株式会社Caro
オークション運営スタッフ／バイヤー候補（完全週休2日制・残業なし）
オークション×バイヤーという”リユースど真ん中”の仕事！
社内風景
PHOTO GALLERY
大阪でのオークション運営が始動！その中核を担っていただきます！
ファッション、アパレル、ブランド品が好きという方はすきを活かして働けます
中長期的な目線で人材育成をしています。未経験からでもプロバイヤーに挑戦できます。
会社情報
COMPANY ABOUT
- 会社名
- 株式会社Caro (カブシキカイシャカーロ)
- 事業形態
- 法人
- 住所
- 〒558-0011
大阪府 大阪市住吉区苅田5-7-23 - 従業員数
- 40
- 設立年月日
- 2007年11月29日
- 資本金
- 非公開
- 事業内容
- 中古アパレルをメインとした小売業及び、オークション運営事業
- その他ウェブサイト
・楽天: https://www.rakuten.ne.jp/gold/green0501/
・ヤフオク: https://auctions.yahoo.co.jp/seller/brand_td
・YBAオークション: https://jaa-auction.com/
- 掲載期間
- 2026/04/01 ~ 2028/04/01
求人情報
INFORMATION
- 職種
- 管理・事務 / その他 / 買取・査定 / バイヤー / EC運営・通販 / 本社部門
- 給与
- 想定年収350万～600万円（経験・能力による）
- 雇用形態
- 正社員
- 住所
- 本社：大阪府大阪市住吉区苅田5-7-23
- 郵便番号
- 〒558-0011
- 最寄り駅
- 御堂筋線 あびこ駅 徒歩5分
- 試用期間
- 試用期間3ヵ月
- 仕事内容
- 「オークションを動かす側」として、運営・管理・バイヤー業務まで幅広くお任せします。 当社が運営するアパレルオークションにて、商品の流通を支える中核ポジションを担っていただきます。 ▼具体的には ①【オークション運営】 ・商品の受け取り／検品／撮影／出品リスト作成 ・会場設営（商品陳列・レイアウト構築） ・オークション当日の進行補助 └落札データの入力 └参加バイヤー対応 └トラブル対応 ・売主／買主との価格交渉 ・オークション終了後の精算・発送手配 ②【現場マネジメント】 ・派遣スタッフ（最大10名以上）の指示出し・管理 ・スケジュール管理（準備〜当日運営） ・業務全体の進行管理／改善 ③【バイヤー・販売業務】 ・オークションや市場での仕入れ ・販売業務 ・売れ筋／価格データの分析と仕入れへの反映 ▼この仕事のポイント ・単なる作業スタッフではなく「現場を回すポジション」 ・運営だけでなく、バイヤーとしてのキャリアも築ける ・商品・市場・流通を横断的に学べる環境 ※商材例：CHANEL／Louis Vuitton／Gucci／Dior／CELINE／Supreme／高級毛皮／ラグジュアリーブランドのアパレルなど ＼＼Caroで働く魅力／／ ・年間数万点規模の中古アパレルを扱うため、仕入れの“目利き力”が圧倒的に伸びる ・経験者はもちろん、未経験からでもブランド知識が身につく教育体制（OJT） ・販路（楽天・Yahoo・自社EC・卸・自社アパレルオークション）が多いため、仕入れやすく、売りやすい環境 ・トレンド分析・価格決定など、経営に近いポジションで動ける ・実力次第で昇給・昇格が早い（頑張りが評価される環境） ＜組織体制＞ 社内は20代後半～40代のスタッフが中心。アルバイトのスタッフ含めて35名程度の組織です。
- 求める人材
- ▼必須 ・基本的なPC操作ができる方 ・主体的に動ける方 ▼こんな方に向いています ・ファッションやリユース、モノに関わる仕事が好きな方 ・未経験から専門性を身につけたい方 ・単純作業ではなく、裁量のある仕事がしたい方 ・将来的にバイヤーや事業責任者を目指したい方 ・チームで協力しながら仕事を進めるのが好きな方 ※組織としてフラットで柔軟性があります。あなたの実現したいことを一緒にかたちにしましょう！
- 勤務時間・休憩時間
- 9：00～18：00（休憩1時間含む） ※基本的に残業なし （仕入れの都合上、土日に出勤の場合は週6日目までは残業出勤か振替休日か選択可能、7日目は振替休日） ★オークション会場での業務の場合、直行直帰も可能
