うことができるため、専門性を磨くことができます☆
会社情報about
| 会社名 | 株式会社大黒屋（カブシキカイシャダイコクヤ） |
|---|---|
| 事業形態 | 法人 |
| 住所 |
〒108-0075 東京都東京都港区港南4-1-8 リバージュ品川3F |
| 電話番号 | 0120518782 |
| 従業員数 | 200 |
| 設立年月日 | 1953年1月 |
| 資本金 | 3億1809万 |
| 事業内容 | 質屋、買取、販売 |
| ウェブサイト | https://corporate.daikokuya78.com/corporate.html |
| 掲載期間 | 2025/02/19～2025/06/18 |
求人情報information
| 職種 | 鑑定士・査定士／店舗スタッフ・店長／買取・査定／ |
|---|---|
| 勤務地 | 〒260-0015 千葉県千葉市中央区富士見2-25-1 ショッピングセンター C-ONE | 最寄り駅 | 千葉駅から徒歩7分 |
| 給料 | 初年度想定年収300万～600万円 |
| 雇用形態 | 正社員／新卒 |
| 試用期間 | 3か月（待遇の変更なし） |
| 仕事内容 | ＼★正社員デビューも歓迎★／ブランドバック、時計、ジュエリー、貴金属などの買取業務をお任せします。 ＜＜具体的には＞＞ ◆店舗での買取・査定、接客 ◆お問合せ対応（電話・LINE等） ◆HPの更新（SEO施策など） ◆買取した商品本部発送 【ここがポイント】 ◆安心の研修制度／店舗でのOJT＋本社の研修 未経験の方でも安心してスタートいただけるように、新卒並みのサポート体制を整えています。ブランド品、ジュエリーや時計、アパレルなどの知識を身に着けながら、まずはお客様対応をしてみましょう！先輩スタッフがサポートします！ ◆アクセスが良く、集客も◎ 都市型でアクセスのいい場所にお店があるので、様々なお客様にご利用いただけます。高額品の持ち込みが多いのも特徴です。 ◆安心や信頼を大切にした接客 お客様からの安心や信用頂けるように気をつけています。 高額なお品からご使用感の強いお品など様々なアイテムをお持ちいただいており、なぜその買取金額なのか説明し納得して頂いた後、買取を進めるようにしております。 【一日の流れ】 ▶ オープン準備 ・HP・店頭の貴金属レート更新 ・店舗の清掃 ・その日の業務確認 ▶ 日中の業務 ・HP更新（買取商品紹介、買取強化の各品目ページ作成） ・各SNSでの拡散 ・お持ちいただいた品物の真贋判定・買取対応 ・市場情報をチェックし、最新の買取価格や社内在庫の確認 ▶ 閉店作業 ・金額の不一致がないか確認 ・日報の作成 ・引継ぎ連絡 ＼「質」の大黒屋、その魅力は？／ 大黒屋の質業があることで、お客様は急な出費の際にも安心してご利用いただけます。 また、あまり使わないが手放すのをためらう大切な品（結婚指輪や両親からもらったジュエリー・時計・ブランドバッグなど）の査定額を確認したり、売却せずにお金を受け取ることができるため、選択肢が広がります。 その結果、多くのお客様にご利用いただいています。 |
| 求める人材 | ＼学歴不問・経験不問／ ◆人と話すことや接客することが好きな方 ◆ブランド品や宝飾品が好きで知識やスキルを身に着けたい方 |
| 勤務時間・休憩時間 | 11:00～20:00 実働7時間45分／1日 ※休憩60分間・その他15分間 ※店舗により異なります。 ※残業はほとんどなく、基本定時退社です。 |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制（シフト制） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（初年度10日付与） ・特別休暇（2日） ・産前産後・育児休暇 ☆取得実績＆復帰実績あり！ライフイベントがあっても長く働き続けられます |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・社員割引 ・報奨金制度 ・慶弔金制度 ・退職金制度 ・厚生施設あり ・確定給付企業年金 |
| 給料補足 | 初年度想定年収300万～600万円 月給22万円～30万円＋賞与2回＋諸手当 ※年齢、経験、前職の給与などを考慮の上、決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ★賞与は頑張りに応じて加算されます ★毎月報奨金が支給されます ・通勤交通費（上限あり） ・残業代支給 ※1分単位で100％支給 ・子ども手当 ・役職手当 ・住宅手当 |
| 企業の特徴 | ＼＼黄色い看板が目印の『大黒屋』／／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 1947年創業の老舗ながら、常に新しい挑戦を続ける先進的な企業です。上場グループとしての安定した経営基盤に加え、社員のチャレンジを応援する風土が根付いています。 ＼＼世界に信頼される“鑑定力”が強み！／／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 長年培ったノウハウにより、国内外のお客様から高い信頼を獲得。中には「DAIKOKUYAへの来店」を目的に来日される方もいるほどです。 ＼＼ブランド力×ITの力で、さらなる飛躍へ！／／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 世界中のお客様に対応するため、在庫・顧客情報の一元管理システムなどを開発。最先端のIT技術を活用しながら、中古ブランド市場でグローバルNo.1を目指しています。 |