株式会社エコリング

正社員　買取アドバイザー　未経験歓迎　中部地方　（愛知県、岐阜県、静岡県）

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エコリングの買取アドバイザー★未経験歓迎

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会社情報about

会社名 株式会社エコリング
事業形態 法人
住所 〒672-8057
兵庫県姫路市飾磨区恵美酒213 錦ビル
設立年月日 2001年
資本金 1000万円
事業内容 買取事業 ブランド品専門店運営販売事業 インターネット販売・業者間 取引販売事業貴金属販売 古物オークションへの販売事業
ウェブサイト https://www.eco-ring.com/
掲載期間 2025/01/23～無期限

求人情報information

職種 鑑定士・査定士／買取・査定／バイヤー／
勤務地 〒各店舗による 中部エリア内のエコリング店舗 (愛知県、岐阜県、静岡県) ※ご自宅から90分圏内の店舗配属になります。 ※エリア採用のためエリア内にて店舗異動あり
最寄り駅 各店舗による
給料 300,000 ～ 300,000 円 (基本給： 190,000 円 ～)
雇用形態 正社員
試用期間 ■試用期間6ヶ月
想定労働時間
163 時間
想定給与
260,000 ～ 260,000 円 (基本給： 165,000 円 ～)
固定残業
あり
想定残業時間
17 時間
固定残業代
30,000 円 ～
仕事内容 ＼未経験から買取アドバイザーを目指せます／
さまざまなジャンルの商品を鑑定・査定し
新しい価値を見いだす面白みのある仕事です！

＜鑑定・買取するお品物＞
ブランド品や貴金属のみではなく
キッチン用品や生活雑貨、ベビー用品、おもちゃなど
使用感のあるものまで幅広いジャンルの商品をお買取りしております。
▼詳細はこちら▼
https://www.eco-ring.com/purchase-category

エコリングはお客様が大切にされた商品を
次に大切にしてくださるお客様へつなぐ最高の架け橋になる企業です。
両者のニーズを掘り起こしながら、
”どこで何が必要とされていて、どう使われているのか”
という情報を同時に伝えしております。
そうすることで「これ捨てようかな」を
「誰かが使ってくれるかもしれない」に変えていく。

エコリングをご利用いただくことで
誰もが簡単に「サステナブルな活動」に参画できます。


＼買取アドバイザーの3大ポイント／
（1）違いが分かる楽しさ
レア度、素材、世の中の人気・需要など
様々な側面から品物の価値を見極めます。
一般の方には真似できないプロの買取アドバイザーとしての醍醐味を感じられます！
通常ではお目にかかれないレア物を扱うことも！
ひとつで何百万円の値が付くモノやあまりの人気で入手困難なモノなど思いがけない出会いも多々あります！
※気になった商品は社員購入も可能です^_^

（2）お客様との出会い
お持ちいただいた商品を通じて
お客様の人生をお伺いすることができ
映画を見ているような刺激を受けることもあります！

「これも売れるんだ！」という感動をお客様と共有するため
商品の価値を見いだす努力をし続け、常に適正買取相場を提案し
お客様にとって信頼•安心できる存在となる事を大切にしています。

（3）納得できる評価制度
来店数や買取金額の実績、学ぶ姿勢、仲間への働きかけなどを正当に評価。
日々の頑張りがしっかり給与アップにつながる環境です！


【仕事の流れ】
1．お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定
2．品物の価値や適正価格をご説明
3．買取成立
4．流通先に合わせて仕分け・梱包

【入社後のイメージ】
▼入社1～2カ月目▼
まずは、先輩社員が査定した品物の仕分け作業から始め
基本的な商品知識を習得していきます。
鑑定のポイントや価格相場・価格査定など
勉強資料や実物を見て触ってどんどん覚えていきましょう。
店舗運営業務（お金の締め作業や日報入力など）も順次覚えていきます。

▼入社3～6カ月後▼
商品知識の習得度を測る社内試験の合格したら
次は接客スキルを身に着けていきます！
まずは接客のポイントがまとまった資料で勉強しながら
先輩や店長の接客を見て会話の運び方などを見て学びます。
慣れてきたら実際に接客して肌で覚えていきます！
その都度、”この商品の場合はこの知識を会話に入れると良いよ”など
具体的にアドバイスをもらい日々スキルを磨いていきます。

▼気になる試験について▼
入社３か月目にエコリング独自の社内試験
初級鑑定士試験にチャレンジ！

試験は50分で
◎商品の名前（20個）
◎本物・偽物の鑑定
◎相場金額
を答えるという内容です。

会社独自の教材や模擬テストで勉強して
「鑑定士資格」を取得。
晴れて、鑑定士としてひとり立ち！
※一人ひとりの理解度や習熟度に応じて
　査定デビューの時期は前後します。

試験に合格したら
店長と一緒にお客様対応を始めます。

慣れてきたら「接客テスト」を実施。
◎開店～閉店作業
◎お客様対応・買取業務の
　スキルチェックを行います。
　先輩たちはだいだい4ヵ月～半年程度で
　合格しております。

