求人情報information

職種	店舗スタッフ・店長／買取・査定／販売／鑑定士・査定士／
勤務地	〒101-0021 東京都千代田区外神田1-16-9　朝風2号館ビル1F ※上記住所はD-Style秋葉原店となります。実際の配属先はご希望を考慮して決定します。【店舗一覧】https://www.janpara.co.jp/shopinfo
最寄り駅	秋葉原駅・電気街口改札から徒歩1分
給料	入社時の想定年収：年収350万円～500万円販売・接客などの経験者：月24万円～月25万円＋諸手当＋賞与年2回未経験者の場合：月21万円～＋諸手当＋賞与年2回
雇用形態	正社員
試用期間	6カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）
仕事内容	現在、全国に50店舗以上を展開している「じゃんぱら」で、スマホ・PC・タブレットなどガジェットの買取・販売をお任せします！【具体的には】《リユース商品の買取・販売》・個人ノルマはなく、店舗全体で目標達成を目指します・最新の価格表とマニュアルが完備されているため、商品知識がない方でも安心！・お客様のニーズに合ったご提案をお願いします《在庫管理・陳列・ディスプレイの清掃》・各店舗の裁量が大きく、商品の魅力を最大限に引き出すレイアウトを考案します・季節やトレンドに合わせたディスプレイの変更や、POP作成なども行います《販促イベントの企画・実施》・良いアイデアは全社イベントとして採用されることも！　例: 『土日限定の買取額アップキャンペーン』『ガラガラやくじ引きなどの集客イベント』《アルバイトスタッフの管理》・アルバイトスタッフのシフト管理や育成なども行います・スタッフのモチベーションを高め、働きやすい環境を作ります《公式SNSの情報発信》・新商品入荷やイベント情報などを公式X（旧Twitter）で発信・SNSを活用して顧客とのコミュニケーションを図り、店舗のファンを増やします　※実際の投稿はアルバイトスタッフが行います【入社後の流れ】ご経験に応じて、無理なく業務をお任せしていきます。先輩スタッフや店長が丁寧にレクチャーするので、ご安心ください！接客に慣れてきたら、店舗運営などにも携わっていただきます。【ここがポイント！】 ★お客さまに寄り添った提案ノルマがなく、幅広い機種やメーカーを取り扱うため、お客さまのご要望に合わせた提案をすることができます。自分の提案から購入につながり、感謝の言葉をいただけたときは、大きなやりがいを感じることでしょう。 ★明確な評価制度「行動評価」や「店長100step」など、評価項目や自身の成長度を測る基準が可視化されており、モチベーション高くキャリアアップを目指すことができます。 ★商品知識が求められる豊富な商品を取り扱う分、知識の習得は必要不可欠。似たような見た目でもスペックが異なる商品や、メーカーならではの機能を持つ商品もあり、常に新しい情報をインプットすることが大切です。目標は、知識が豊富なお客さまに対しても自信を持って話せるようになること。スマホ・PC・タブレットなどガジェットが好きという方にとっては、自然と最新情報に目が行くなど、楽しみながら知識を吸収していくことができるでしょう。
求める人材	【経験不問／第二新卒歓迎】「接客が好き」「店舗運営にもチャレンジしたい」そんな方、大歓迎！事業拡大を見据えた増員募集です。入社時に専門的な知識は必要ありません！《歓迎条件》※必須ではありません！ ◎何らかの接客・販売経験 ◎家電量販店や携帯ショップでの勤務経験＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ■接客が好きな方 ■お客様のニーズに合った提案が得意な方 ■PCやスマホの最新機種をついチェックしてしまう方 ■チームワークを大切にしたいと思う方 ■「面倒見が良いね」と周囲から言われる方 ■正当に頑張りを評価してほしい方 ■自分なりの工夫ができる仕事をしたい方 ☆学歴不問 ☆職種未経験・業種未経験歓迎 ☆社会人経験10年以上の方も歓迎【選考のポイント】スマホやPCの知識がなくても「明るく接客ができそう」「身だしなみやマナーがしっかりしていそう」など、ポテンシャルを重視して採用しています。買取や販売の仕事について知りたいことは、面接でご相談ください！
勤務時間・休憩時間	9：00～21：00の間でシフト制（実働8時間）＜シフト例＞ 10：30～19：30 11：00～20：00 平均残業時間：月10時間～15時間　※残業手当は1分単位で全額支給 ★業務改善やシステムを導入しながら残業削減に取り組んでいます
