概要

おたからや、エコリング、買取大吉など、リユース・買取業界のフランチャイズ展開は、ブランド力の活用や統一された運営方法、地域密着型ビジネス、成熟したビジネスモデルの利用などが理由で増加しています。今回は、スタッフ、オーナーなどそれぞれの視点からのメリットとデメリットを徹底解説します。

＜目次＞

1.フランチャイズとは？

2.なぜリユース・買取業界はフランチャイズが多い？

3.代表的なフランチャイズ本部

4.フランチャイズで働くメリットとデメリット
　4-1.スタッフの場合
　4-2.オーナーの場合
　4-3.本部社員の視点

5.フランチャイズをしているおすすめの会社の求人３選

6.フランチャイズの求人を探すならリユース転職

1.フランチャイズとは？

フランチャイズとは、フランチャイザー（本部）から商品やサービス、経営ノウハウなどの提供を受け、フランチャイジー（加盟店）として事業を運営するビジネスシステムです。

具体的には、フランチャイズ本部となる企業に、加盟店がロイヤリティ（対価）を支払って、ブランド名や看板を使う権利や経営ノウハウを得て事業を行います。コンビニや飲食店、清掃サービスなどがフランチャイズビジネスを展開する代表例です。

フランチャイズ本部は「フランチャイザー」と呼ばれ、ブランド価値の維持やサービスの向上に努めます。加盟店は「フランチャイジー」と呼ばれ、フランチャイザーから得たブランドの使用権や経営ノウハウを活用して店舗を運営します。

2.なぜリユース・買取業界はフランチャイズが多い？

昨今ではリユース・買取業界の企業がフランチャイズを展開しているケースが増えています。リユース・買取業界がフランチャイズを多く採用している理由はいくつかあります。

１．ブランド力の活用

リユース・買取業界は、環境への配慮や持続可能性を重視する消費者に支持されています。フランチャイズは既存のブランド名やノウハウを活用できるため、リユース業界のブランド力を最大限に生かすことができます。

２．統一された運営方法

リユース・買取業界では、商品の仕入れや品質管理、販売方法などが統一されていることが重要です。フランチャイズは本部から提供されるマニュアルやガイドラインに従って運営できるため、統一性を保ちやすいです。

３．地域密着型ビジネス

リユース・買取業界は地域の需要や文化に合わせたサービスを提供することが求められます。フランチャイズは地域ごとに適切な戦略を展開し、地域密着型のビジネスを展開できます。

４．成熟したビジネスモデルの利用

リユース・買取業界はここ数年の発展により、成熟したビジネスモデルとなりました。フランチャイズはそのモデルを効率的に展開できる手段として選ばれています。

以上の理由により、近年ではフランチャイズ契約数右が肩上がりとなっており、これからも増えていくことが予想されます。

3.代表的なフランチャイズ本部

現在（2024年8月）、FC本部は50程度存在しています。その業態は様々です。買取専門店や、買取から販売まで行うリサイクルショップ、総合的にアイテムを取り扱う店舗から、商材特化型の店舗まであります。また最近は店舗を持たない出張買取型も増えています。

出典：リユース経済新聞

質の大黒屋やリサイクルショップのブックオフをはじめ、近年では買取専門店のおたからや、エコリング、買取大吉やWAKABAといったショップは、全国に店舗数も多く展開している代表例といえるでしょう。

買取専門型は、買取から販売まで行うリサイクルショップと比べ、初期投資が少なく投資回収が早いため、フランチャイズのビジネスと親和性が高いことが要因になっているといえます。

4.フランチャイズで働くメリットとデメリット

ここまでリユース・買取業界のフランチャイズの仕組みやリユース業界でフランチャイズ店舗が多くなっている理由について伝えてきましたが、働く側としてはどんなメリットデメリットがあるのでしょうか。ここからメリットデメリットを様々な立場からの視点で説明します。

4-1.スタッフの場合

＜メリット＞
●地方でも働ける機会：リユース業界のフランチャイズは地域に広がっており、自宅近くで働くことができます。
●雇用機会：パートやアルバイトとしての雇用もあります。

＜デメリット＞
●研修や評価制度の不備：一部のフランチャイズでは研修や評価制度、報酬体系が整っていない場合もあります。

4-2.オーナーの場合

＜メリット＞
●新たなチャレンジ：転職難しい年齢や経歴でも、リユース業界のフランチャイズで新しいビジネスを始めることができます。
●リターンの大きさ：成功すれば収益が大きくなります。
●稼げる機会：適切な経営戦略で収益を上げることができます。

＜デメリット＞
●資金の必要性：融資などの資金が必要です。
●リスクとプレッシャー：経営にはリスクやプレッシャーが伴います。

4-3.本部社員の視点

＜メリット＞
●キャリアステップの豊富さ：本部には店舗だけでなく、さまざまなキャリアステップがあります。
●研修や評価制度の整備：多くの本部では研修や評価制度、報酬体系が整っています。

＜デメリット＞
●場所の制約：本社や直営店舗のある場所に勤務地が限定されることがあります。
●組織内の影響：転勤がある場合もあり、組織内の事情や人間関係に影響を受けやすいです。

いかがでしょうか。どの立場でも、リユース・買取業界のフランチャイズは独自のビジネス特性を持ち、選択肢の一つとして考える価値がありますね。

5.フランチャイズをしているおすすめの会社の求人３選

■株式会社COVER

『買取大吉』のフランチャイズ運営を行う会社。業界随一の買取り品目で様々な商材の買い取りを行っています。当社で活躍する社員の平均年齢は40代。落ち着いた雰囲気の中、夢中になれる仕事にチャレンジしたいと、女性社員も活躍中です。

＜おすすめポイント＞

・内勤中心で体力的な負担なし
・服装・ネイル・髪色自由
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■アスベックス株式会社

『エコリング』のフランチャイズ運営を行う会社。お客様が店舗へお持ち下さったブランド品・宝飾品などの査定・買取が主な業務です。ブランド品等の知識などは不問です。査定中は本部とリアルタイムでインカムを繋ぎ、ハイクオリティカメラ(このカメラで宝飾品の質まで分かるようなもの)を用いた査定のフォローがございます。

＜おすすめポイント＞

・地域密着型、充実研修
・10年後には20店舗規模を目標に急拡大
・顧客リピート率が30％～50％と非常に高い。

■株式会社ケラウノス

『こやし屋』のフランチャイズ運営を行う会社。地域密着型の買取専門店『こやし屋』での接客・査定業務。成長事業での経験が積めます。未経験者歓迎、査定スキルは入社後に学べます。買取専門店こやし屋は、お客様の不要品を必要な方につなぎ、循環型社会を作るためのサービスです。

＜おすすめポイント＞

・幹部候補生の募集あり
・努力が反映される給与体系
・鑑定士研修あり

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