株式会社スタンディングポイント
鑑定士（ブランド品・アパレル）【店長候補／関西】
ファッション×リユースで一流のサービス提供を目指す
スタッフ紹介
STAFF
鑑定士 井出さん
鑑定士のミッションは、「モノや想いを託され、次に使われる方につなぎ、感謝をお返しする」ことです。人と関わることが好きな方、成長意欲がある方にはぴったりの職場です！
寛 若森
代表
「もう一度、愛着を持てる豊かな世の中へ」というビジョンと「R&Eビジネスの創造を通じて社会と社員の生活向上に貢献する」という理念を掲げ、日々切磋琢磨しています。一緒にキラリと輝く会社を創っていきましょう！
社内風景
PHOTO GALLERY
接客ロールプレイングや勉強会を実施し、「一流のサービス」を提供できるように努めています
内定者懇親会や社員総会などスタッフが集まる場がたくさんあります
鑑定士のミッションは、「モノや想いを託され、次に使われる方につなぎ、感謝をお返しする」こと
ファッションブランドのリユース事業「エコスタイル」！浜松本店には230坪の大型店舗があります
会社情報
COMPANY ABOUT
- 会社名
- 株式会社スタンディングポイント (カブシキカイシャスタンディングポイント)
- 事業形態
- 法人
- 住所
- 〒153-0051
東京都 目黒区 - 従業員数
- 設立年月日
- 2006年4月
- 資本金
- 10,000,000円
- 事業内容
- １．洋服・ブランド品の買取&販売「エコスタイル」https://www.style-eco.com/ ２．社員教育プラットフォーム「TEICHAKU」https://www.teichaku.net/ ■売上高 26億円（2025年3月） ■社員数 97名（※業務委託除く） ■平均年齢 28.9歳 ■平均年収 540万円 ■拠点数：11拠点（東京6拠点・大阪2拠点・神戸1拠点・浜松2拠点） 浜松市にある230坪を越える大型店舗（買取、販売） 自由が丘・銀座・新宿・渋谷・広尾・元町・心斎橋・神戸（買取専門店）
- その他ウェブサイト
動画①: https://youtu.be/OvGyXSoVMDE
- 掲載期間
- 2025/08/02 ~ 2028/08/02
求人情報
INFORMATION
- 職種
- 鑑定士・査定士 / 店舗スタッフ・店長 / 管理・事務 / 買取・査定 / バイヤー
- 給与
- 月給30万円以上＋賞与年3回（初年度想定年収500万～600万円）
- 雇用形態
- 正社員
- 住所
- 大阪府大阪市中央区南船場2丁目５−17 GATO EAST 4階北（大阪心斎橋店）※上記以外にも関西エリアの店舗での勤務の可能性があります。
- 郵便番号
- 542-0081
- 最寄り駅
- 心斎橋駅から徒歩4分 長堀橋駅から徒歩2分
- 試用期間
- 3ヵ月
- 仕事内容
- ＝＝＝ここがポイント！＝＝＝ ●平均年齢29歳！ ●平均給与530万円と同業種の中で高水準 ●ファッションやアパレル好きが多い ●5連休取得ができる休暇制度 ●27個にものぼる福利厚生制度が存在 ＝＝＝社内の環境＝＝＝ 「人間関係で悩むことはない」とスタッフが言い切るほど、社員同士の仲が良く、コミュニケーションがとりやすい社風です。 また、様々な制度によって仕事とプライベートのメリハリがつけやすく、働きやすい環境です。 ＝＝＝仕事内容＝＝＝ 近年、SDGsやサスティナブルの世界的な流れが後押しし、リユース業界は13年連続の成長市場へ（※市場規模は3兆円）。 買取専門店、リユースショップが全国にできました。 社会的にはAIの発展も目覚ましいです。 ではその中で、 他社とどう違いを出していくか・・・ 従業員は価値をどう提供していくのか・・・ 考え抜いた結果、 ファッションアイテムに特化したリユースショップの「エコスタイル」は、徹底的に「顧客接点」を磨いてきました。 お客様に“パーソナルなコミュニケーション”を取ることで、多くのファッションアイテムの買取をお任せいただけるそうした関係性を構築しています。 ときには余命4ヶ月のお客様から感謝のお手紙をいただくことも… 現在、関東・関西10店舗（渋谷、銀座、神戸、浜松など）の約50名の鑑定士が在籍。 