株式会社エフ・トラスト
買取スタッフ／月収80万円を叶えた先輩も／年間休日120日
貴金属・ブランド品・骨董品などの買取接客
社内風景
PHOTO GALLERY
落ち着いた店内で、1日数組のお客様と丁寧に向き合います。
マニュアル完備。研修後すぐに現場デビューできます。
会社情報
COMPANY ABOUT
- 会社名
- 株式会社エフ・トラスト (カブシキガイシャエフトラスト)
- 事業形態
- 法人
- 住所
- 〒130-0024
東京都 墨田区菊川2-9-10アンソレイユHATTORI101 - 従業員数
- 設立年月日
- 2018年1月12日
- 資本金
- 100
- 事業内容
- フランチャイズ【おたからや幡ヶ谷店・鍋横店】 古物の買取販売店を運営
- ウェブサイト
- 掲載期間
- 2026/03/03 ~ 2028/03/03
求人情報
INFORMATION
- 職種
- 店舗スタッフ・店長 / 管理・事務 / 買取・査定
- 給与
- 月24万円～40万円＋インセンティブ ※経験者の方は27万円～40万円（経験・スキルによる）
- 雇用形態
- 正社員
- 住所
- 東京都中野区本町4-44-22
- 郵便番号
- 164-0012
- 最寄り駅
- 東京メトロ丸ノ内線 新中野駅 徒歩2分
- 試用期間
- 3ヶ月
- 仕事内容
- 私たちは「おたからや」のFC加盟店として、東京23区内に買取店舗を展開。 あなたには、以下の業務をお任せします。 ◎貴金属・ブランド品の買取接客 └お店単位で、多くて1日3組様ほど。 └1組にかかる接客の時間は20分～長くて1時間ほどです。 └査定は本部システムにお任せ！ └聞かなければいけないポイントはマニュアルあり！ ◎買い取った商品を販売 └専用のオークションなど、 より高く買い取ってくれる販売先を探します。 【ここがポイント】 ※来店型の営業なので、訪問買取はありません。 ※お客様からお買取りした品物を業者に販売するまで一連のリユースの流れを経験できます。 ※継続していけば自然に貴金属、宝石、ブランド品、時計などの専門的な知識を身に着けることができます。
- 求める人材
- 【未経験歓迎・学歴不問・第二新卒歓迎】 ★人とお話しすることが好きな方、歓迎！ 居酒屋やバーなど、気軽にお話しするような接客の経験をお持ちであれば、感覚が活かせます！ 社会人デビュー・アルバイトからのステップアップも歓迎！ ＜一つでも当てはまればぜひご応募ください＞ ☆自分が頑張った分、還元がある環境で稼ぎたい ☆自由度の高い職場で裁量を持って働きたい ☆価値のあるもの、ブランド品を極めたい ☆正社員になって、生活を安定させたい
- 勤務時間・休憩時間
- 10:00～19:00（休憩90分） ※残業はほぼありません。発生した場合は、手当を別途全額支給！
- 休日・休暇
- ＜年間休日＞ 120日以上 ＜休日・休暇＞ ■月8日〜11日（土日祝の数により変動・シフト制） ※休日出勤の際は、振替代休を取得 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※夏季休暇として連続した長期休暇を取得できるなど、相談しやすい環境です！
- 福利厚生
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費支給 残業代全額支給
- 給料補足
- 月24万円～40万円＋インセンティブ ※経験者の方は27万円～40万円（経験・スキルによる） ■賞与あり ■昇給あり ■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ 実績に応じて支給！ 【月収例】月給＋インセンティブで80万円！（入社3年目） ※繁忙期・一人のお客様の複数お持ち込みなど色んな要因が重なり、高インセンティブに繋がりました！ ■入社時の想定年収 年収350万円～600万円 ■社員の年収例 年収430万円（入社2年目） 年収610万円（入社5年目／エリアマネージャー）
- 教育研修
- ◆入社6日でデビューできる！手厚いフォロー体制 ---------------------------------------------------- 【入社後は本部で研修】 6日ほど、横浜にある「おたからや」本部で社会人マナーから査定の流れまで一通り学びます。 ↓ 【査定システムがあなたをサポート】 幅広い商品を扱っているため、おたからや独自の査定システムを整備しています！ サイトで検索…などではなく、査定対象を写真・動画で撮影→本部にメッセージで送信。 早ければ数分、遅くても30分くらいで査定金額が返ってきます。 お客様をお待たせしないので、あせらず対応できますよ。
- 企業の特徴
- 2018年から「おたからや」運営して8年目の当社。現在は、幡ヶ谷店と中野店を運営しています。 ◎口コミへの丁寧な対応など「当たり前をより丁寧に」を徹底し、お客様との信頼構築を何より重視。 ◎店舗運営や働き方について、スタッフとのコミュニケーションにも力を入れ、風通しの良い組織づくりを進めています。 ◎インセンティブ比率も高いので、自分が頑張った分はしっかり還元を受けることができます。