株式会社コメ兵

オンラインバイヤー／仕入れスタッフ（RS事業部）

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半年間の研修カリキュラム完備！未経験からでも安心◎

スタッフ紹介STAFF

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田口さん

部長

私は元々コンビニ事業で仕事をしていたのですが、ブランド品事業に配属されてから一から品物の真贋や査定の知識を勉強してきました。自身の経験からも、未経験からでも十分やっていけると確信していますので、少しでも興味あるという方は飛び込んできてください！

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会社情報about

会社名 株式会社コメ兵
事業形態 法人
住所 〒460-0011
愛知県名古屋市中区大須3-25-31
設立年月日 1979年5月
資本金 1,803百万円
事業内容 スタンダード市場G 関連会社 ■株式会社KOMEHYOオークション　■KOMEHYO HONG KONG LIMITED ■株式会社イヴコーポレーション■株式会社クラフト、その他 本社所在地 〒460-0011　愛知県名古屋市中区大須３－２５－３１
ウェブサイト https://www.komehyo.co.jp/
掲載期間 2025/03/01～無期限

求人情報information

職種 鑑定士・査定士／買取・査定／バイヤー／本社部門
勤務地 〒231-0012 神奈川県横浜市中区相生町3-56-1　KDX横浜関内ビル4階
最寄り駅 横浜市営地下鉄ブルーライン　「関内駅」より徒歩3分
JR　根岸線　「関内駅」より徒歩5分
給料 年収400万円～500万円程度（経験、スキルによって変わります）
雇用形態 正社員
試用期間 3ヵ月（待遇の変更なし）
仕事内容 ◎未経験からOK！コミュニケーション力を活かせる仕事
◎髪型、服装自由！ネイルなども楽しめます
◎事業拡大により増員募集！

全国のリユース業者（買取店舗など）からブランド品（バック、時計）を仕入れます。

【具体的には】
●オンラインでの査定、価格提示
●お客様から送られてきた品物の真贋判定

【ココがポイント】
テキスト・画像だけでなく、オンライン上で顔を見合わせて状態チェックをします。
単純な仕入れだけでなく、取引先の買取に関するサポートも行うので、より深いお付き合いが可能です♪
頼っていただけることがやりがいにもつながります。

【組織構成】
オンラインバイヤーチームは現在７名！
男女どちらも活躍しています。年齢層は30代中心で落ち着いた雰囲気です。コミュニケーションがとりやすく、わからないことも聞きやすい雰囲気があります。

☆メンバーの多くが未経験スタートです！☆
コンビニ、エンタメ、アパレルなど異業種出身者が多く、未経験からスタートするスタッフが8割以上！
そのため、育成担当が一人ひとりのレベルに合わせて丁寧に指導しています。
特に新しいメンバーには、まずはブランド品を見て、商品知識を覚えるところから始めてもらい、徐々にステップアップしてもらうようにしています。
求める人材 ☆学歴不問・経験不問
☆新卒・第2新卒歓迎
☆IターンやUターン歓迎

●人付き合いが好き、接客経験など、コミュニケーションをとることが好きな方
●ファッションやアパレルなどが好きな方
※ブランド品に興味がなくても大丈夫！お仕事をしている中で好きになったという社員も多いです♪
勤務時間・休憩時間 9:00-18:00 (休憩60分)
残業はほとんどありません。※残業代は全額支給
休日・休暇 ■シフト制（月9〜10日）　 年間休日：115日
※土日の出勤は部内で交代制をとっているため、月1回～2回程度です
★連休取得可能
■有給休暇（10〜20日※付与月：4月又は10月）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）★男女合計の育休取得率は91.4%！
■介護休暇（取得実績あり）
■長期リフレッシュ休暇あり
社員に仕事もプライベートも大切にしてほしいという思いから、年2回（上期と下期）7連休の取得を義務化しています。（有給休暇の付与後）
福利厚生 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■充実の研修（キャリア採用者研修・ブランド知識向上のための研修など）
■従業員割引制度
■メンタルヘルスサポート制度
■保養施設（全国各地の契約施設が利用可能）
■時短勤務可（お子さんが小学校卒業までOK）
■各種クラブ活動
給料補足 想定年収：年収400万円～
月給 260,000 円 -300,000円※経験やスキルを考慮
昇給：年1回（4月）
賞与：年3回（6月・7月・12月）※平均賞与4.5か月
※残業代は全額支給

～社員の年収例～
年収370万円（25歳／役職なし）
年収480万円（30歳／チーフ・マネージャークラス）
年収550万円（35歳／マネージャークラス）

・時間外手当
・家族・扶養手当
（配偶者10,000円・子ども1人5,000円、2人15,000円、３人30,000円を毎月支給）
・住宅手当・家賃補助
（扶養家族あり15,000円・扶養家族なし10,000円を毎月支給）
・店舗運営手当
（例＝小型店舗店長：5,000円/月）
・役職手当
（例＝アシスタントチーフ：3,000円、チーフ：5,000円、シニアチーフ：10,000円)
教育研修 【入社後の流れについて】
OJT担当がマンツーマンで育成を行います！

1~2カ月目：
実物のバックや時計を見ながら商品名や型番などを覚えていきます。
闇雲に覚えるのではなく、チェックシートに沿って主要なブランドやメジャーな商品から習得していきます。
▼
3~4カ月目：
先輩の横について商談に参加して流れを把握していきます。
また実物のバックや時計を見ながら査定のトレーニングを続けます。
▼
5~6カ月目：
査定に自信がついてきたら、
オンライン査定デビュー！商談中に困ったことがあれば、
先輩のサポートはいつでも受けられるので、安心してください！
企業の特徴 1947年創業/国内最大級のリユースデパート/変革し続ける老舗企業/業界のこれからを創造し、牽引する優良企業です

＜創業から70年以上のノウハウと実績が「誇り」＞
「高く買うとモノが集まり、安く売ると人が集まる」という精神のもと、ヒト・モノ・ココロを見据えながら、日本の消費生活の歴史とともに歩んできた70年以上の実績。これこそがKOMEHYOの「誇り」であると考えています。今後も、積み重ねてきたノウハウと実績をベースに、時代の変化を敏感に先取りして事業を展開していきます。

＜コメ兵ホールディングス＞
2020年10月1日にコメ兵ホールディングス として新たな組織体制をスタートいたしました。 コメ兵ホールディングスは「安定・成長・誠実・協調」の原則を核として、グループ全体でパフォーマンスを最大限に発揮できる環境づくりと人材づくりを行ってまいります。社会全体に貢献することでグループ価値の最大化と持続的な成長の実現を目指しています。

＜リレーユースを思想から文化へ＞
再使用という「行為」がリユース。伝承という「思想」がリレーユース。
私たちは、「リレーユース」という「思想」を世の中に根付いた「文化」とすることで、
笑顔があふれる循環型社会を創ります。

リレーユースとは、
「モノは人から人へ伝承（リレー）され、
有効に活用（ユース）されてこそ、 その使命を全うする」
という私たち独自の概念です。

当社グループは、ただ単に「モノを提供」するのではなく
お客様に「価値を提案」し、お客様と価値を共創していく役割を担っています。
つくる人の想いや、“誰かのために”とモノをつなぐ人の想いを大切に、
次に使う人を「笑顔に」「幸せに」「豊かに」する。
そんな想いと取り組みがあたりまえな社会をグループ全体で実現していきます。