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ターゲットに響く質の高い原稿作成
リユース業界の採用に精通したプロが、貴社の魅力を最大限に引き出す原稿を作成します。単なる業務内容の羅列ではなく、仕事のやりがいや企業の文化を丁寧に取材し、貴社が求める人材に「ここで働きたい」と思わせる求人広告を作り上げます。
YOUR CHALLENGES
こんなお悩みありませんか？
採用コストばかりがかかり、採用単価が高くなってしまう
採用してもすぐに辞めてしまう
求人広告を出しているのに、応募者が来ない、もしくは応募はくるがターゲットと違う
その悩み、
リユース転職が解決します
リユース転職は、リユース業界で働きたい人材と企業をつなぐ、業界特化の求人広告・人材紹介サービスです。
貴社が求める人材や採用予算に合わせた掲載プランと、業界に精通した担当者による採用サポートをご提供します。
WHY REUSE TENSHOKU
リユース転職が選ばれる4つの理由
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業界特化だから叶う高いマッチング精度
当サービスの登録ユーザーは、リユース業界に興味・関心のある人材のみです。そのため、選考通過率が高く、入社後のミスマッチや早期離職を未然に防ぎます。大量応募によるマッチング精度の低い採用面談や書類の確認が不要となるため、効率的に採用業務を行えます。
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よりきめ細かなニーズに応える料金プラン
「とにかく費用を抑えたい」「複数店舗で大量に募集したい」「質の高い専門職をじっくり探したい」など、貴社の採用目標やご予算に応じて選べる、柔軟な料金プランをご用意しています。
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採用して終わりではないその先の定着までサポート
リユース業界ならではの「査定・買取」の育成の難しさ、そして「人の定着」という課題。私たちは、採用後のサポートも重視しています。採用後も、業界動向の情報発信や勉強会の開催を通じて、貴社の社員育成・定着を支援します。
リユース企業が集まるHRセミナーを開催
【第1回HR Connect by リユース転職】
コメ兵・ブックオフの採用責任者が語る、リユース業界のリアル
イベントにご興味がある方は、クリックまたはタップして詳細をご確認ください。
リユース転職ではこのような人材に出会えます
年齢層
登録者の約8割が20〜30代。企業の未来を担う若手人材に、貴社の求人を届けられます。
男女比
登録者の男女比は6：4。男女ともに多くの求職者が登録しており、性別を問わず、貴社の仕事内容や働く魅力を伝えられます。
経験
業界経験者と未経験者の比率は6：4。経験豊富な即戦力はもちろん、リユースに興味のある意欲の高い未経験者にも求人が届きます。
業界への共感
リユース・循環型社会に100%共感している熱意ある人材が多く、早期離職を防ぎ、入社後の活躍が期待できます。
職種・スキル
事業責任者、管理部門、WEBマーケター、バイヤー、鑑定士、店舗スタッフ、EC運営など、幅広い職種・スキルを持つ人材がいます。
取り扱いアイテムの経験
ブランド品・時計、アパレル、家具・家電、PC・スマホ、ゲーム・ホビー、カメラ、工具など、あらゆるジャンルのアイテム経験を持つ登録者がいます。
SUCCESS STORIES
導入事例
株式会社2nd Village様
買取営業採用
【サービスの満足点】
リユース業界に精通した担当者が採用課題を深く理解し、親身にサポートしてくれた点が非常に心強かった。応募数よりも「人材の質」を重視する採用が実現でき、期待以上の成果を感じている。柔軟な対応や、今後の提案などもあり、長期的に安心して任せられるパートナーだと感じている。
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【導入前の課題】
一般的な求人広告では応募はあるものの、人材の質にばらつきがあり、即戦力や社風に合う人材との出会いに苦労していた。急成長のフェーズで採用人数を拡大する必要がある一方で、定着面や人材のレベルに不安を抱えていた。
【導入後の変化】
リユース業界に特化した媒体を利用することで、業界に強い関心を持つ応募者が増加。実際に採用した人材は人柄・コミュニケーション力ともに高く、社内にスムーズに定着している。未経験者でも活躍できる人材を確保でき、営業組織の拡大スピードに対応できるようになった。
吉川商事（吉川質店）様
鑑定士採用
【サービスの満足点】
求めるスキルを持つ人材を確実に採用できるため、面接時の負担が軽減された。内定までのスピード感があり、即戦力人材の採用に大きく役立っている。今後、新規プロジェクトにおいても必要なプロフェッショナル人材をお願いしたいと考えている。
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【導入前の課題】
経験者の採用が難しく、未経験者を教育する余力がなかったため即戦力人材が必要だった。大金を扱う業務であるため、信頼できる人材を確保したかったが、これまでは知人や紹介に頼るしかなかった。また、他媒体に広告を出しても高齢者や異業種からの応募が多く、人選に苦労していた。
【導入後の変化】
「リユース転職」を通じて、事前の打ち合わせで希望するスキル・人物像を明確にした上で求人公開したこと、選考の流れについてもアドバイスをもらっていたことから、面接〜内定までの流れがスムーズかつスピーディーになり、人材不足にも迅速に対応できた。通年を通して供給してもらえる体制が整い、急な欠員にも対応可能となった。
株式会社リサイクルリンク様
EC運営採用
【サービスの満足点】
業界に特化した媒体のため、もともと関心を持つ応募者が集まりやすく、マッチ度が高い。短期間で採用が決まり、採用効率が大きく改善した。業界特化の認知度・検索性の高さがあり、「リユース転職」という媒体名自体が求職者の信頼感につながっている。今後も営業職・管理職候補・倉庫系人材など幅広い職種で活用していきたい。
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【導入前の課題】
