レア求人！エコリングの労務担当 姫路本社（人事部）
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会社情報about
| 会社名 | 株式会社エコリング |
|---|---|
| 事業形態 | 法人 |
| 住所 |
〒672-8057 兵庫県姫路市飾磨区恵美酒213 錦ビル |
| 設立年月日 | 2001年 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 事業内容 | 買取事業 ブランド品専門店運営販売事業 インターネット販売・業者間 取引販売事業貴金属販売 古物オークションへの販売事業 |
| ウェブサイト | https://www.eco-ring.com/ |
| 掲載期間 | 2025/03/22～無期限 |
求人情報information
| 職種 | 管理・事務／その他／ |
|---|---|
| 勤務地 | 〒672-8057 本社（姫路市） | 最寄り駅 | エコリング姫路本社（兵庫県 姫路市 飾磨区恵美酒213 ） ※今から概ね2年以内に現在、姫路市飾磨区にございます勤務地（姫路本社）を 姫路市御着駅近辺に移転する計画がございます。 |
| 給料 | 280,000 ～ 280,000 円 (基本給： 190,000 円 ～) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間 6カ月 （試用期間中は月給25万円＋各種手当） |
| 仕事内容 | ■労務担当として下記の業務を スキルに応じてお任せしていきます。 ・入退社手続き ・給与処理業務 ・給与処理フローの改善 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス ・年末調整、住民税処理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等） ・期間雇用者の契約管理事務 等 ・データの入力、管理、分析 ・人事施策の発案、導入 PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方 （資料作成ができる程度であれば大丈夫です） 人事施策をはじめ各種制度の見直しを行い より良い職場環境を目指しています。 スピード感のある会社なので 自分の仕事の変化を実感出来ると思います。 業務や社内ルールなど先輩が隣で 丁寧に指導しますのでご安心ください。 【下記の経歴がある方も是非ご応募ください】 ・労働基準監督署で勤務されていた方 ・勤怠ソフトの営業経験をおもちの方 ・マクロが組める方 ・経理職からのコンバートご希望の方など エコリングHDでは ダイバーシティ、公平性、インクルージョン の取り組みを日々進めています。 多様な人財を採用・育成することで 社内で多様性を保つことは マーケットシェアを獲得し、 組織として成功するためには 必要不可欠であると考えています。 弊社で是非活躍したい！と感じた方はご応募ください。 |
| 求める人材 | 【必須】 ■officeの基本操作が出来る方 ■姫路市で働ける方 ※ゆくゆくは在宅勤務も可能です。 ■人事・総務・経理・法務のいずれかに関する業務経験２年以上有する方 【歓迎】 ■税理士事務所や社労士事務所での経験が２年以上ある方 ■300人以上の会社規模での給与計算の経験がある方 |
| 勤務時間・休憩時間 | 9：30～18：30 （所定労働時間8時間、休憩1時間） ※月初が繁忙期です。 ※残業は少なめです。 月平均12時間程度(2024年データ) |
| 休日・休暇 | 週休2日制（基本土日祝休み） ※土曜は社内カレンダーにより 出社の場合もございます 【年間休日】120日（2025年） ※2023年度より毎年公休日数前年度+3日増加チャレンジスタート （2023年は113日、2024年は117日でした） ・有給休暇（2024年平均13日） ・時間単位有休制度もあり ・年末年始休暇 （12月28日～1月5日/2024 年度） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・検診休暇 ・育児休暇 ※男性も積極取得中 ・介護休暇 ・ボランティア休暇 ・特別休暇 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） 企業型確定拠出年金 企業型確定給付年金 社内教育制度 社外研修制度（費用は会社負担） 社内割引販売制度 正社員短時間勤務制度（条件あり） 新規事業提案 インフルエンザ予防接種費用 自主学習制度 |
| 企業の特徴 | ＼創業以来黒字経営を継続中／ 利益はしっかり社員に還元！ 多額の投資を行い、多彩な学ぶ機会をご用意しております。 ＜過去３年間の売上高＞ 302.15億円（2023年度12月期実績） 234.89億円（2022年度12月期実績） 188.14億円（2021年度12月期実績） ＜人財育成に力を入れています＞ 【エコリング大学（入社時研修）】 社会人として必須のビジネスマナーほか 鑑定のノウハウや社内各事業部の説明など エコリングで働く上で必要な基礎を身につけられる研修です。 【創造リーダーシップ研修】 社内希望者が参加できる、新たなプロジェクトやビジネスを生み出すことを目的とした研修です。 アジャイル開発などをチームで行い、この研修をきっかけに誕生した部署・子会社もあります。 【その他】 ・次世代早期幹部育成研修 ・DX研修 ・Eラーニング ・社内勉強会 上記のような充実した研修制度で早期キャリアアップを目指せます！ ▼コーポレートブック▼ https://drive.google.com/file/d/1kQ3dZbs2hxKE6EdP38QsNy3neuSnneLg/view |