休日・休暇	■完全週休2日制（曜日はシフト制） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休業（取得実績あり、育休後は時短勤務可） ■介護休業・休暇 ■リフレッシュ休暇制度 5年ごとに連続5日での休暇取得が可能！別途、勤続慰労金も支給！
福利厚生	■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当支給（月3万円まで） ■退職金制度 ■確定拠出年金（掛金は会社が全額負担） ■食事補助（自己負担3500円で月7000円を電子マネーIDにて支給） ■従業員持株会 ■社割、ビックカメラグループ割 ■関東IT健保サービス（保養所、各種施設割引等） ■リフレッシュ休暇 ■慶弔見舞金制度 ■時短勤務制度 ■制服貸与
給料補足	販売などの経験者：月24万円～月25万円＋諸手当＋賞与年2回未経験者の場合：月21万円～＋諸手当＋賞与年2回 ☆入社時の想定年収：年収350万円～500万円 ■賞与：年2回（6・12月／昨年実績3.3か月分） ※会社業績により決算賞与を別途支給 ■昇給　年1回 ■残業手当（1分単位で全額支給） ※月の残業時間は平均10～15時間となっており、残業時間「0」を目指して全社取り組み中です！ ■役職手当
教育研修	＜研修制度も充実！＞ ■内部研修…店長候補や店長向けの研修制度「店長100step」　※企業の特徴欄に詳細を記載しています。 ■外部研修…ビジネススキルを学べる外部研修制度＜キャリアパス例＞【店舗スタッフ】　▼ 【店長】　▼ 【エリアマネージャー】　▼ 【副部長】　▼ 【部長】　など＜店舗拡大に伴いポストが増加＞直近5年で10店舗以上オープンおりまして、今後も出店を毎年予定しています。新しいポストが豊富なため、早期に店長へ昇進することが可能です！ ◎経験者は半年で、未経験でも3年で店長へ昇格した社員も！
企業の特徴	昨今では新商品の価格が高騰しているため、中古品を求めるお客さまが増えています。「必要な機能があれば最新機種でなくてもいい」「できるだけ安く手に入れたい」など、多くの方々から支持を得ており、お陰様でじゃんぱらの業績は右肩上がりで成長しています。現在、全国に50店舗以上を展開しており、新店舗の出店も計画中です。当社の成長の秘密は「社員がモチベーション高く、楽しく働ける環境」です。以下のような充実した制度を整え、働く一人ひとりに寄り添っています。《フォローアップ制度“店長100step”》店長を目指す社員および店長には、スキル育成プログラム「店長100step」が用意されており、一つひとつクリアしていくことでステップアップを実感できます。毎月のフィードバックもあり、自己成長のためのアドバイスを受けることができます。未経験者でも3年～5年の短期間で店長に昇格可能。経験者は半年～3年で店長になることもあります！《行動評価》当社の人事評価の基準は「行動評価」です。階層別に約40項目の期待行動や役割が定められており、それらの遂行度で評価が決まります。面談を年2回実施し、努力や頑張りをきちんと評価します。《食事補助制度》毎月、食事代として専用のiDカードに一定額がチャージされる制度。チャージ額の半額を会社がサポートします。全国66,000店以上のコンビニや飲食店で利用可能です！《従業員割引制度》じゃんぱらで取り扱っている商品を従業員割引価格で購入できます。新品価格では手が届かなかった品物もお得にゲット！商品知識を蓄えたり、お客様に説明したりするためにも活用してください。《従業員買取制度》「じゃんじゃん火曜日」の「買取価格5%UPサービス」を、従業員は曜日を問わずいつでも利用できます（諸条件あり）。新しい機種へのアップグレードや他メーカーの製品を試したい時に便利です。

会社名	株式会社じゃんぱら（カブシキガイシャジャンパラ）
事業形態	法人
住所	〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-2-3　I.T.C神田須田町ビル3F
従業員数	650
設立年月日	2015年12月10日
資本金	1,000万円
事業内容	スマートフォン・PC・タブレット・デジタル家電等の買取販売
ウェブサイト	https://about.janpara.co.jp/
掲載期間	2025/03/18～無期限

株式会社じゃんぱら

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