【具体的には】 ・接客、商品の真贋チェック、買取 ・買取った商品の発送 ・店舗運営に関わる業務（人材育成、数値管理） あなたもファッションアイテムを扱いながら サスティナブルな社会に貢献しつつ、 “自分にしか提供できないサービス”を一緒に磨きませんか？ ＝＝＝鑑定士のやりがいと難しさ＝＝＝ 鑑定士は、お客様がお品物をお持ちいただいた背景や、そのお品物に対する想いなどのお伺いし、お客様から信頼され、託していただけるような接客サービスを提供しています。 そこまで信頼関係を構築していく道のりは難しさも当然ありますが、信頼していただき、お客様からお品物を任せていただけることは最大のやりがいです。 ＝＝＝店長・マネージャーのやりがい＝＝＝ オープンな経営を行っている当社。店長・マネージャーは、毎年の予算づくりから関わることができます。新卒も多く入社しているので、育成面ももちろんお任せします。 年功序列ではなく実力主義で、まだまだベンチャーフェーズの会社なので、店長の先のエリアマネージャーや役員といったキャリアアップも可能な環境です。
- 求める人材
- ・店舗責任者もしくは営業経験のある方 ・リユース業界の経験者歓迎！ ※スキルや経験以外にも価値観や人柄も重視した採用を行っております。 ＼このような方と仲間になりたい！／ ・誠実な人（誠実でありたい人） ・目標に向かってコツコツと努力ができる人 ・誰かがやらなければいけない仕事を見過ごさず手を動かす人 ・主体的に動ける人 ・チームで協力し合い、一体感をもって仕事したい人 ・持続可能な社会づくりに貢献したい人 ・ファッションやアパレルが好きな人
- 勤務時間・休憩時間
- 9:30～18：30
- 休日・休暇
- 完全週休2日制 シフトローテーション制（月9日程度、年間110日休み） 5連休制度（有給休暇）★全社員が取得しています。 ※年末年始休暇もあります。 ※長期休暇を利用して海外に行く人も多いです！
- 福利厚生
- ・社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ・社員割引制度（洋服やブランド品含む） ・確定拠出型年金制度（401K） ・社員旅行（2月） ・出産祝い金 ・結婚祝い金 ・表彰制度（年間MVP賞・若竹賞・新人賞・感動大賞等） など従業員満足度を追求した、27個にものぼる福利厚生制度が存在
- 給料補足
- 月給30万円以上＋賞与年3回（想定年収500万～600万円） ※上記金額には固定残業代が含まれています。 ・交通費支給 ※3万円以内 ・賞与 年3回（7月・12月・3月） ・住宅補助手当（東京都23区・横浜市内・大阪市内・川崎市内は25%、静岡県浜松市エリア50％、その他エリアは20%支給） ・扶養手当（配偶者7500円、子供1人あたり9500円） ・業績手当 ※役職により支給額変動 ・役職手当 ※役職により変動 ＜年収例＞ 28歳 店長 年収580万円 30歳 エリア長 年収700万円
- 教育研修
- ＝＝＝入社後のステップ＝＝＝ 【STEP1】 企業理念やビジョン等の説明から鑑定士として必要な心構え等を経営陣や担当部署より学びます。 【STEP2】 基本的な自社システムの操作から接客や真贋研修にいたるまで教育担当者と伴走して学ぶことができます。 【STEP3】 鑑定士としての基礎が習得できているか確認するための社内テストも用意しています。実践を経て、1人前の鑑定士として成長していきます。
- 企業の特徴
- リピート率や成約率が業界内でも高い当社。 これからも接客サービスNo.1を目指していきます！ それを実現するための土台としてシステム開発や人材育成に取り組んでいます。 ◎システム開発事例 自社オリジナルで「顧客管理システム」を開発。 鑑定士はご来店履歴を見てから接客入るので、その方に合わせたパーソナルなコミュニケーションが取りやすくなります。 ◎人材育成事例 年に一度の社員旅行ではリッツカールトンに宿泊するなど「一流のサービス」を体験し、接客の質向上を図っています。 日常的は、マニュアルやトークスクリプトをブラッシュアップし、接客ロープレを行うなど、地道に「顧客接点」を磨いています。