- 休日・休暇
- シフト制 完全週休二日制 ・有給休暇 ★全消化推奨 ・夏・冬に会社指定の休暇有（年8日程度）
- 福利厚生
- ・社会保険・雇用保険有り ・交通費別途支給 ・残業代全額支給（1日8時間超過、週40時間超過分は1.25倍の支給） ・役職手当
- 給料補足
- 想定年収350万～600万円（経験・能力による） 月給25万円～ 42万円 ＋ 賞与年2回 ・賞与：年2回（基本給＋役職手当１か月分/１回） ・昇給有り ※過去実績では月3万円の昇給も
- 教育研修
- ＜独自のキャリアステップと評価システム＞ ◎入社後、半年～1年間くらいかけてじっくりと丁寧に育成します。 ◎基礎を身に着けた後、 ■バイヤー専門職 ■バイヤー兼EC事業部の管理兼任職 ■バイヤー兼ECサイトのデザイン職 など、柔軟に個人の適正に合わせたキャリアを築くことができます。 ◎上司、役員との個別面談を半年に1回行っており、振返り及び目標設定を行い、納得感のある評価を心がけています。 実績や、兼任業務の成果、新しい事へのチャレンジ精神、在籍年数、周りへのサポートといった観点などなどを総合的に評価しています。 ※詳しくは選考の中でもお伝えしていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜補足＞＞ キャリアステップとして、EC運営業務からバイヤーというステップもあります。 ※選考の際に、希望や適性によって総合的に判断します。 その場合の仕事内容は以下の通りです。 【仕事内容】 ・ECサイトへの出品 ・商品管理、在庫管理, ・商品の検品、発送 ・物（衣類、ブランド品）の査定・真贋、検品、値付け ※出品業務向上のために、一部バイヤー業務にも携わっていただきます。 など 【役割、ミッション】 出品作業の質向上や生産性向上を目指して、業務を考え組み立てていただきます。 例えば、商品情報、商品状態の表記、写真のみせ方、販売価格の設定などについて工夫ができます。 【仕事のやりがい・面白さ】 販売部門（EC運営）はリユース事業の利益最大化の要です！ 当社は仕入れから販売まで一貫している事業体制からこそ、販売部門でのやりがいは大きいです。 仕入れの努力を最大限活かす仕組みを自分で構築できる面白さがあります。 ★楽天の月間優良店舗に何度も選ばれるなど、お客様からの評価の高いショップ運営をしています。
- 企業の特徴
- ＜ここがポイント！＞ ◆設立20年以上、アパレル（衣類）に特化した中古・リユース事業を展開しています。「YBAアパレルオークション」という業者専用のBtoB中古アパレル専門オークションの運営も手掛けています。 ◆専門性を磨きたい方は必見！当社ではプロバイヤーになるまでに3年～5年かかると考えています。しっかり人材育成を行うという方針のもと、会社の将来を見据えて増員募集しています。 ◆評価制度も充実！自分の頑張り次第で最大月3万円以上の昇給の可能性も！別途賞与もあります。また、残業や代休に関する規定も整っており、納得して働ける環境です。 ＜採用担当からのメッセージ＞ リユース業の中でも中古アパレル領域で着実に基盤を作ってきた当社。 未経験者でも一から丁寧に教えます。 経験、未経験に関わらず、本人のやる気が一番だと考えています。 これを絶対にやらないといけない、とか、これはしてはいけない、というものがあまりないフラットな組織です。 自分でスケジュールを組めるようになれば、新しい仕入れ先の開拓やチャレンジしてみたい事があれば積極的に採用していきます！ 「会社の夢を叶えるために働くのではなく、個々人が自分の夢を叶えるために働く」ことを掲げています。 例えば、 「バイヤーとしてプロになりたい」 「しっかり稼いで車や家を買いたい」 「経営をやってみたい」 といったように、個々人の夢を実現してもらいやすい環境です。 それが組織の利益としてもプラスになり、また個人へ還元されていくという仕組みを作っています。 だから、みんな”やらされている”というより、”自分事”として仕事をしています。 今後も会社を持続的に発展させていくため、中長期的な目線で人材育成をしています。 新しい方に入社していただくことで、組織の活性化がはかれると考えています。ぜひ当社であなたの夢を叶えてください！