logo-sp

株式会社Muscle Holdings

ブランド品バイヤー(オークション仕入れ担当)未経験歓迎

メッセージ

土⽇祝⽇休み年間休日120日★新規事業のキーマンとして働く

社内風景

PHOTO GALLERY

毎期増収増益中で業績好調のベンチャー企業!代表は元リクルートでWEBマーケティングに強みがあります。

毎期増収増益中で業績好調のベンチャー企業!代表は元リクルートでWEBマーケティングに強みがあります。

HERMESやTiffanyなどのハイブランド品に特化をしてECを通じてお客様に提供しています。

HERMESやTiffanyなどのハイブランド品に特化をしてECを通じてお客様に提供しています。

会社情報

COMPANY ABOUT

会社名
株式会社Muscle Holdings (カブシキガイシャマッスルホールディングス)
事業形態
法人
住所
141-0022
東京都 品川区東五反田2-5-2
従業員数
10
設立年月日
2018年6月15日
資本金
事業内容
その他ウェブサイト

Brandar(ブランダール): https://brandar.jp/

掲載期間
2025/03/13 ~ 無期限

求人情報

INFORMATION

職種
鑑定士・査定士 / 買取・査定 / バイヤー / 本社部門
給与
月30万円~45万円(想定年収400万~600万円)
雇用形態
正社員
住所
郵便番号
最寄り駅
五反田駅から徒歩5分 JR山手線、都営浅草線、東急池上線
試用期間
3カ月
仕事内容
☆裁量を持って仕事ができる環境 ☆多角的事業を展開で、資金調達力も◎ ☆急成長しているベンチャー企業 バイヤーとして、商品の仕入れに関わる業務をお任せします。 <具体的には> ・ブランド品の仕入れ ・検品、値入れ ・商品データ入力 仕入れ方法はオークション(平場、ネットオークション)や事業者など。 代表が中心になって行っているバイヤー業務を引き継ぎながら、仕事を覚えていくことができる環境です。真贋に対するサポートもありますので、未経験からでも安心です。 【アイテム】ハイブランドのバック、アクセサリー、小物など 【ブランド名】ルイ・ヴィトン、グッチ、プラダ、エルメス、シャネル、ロエベ、ティファニー、バンクリーフなど 【販売について】 仕入れた商品は自社ECサイトやモールを通じて販売しています。 撮影や出品業務はアルバイトスタッフが行っています。
求める人材
・ハイブランドの真贋、査定スキルのある方 ・オークションでの仕入れ経験がある方歓迎! ・成長意欲のある方 ・主体的に行動できる方 ・チームプレーができる方
勤務時間・休憩時間
9:00~18:00(休憩60分)
休日・休暇
■完全週休2⽇制(土⽇祝⽇休み) 年間休日120日以上 ※BtoB取引がメインで、リユース業界には貴重な土日休みです。ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■年末年始休暇 ■特別休暇
福利厚生
■交通費支給(規定内) ■残業手当 ■引っ越し手当 最大10万円 ■家賃補助 月3万円 ■社会保険完備 【飲食物フリー、ウォーターサーバー完備】 水など飲み物は飲み放題で、プロテインラスク、チョコレート類などの軽食を無料で提供し、仕事に集中できる環境があります。 【ウェルカムランチ、飲み会】 社内ネットワーキングのためのランチや飲み会、チーム懇親会は会社経費が出ます。
給料補足
月30万円~45万円(想定年収400万~600万円) ※ご経験・スキルによる ※固定残業時間制 月40時間分を含む 【昇給あり◎】 結果を出せれば昇給幅は業界他社よりも高い水準を目指せます。 【賞与あり(業績による)】
教育研修
企業の特徴
【昨年対比で200%以上成長のベンチャー企業】 2017年創業。Web×BtoC、BtoBを中心とした事業を行っており、Webメディアの運営、フィットネス器具レンタル、リユース事業(ハイブランド)、EC運営、Webマーケティングのコンサルティング、ASP事業など多岐にわたってビジネスを展開しています。 現在も新規事業立ち上げ多数、毎期増収増益中で業績好調につき人材を募集いたします。今ご入社いただける場合、創業フェーズのベンチャー企業のキーマンとしてかかわることができる貴重な機会です。 【経営陣の経歴】 慶應義塾大学理工学部卒。リクルートホールディングスを経て、かねてからの想いを実現し独立・起業。趣味はスポーツ。 大企業とベンチャー両方で勤務経験があり、両方の良いところを取り入れています。熱意があり、かつ合理的な働き方を求めます。理不尽な環境はございません。 【山手線の駅でキレイなオフィス】 五反田駅近本社勤務です。リノベーション済のためキレイで、ラウンジがあり、フリースペースには多くの椅子を配置し、休息やコミュニケーションの場となっています。メンバーは20代~30代の若い組織で熱意ある人材が多い環境です。