株式会社ＹＬＤ
ブランド品業界経験歓迎｜店舗マネージャー募集【総合リユースショップすまりく】
新規立ち上げ店舗の責任者募集！ ゼロから店舗を創るポジション
社内風景
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仕入れは、買取専門店「かいとるんだ」からもおこないます！
新規立ち上げから関われる！店舗づくりの中核ポジション◎完全週休2日制！週末を含む連休取得も可能
★都内に1店舗新店OPEN予定★アパレル、アクセサリーをメインに幅広い商品を扱う総合リユースショップ「すまりく」
会社情報
COMPANY ABOUT
- 会社名
- 株式会社ＹＬＤ (カブシキカイシャワイルド)
- 事業形態
- 法人
- 住所
- 〒160-6109
東京都 新宿区西新宿8丁目17-1 住友不動産新宿グランドタワー9F - 従業員数
- 105
- 設立年月日
- 2016年6月1日
- 資本金
- 5000
- 事業内容
- ・総合リユース事業 ・IT関連事業 ・不動産事業 ・コンサルティング事業
- ウェブサイト
- https://yld-co.com/
- 掲載期間
- 2026/04/14 ~ 2028/04/14
求人情報
INFORMATION
- 職種
- 店舗スタッフ・店長 / 管理・事務 / 買取・査定
- 給与
- 月給35万円～＋賞与年2回（想定年収490万円〜800万円）
- 雇用形態
- 正社員
- 住所
- 東京都新宿区原町3-87-4 NTビル2・3F
- 郵便番号
- 〒162-0053
- 最寄り駅
- 都営大江戸線「牛込柳町駅」徒歩6分 都営新宿線「曙橋駅」徒歩１０分
- 試用期間
- 3ヶ月
- 仕事内容
- ★都内に1店舗新店OPEN予定★アパレル、アクセサリーをメインに幅広い商品を扱う総合リユースショップ「すまりく」の店舗運営全般と社員の教育・管理をお任せします！ 【具体的には】 ・レジ業務 ・商品管理 ・EC出品→撮影、商品情報入力 ・買取商品のタグ付け、品出し、売り場清掃 ・商品の状態確認、査定、お客様へ提示 ・社員教育 ・店舗の数字管理 ★取り扱い商材：ブランド品・貴金属・時計・宝石を中心にアパレル・ホビー・工具・楽器・カメラ・お酒まで幅広い商材を扱っています！ ＜組織体制＞ 新規立ち上げフェーズのため、各店舗は2〜3名の少人数体制で運営を予定しています。 店舗マネージャーを中心に、販売・商品管理・EC連携などを行いながら、店舗づくりを進めていく体制です。 また、本部機能（商品管理・EC部門）とも連携しながら運営していくため、店舗運営だけでなく、事業全体に関わることができる環境です。 ＜ここがポイント！＞ ◎完全週休2日制！週末を含む連休取得も可能 ◎新規立ち上げから関われる！店舗づくりの中核ポジション ◎拡大フェーズでポジション増加！キャリアアップのチャンス豊富
- 求める人材
- 【必須】 ・リユース業界の店舗マネージャーなど、店舗運営の管理職経験者 ■求める人物像 ・店舗マネジメント経験を活かし、立ち上げから関わりたい方 ・裁量の大きい環境で、店舗づくりに主体的に取り組める方 ・売上や数値を意識しながら店舗運営ができる方
- 勤務時間・休憩時間
- 9:00〜18:00（休憩1時間）※店舗の営業時間による
- 休日・休暇
- ・完全週休2日（シフト制） 金土または日月といった週末を含む連休の取得も可能です！シフトは柔軟に調整できるため、プライベートの予定も立てやすい環境です。 年間休日：約115日 ・年末年始休暇あり ・有給休暇あり ・その他（慶弔など）
- 福利厚生
- ・社保完備 ・交通費全額⽀給 ・健康診断 ・⼦ども⼿当 ※扶養1⼈につき月1万円を⽀給(⾼校3年⽣まで) ・誕⽣⽇⼿当（誕⽣⽇月に1万円⽀給）
- 給料補足
- 月給35万円～＋賞与年2回（想定年収490万円〜800万円） ※経験・スキル・マネジメント経験に応じて決定 ※賞与年2回あり
- 教育研修
- ■■入社後の流れ■■ 新規店舗オープン前には、既存のEC・商品管理部門にて業務理解を深めていただく期間を設けています。 商品知識や販売の流れ、事業全体の仕組みを把握した上で店舗立ち上げに関われるため、安心してスタートできる環境です。 ■■キャリアステップ■■ 新規店舗の立ち上げメンバーとしてご入社いただき、 まずは店舗マネージャーとして運営を担っていただきます。 その後、店舗展開の拡大に伴い、複数店舗の管理やエリアマネージャーなど、より上位ポジションへのキャリアアップも目指していただけます。
- 企業の特徴
- 創業からわずか9年で、グループ売上300億円規模へと急成長を遂げている当社。 リユース事業を軸に、出張買取を強みとして拡大してきましたが、現在はさらなる成長に向けて店舗事業を本格的に立ち上げているフェーズにあります。 当社の特徴は、ブランド品や貴金属といった高単価商材にとどまらず、アパレルや工具、ホビーなど幅広い商材を取り扱える点にあります。 それを支えているのが、国内外のバイヤーやECなど多様な販路。仕入れの自由度が高く、「他社では扱えないものでも価値に変える」ビジネスモデルが強みです。 また、フランチャイズ型ではなく自社主導で事業を展開しているため、現場の裁量が大きく、自分の判断や工夫がダイレクトに成果へとつながる環境です。 決められたやり方をこなすのではなく、自ら考え、動き、成果を出していきたい方にとっては非常にやりがいのあるフェーズと言えるでしょう。 評価制度も非常にシンプルで、「頑張っても評価されない」といった不透明さは一切ありません。成果を出した分だけ、収入としてしっかり返ってくる環境です。 現在は店舗展開を加速しており、今後は都内を中心に複数店舗の出店を予定しています。 そのため、ポジションもこれから増えていくフェーズ。エリアマネージャーや事業責任者など、より上流のポジションへとキャリアを広げていくチャンスも豊富にあります。 すでに完成された組織ではなく、これから形をつくっていく段階だからこそ、自分の意見や挑戦がそのまま事業の成長に直結します。 「決まった環境で働く」のではなく、 「自分で環境をつくっていく」。 そんな働き方を実現したい方にとって、これ以上ないフィールドです。