バリュエンスホールディングス株式会社
【販売戦略/データ管理事務】Excel・DWHを使った数値分析・レポート作成をお任せ
年間休日128日／主力ビジネスの根幹を支え／産休育休実績多数
社内風景
PHOTO GALLERY
全国130店舗ある買取店「なんぼや」でお客様からお買取りした商材が鮫洲に集結
商品(バック、アパレル、ジュエリー、時計など)に関するスペシャリストが集まる部署
品物の型の名前や色、商品の状態（傷がないか等）を確認
鮫洲オフィス休憩室。ランチはお弁当持参やコンビニ、キッチンカーなどを利用しているスタッフが多いです♪
会社情報
COMPANY ABOUT
- 会社名
- バリュエンスホールディングス株式会社 (バリュエンスホールディングスカブシキガイシャ)
- 事業形態
- 法人
- 住所
- 〒107-0062
東京都 港区南青山五丁目6番19号 MA5 - 従業員数
- 1074
- 設立年月日
- 2011年12月28日
- 資本金
- 1,295百万円（2024年8月末）
- 事業内容
- グループ全体の経営・マネジメント強化、 戦略立案・策定、企業価値の最大化
- 掲載期間
- 2025/09/06 ~ 2028/09/06
求人情報
INFORMATION
- 職種
- 管理・事務 / 本社部門
- 給与
- 想定年収3,500,000円～4,200,000円
- 雇用形態
- 正社員
- 住所
- 東京都品川区勝島1-1-1 東京SRC A棟8F
- 郵便番号
- 140-0012
- 最寄り駅
- 京浜急行鮫洲駅から徒歩約7分 京浜急行立会川駅から徒歩約15分
- 試用期間
- 3ヶ月
- 仕事内容
- 販売戦略課は、買取・販売事業を裏側で支えている非常に重要な組織の一つとなります。売上データ(仕入金額､売上金額 etc...)､商品データ(ブランド名､モデル名 etc...)を自社開発のDWHに蓄積しております。 そのデータをもとに在庫の管理のみならず、仕入れや販売チームと連携を取り販路の再選定を行うなど、弊社の主力ビジネスの根幹を支えております。 今回募集するポジションでは、社内のデータを利用した､加工､集計､分析業務をお任せします｡具体的には､データフレームから､データの前加工 → 集計(ビジュアル化) → 分析(課題の抽出)を行っていただきます｡ 【業務内容】※PC作業やExcel操作が中心 ・データの変換、クレンジング、マージなどのデータ処理作業：抽出元は社外・社内システム（tableau、自社開発DWH等）があり、自動でデータが蓄積されるフロー有。 ・マクロを使用して、効率的かつ自動化されたデータ処理 ・ビジネスニーズに基づいてダッシュボードやレポートを作成 等 【組織構成】 ・プロダクト戦略部 副部長 ・販売戦略課 課長 ・メンバー2名（スペシャリスト含む）★募集ポジション 【1日の流れ】 午前：デイリータスク対応、データ集計 午後：課題MTG、データ集計 など ※月・火曜日はデータ集計がメイン、水・木・金曜日はMTGがメインとなります。
- 求める人材
- ★未経験者大歓迎★ 【必須要件】 ・ExcelやGoogleスプレッドシートの操作スキル（関数、グラフ、ピボットテーブルなどの基本操作） 【歓迎要件】 ・パワーピボットやマクロ（VBA）の使用経験 ・データの整理や集計が得意な方 ・細かい作業を丁寧に行える方 ・サポート役として裏方でチームを支えるのが好きな方 ・自ら考えて仕事を進められる方
- 勤務時間・休憩時間
- 10：00～19：00 所定労働時間：08時間00分 休憩60分
- 休日・休暇
- シフト制（月10日休み）※年間休日128日 夏季休暇（7月～10月）3日、冬期休暇（12月～3月）4日、1月1日、他
- 福利厚生
- ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限15万円/月） ・副業可（事前申請制） ・アスリートデュアルキャリア制度（契約社員/アルバイトの選択肢あり） ・基本出社（試用期間終了後、週2日程度在宅勤務可）※家庭の事情や体調不良時は相談可 ・ワーキングホリデー、短期語学留学制度（海外渡航期間中は特別休暇（無給）を支給） ・時差出勤制度（定時前後2時間） ・キャリアアップ支援費支給（上限3万円/年） ・資格手当/取得補助あり（取得補助上限30万円、当社指定の資格に限る）
- 給料補足
- 想定年収350万～420万円 月給250,000円+賞与年2回 ※月20時間相当の時間外労働割増賃金を含む ※残業手当：有 残業時間に応じて別途支給
- 教育研修
- 【様々なキャリアステップを支援】 ①マネジメント：スタッフの育成や売上管理など ②スペシャリスト：一般社員よりも高い商品知識、生産性の高さ、自部署だけでなく他部署への知識共有、商談中のバリューデザイナーのフォロー など ③キャリアチェンジ：社内公募制度を利用した社内異動 【安心して長く働き続けらる環境】 産休取得率：100％ 育休復帰率：100％ 育児休暇取得人数：現在は男女合わせて40名程度が取得（女性は例年25～30名程度が取得）しています
- 企業の特徴
- バリュエンスグループでは、誰かの不要なモノを、必要なヒトへとつないでいく、リユースをコアに、さまざまな事業を展開しています。 当社グループは2011年の設立から毎年150％の成長を継続させ、2018年に東証マザーズへ上場。 ブランド品や骨董・美術品のリユース事業をビジネスの中核に置き、リユースの促進を通じて国内外でサーキュラーエコノミーの推進に注力してまいりました。 国内では時計、バッグ、ジュエリー、貴金属等の買取専門店「なんぼや」と骨董・美術品等の買取専門店「古美術 八光堂」を130店舗以上※展開（なんぼや姉妹ブランド「BRAND CONCIER」含む）。また海外へも積極的に進出し、ブランド買取「ALLU（アリュー）」を15ヶ国へ38店舗以上※出店しています。 当社の行動指針の一つに 「好きを、究めよ。」 があります。 従業員の可能性を信じて、一人ひとりのポテンシャルを開花させることができるよう、人事施策を今後もアップデートし、専門性・多様性を兼ね備えた人材の育成を継続的に行うことで、持続可能な社会の実現および持続的な成長を目指しています！ 【例えば、こんな制度も】 ★ワーキング・ホリデーおよび短期語学留学における海外渡航期間に特別休暇を適用し、最大1年まで在籍しながら語学学習に打ち込める環境を整備 バリュエンスで、自分に向き合い、人に寄り添い、人生の選択肢が広がる価値や経験を提供することをシゴトにしませんか？