デビュー後も鑑定時に先輩に相談したり
本社とカメラを繋いで確認するなど
必要に応じてフォローアップ。

▼その後は▼
入社２年半～３年で店長に昇格
入社５年後にはバイヤー・トレーナーなど
年功序列ではなく頑張って結果を出している人に
色々なチャンスがあります！

その人の頑張ってきた成果の積み重ねによりますが
様々なキャリアデザインがあります！

・複数店舗の責任者
・エリアマネージャー
・フランチャイズオーナー企業様への教育・指導
・新店の立ち上げを担当
・プロフェッショナル制度／新事業の立ち上げ・運営
・販売部署や管理部門へのキャリアアップ
・海外事業部へのキャリアップも！

▼お仕事内容紹介マンガ▼
https://drive.google.com/file/d/1Db2yb660D0yh9DLoxTcDm-R8IeTc9g7G/view

▼会社概要：3分▼
https://www.youtube.com/watch?v=yPMlnq6AYSk&list=TLGG7ZsbfL2_2_kxOTA2MjAyNA&t=1s

▼会社説明：15分▼
https://www.youtube.com/watch?v=_w_bozu6HKY
求める人材 【必須条件】
・高卒以上
・普通自動車免許(AT限定可)
・35歳以下(長期キャリア形成のため)
・将来的に全国転勤が可能な方

こんな方にピッタリ！
◆同年代の方より早くキャリアアップしてしっかり稼ぎたい方
◆学び続けられる環境に身を置きたい方
◆ファッション、ブランド品が好きな方
◆人と接したり、話すことが好きな方
◆お客様に喜ばれる仕事がしたい方
◆伸びしろのある事業に携わりたい方
◆リサイクル、エコ、環境問題に関心がある方
◆周りを巻き込みチームワーク良く働ける方

※今回募集の職種は中部エリアでの採用です。
　通勤可能圏内（最大90分圏内程度）での異動が発生いたします。

＜未経験歓迎の募集です！＞
必要なスキルは、
入社後にイチから学べるのでご安心ください。
ひとりでも多くの方とお会いしたいと考えています。
ぜひ、お気軽にご応募くださいませ。
勤務時間・休憩時間 9:30~18:30
(実働8時間、休憩1時間)
※一部商業施設内の店舗の場合は
　遅番12:00～21:00が発生致します。
※残業は少なめです。
　月平均12時間程度(2024年データ)
休日・休暇 【年間休日】120日（2025年）
※2023年度より毎年公休日数前年度+3日増加チャレンジスタート
（2023年は113日、2024年は117日でした）
・有給休暇（2024年平均13日）
・時間単位有休制度もあり
・年末年始休暇
（12月28日～1月5日/2024 年度）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・検診休暇
・育児休暇 ※男性も積極取得中
・介護休暇
・ボランティア休暇
・特別休暇
福利厚生 ◆福利厚生◆
社会保険完備
企業型確定拠出年金制度
企業型確定給付年金制度
有給休暇(法定通り)
有給休暇の時間単位の取得
メンタルヘルスチェック
インフルエンザ予防接種代金補助
保育手当　※規定あり
社員短時間労働制度　※最長12年
自主学習制度(最大10万円)
（ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど学びたいものを会社に申請して受理されるとセミナー代や通信教育費などが最大10万円まで補助される制度です）
禁煙サポート
eラーニング
社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能）
海外研修
社員購入制度
プロフェッショナル制度
ワクチン接種支援制度
新規事業提案
のれん分け制度（※社員の独立起業も積極的に支援しています）
給料補足 想定労働時間
163 時間
給与形態
月給
想定給与
300,000 ～ 300,000 円 (基本給： 190,000 円 ～)
固定残業
あり
固定残業時間
17 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
固定残業代
35,000 円 ～
給与備考
月給30万円＋各種手当
※試用期間中は月給26万円＋各種手当
※別途時間外手当支給
※交通費支給(上限30,000円/月)

◆昇給あり
昇給 / 年1回
※別途、職能評価による昇格の機会が年2回

◆賞与：年2回
※業績連動
※勤続6か月未満は支給対象外です（一部条件あり）

◆年収イメージ
一般スタッフ（入社2年目）年収 約600万円
店長（入社4年目）年収 約760万円
課長（入社7年目）年収 約910万円
部長（入社10年目）年収 約1,100万円

＜得た利益はしっかりと社員に還元する社風＞
当社では、利益の一部を賞与の原資とし、社員全員へ公平に還元しています。
利益が増えれば、その分賞与も増える仕組みです。
全員が協力し合い、会社の成長を支えながら
お互いの幸せを願う風土が根付いています。
企業の特徴 ＼創業以来黒字経営を継続中／
利益はしっかり社員に還元！
多額の投資を行い、多彩な学ぶ機会をご用意しております。

＜過去３年間の売上高＞
302.15億円（2023年度12月期実績）
234.89億円（2022年度12月期実績）
188.14億円（2021年度12月期実績）

＜人財育成に力を入れています＞
【エコリング大学（入社時研修）】
社会人として必須のビジネスマナーほか
鑑定のノウハウや社内各事業部の説明など
エコリングで働く上で必要な基礎を身につけられる研修です。

【創造リーダーシップ研修】
社内希望者が参加できる、新たなプロジェクトやビジネスを生み出すことを目的とした研修です。
アジャイル開発などをチームで行い、この研修をきっかけに誕生した部署・子会社もあります。

【その他】
・次世代早期幹部育成研修
・DX研修
・Eラーニング
・社内勉強会

上記のような充実した研修制度で早期キャリアアップを目指せます！

▼コーポレートブック▼
https://drive.google.com/file/d/1kQ3dZbs2hxKE6EdP38QsNy3neuSnneLg/view