事業拡大を進める中、幅広い職種で人材不足が発生。新卒採用を中心に行ってきたが、拡大スピードに対して人員確保が追いつかず、中途採用の必要性が高まっていた。他求人媒体や紹介会社も利用していたが、応募をかけても業界への興味関心が低い方が多く、紹介数そのものも採用数や充足期限に対して少ないという課題があった。
【導入後の変化】
「リユース転職」を利用した結果、応募数は少数ながらも業務にマッチした人材を早期に採用することができた。採用者は業界未経験ながら物流系のマネジメント経験を持ち、倉庫業務や入出庫管理など即戦力として活躍可能な人材だった。
株式会社PLUS UP様
買取営業採用
【サービスの満足点】
業界経験があり、自社がイメージしている接客への適性がある人材を、4ヶ月間で3名採用できた。採用活動をする中でも、リユース転職経由の応募者はレスポンスが早く、企業に真摯に向き合う方が多かった。経験だけでなく人物面も重視した採用につながった。
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【導入前の課題】
一般的な求人媒体では応募数が少なく、応募があっても経験や人物面で求める条件に合わず、選考につながりにくかった。採用後に仕事内容への認識の違いが生じるケースもあり、仕事への理解と、自社が重視する人当たりの良さを兼ね備えた人材の確保が課題だった。
【導入後の変化】
「リユース転職」を通じて、4ヶ月間で3名を採用。3名全員がリユース業界の経験者で、人当たりや第一印象の面でも自社の求める人物像に合っていた。それぞれの経験や希望に合わせ、今後の事業展開を担う人材の育成を進めている。
年内の掲載お申込みで限定特典あり！
詳しくはお問い合わせください
PLAN GUIDE
プラン早見＆ユースケース
リユース転職の求人広告は、貴社の採用目標に合わせて最適なプランを選べます
表は横にスクロールしてご覧いただけます
| 採用ニーズ | おすすめプランと特徴 | ユースケース |
|---|---|---|
| 即戦力の専門職を効率的に採用したい | ベーシック4：20万円の掲載料で効率的な採用を実現 期間：4ヶ月 同時掲載求人数：5件以下 費用（税抜）：20万円 | 鑑定士・バイヤー・マネージャーなど、採用難易度の高い専門職採用 |
| 店舗スタッフなどを大量に募集したい | スタンダード6：割安な掲載料で大量募集が可能 期間：6ヶ月 同時掲載求人数：10件以下 費用（税抜）：40.2万円 | 買取・販売スタッフ、出張買取営業など、複数拠点で継続募集する採用 |
PRICING PLAN
掲載プラン
採用したい人材、人数、期間に合わせて。選べる3つの掲載プラン。
| プラン名 | ベーシック4 | スタンダード4 | ＼1件あたりの掲載単価が一番お得／スタンダード6 |
|---|---|---|---|
| 期間 | 4か月 | 4か月 | 6か月 |
| 月額 | ¥50,000 | ¥75,000 | ¥67,000 |
| 合計（税抜） | ¥200,000 | ¥300,000 | ¥402,000 |
| 同時掲載件数 | 5件 | 10件 | 10件 |
| 主な特典・機能 | 上位表示、早期採用キャッシュバック、2か月延長可 | 上位表示、早期採用キャッシュバック、2か月延長可 | 上位表示2回、早期採用キャッシュバック、一括払い10%OFF、初期セットアップ無償 |
支払い方法も柔軟に
お支払い方法
月払いまたは一括払い
からお選びいただけます
スタンダード6は一括払いで10%割引！
通常価格402,000円が361,800円に！
年内の掲載お申込みで限定特典あり！
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HOW IT WORKS
サービスご利用の流れ
初めての方でもご安心ください。お問い合わせから求人掲載まで、私たちの専門チームがしっかりと伴走します。
- 01
お問い合わせ
まずは下記フォームより、お気軽にお問い合わせください。
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お打ち合わせ
採用に関するお悩みや目標を伺い、最適なプランをご提案します。
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ご契約
ご契約手続きが完了次第、貴社専用のアカウントを発行します。
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掲載開始
担当営業が求人掲載までしっかりサポート。ご不明点もご相談ください。
FAQ
よくあるご質問
Q.掲載までどのくらいの期間がかかりますか？
お打ち合わせから掲載開始まで、最短で3営業日ほどです。ヒアリングや原稿作成の期間によって変動するため、詳細はお問い合わせいただいた際にご説明します。
Q.中小企業でも利用できますか？
はい、もちろんです。大企業から中小企業まで、さまざまな規模のリユース企業様にご利用いただいています。貴社の採用目標やご予算に合わせた最適なプランをご提案します。
Q.掲載後のサポートはありますか？
はい。掲載後の応募状況やアクセスデータを分析し、改善提案を行います。また、採用後の定着をサポートするための情報提供や勉強会なども定期的に実施しています。
Q.求人原稿は自分で作る必要がありますか？
経験豊富なライターが、貴社の魅力を最大限に引き出す原稿を代行して作成することも可能です。詳しくは料金プランのオプションをご確認ください。
Q.求人広告の掲載期間は延長できますか？
はい、可能です。プランによっては月額据え置きで延長できるものもございます。担当営業までお気軽にご相談ください。
求人広告との併用も可能
人材紹介サービスもご提案可能
- 経験者を採用したい
- 急ぎで採用したい
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独自のデータベースから、貴社に合う人材をご紹介。
採用課題に合わせて、最適なプランをご提案します。
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