株式会社カイトル
【買取商品のオンライン査定スタッフ】年間休日120日以上・土日休み
リユースで価値を創造する査定のプロを目指す
会社情報
COMPANY ABOUT
- 会社名
- 株式会社カイトル (カブシキガイシャカイトル)
- 事業形態
- 法人
- 住所
- 〒104-0032
東京都 中央区八丁堀1丁目11-12 キューブワン八丁堀6階 - 従業員数
- 40
- 設立年月日
- 2022年12月20日
- 資本金
- 200万円
- 事業内容
- ■古物営業法に基づく古物商 ■フランチャイズチェーン店の加盟店募集および加盟店の指導業務 ■採用コンサルティング事業
- ウェブサイト
- https://kai-toru.com/
- 掲載期間
- 2026/04/21 ~ 2028/04/21
求人情報
INFORMATION
- 職種
- 管理・事務 / 買取・査定
- 給与
- 月給27.5万円～40万円（年収400万円～500万円）
- 雇用形態
- 土日休み / 年末年始休暇あり / 年間休日120日以上 / 未経験歓迎
- 住所
- 東京都中央区八丁堀1丁目11-12 キューブワン八丁堀6階
- 郵便番号
- 〒104-0032
- 最寄り駅
- 八丁堀駅
- 試用期間
- 6ヶ月・契約社員として雇用後正社員転換
- 仕事内容
- リユースの力で「もったいない」を価値に変えることをミッションとした買取リユース企業にて、オンライン査定スタッフとして以下の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・査定依頼対応（チャット・メール・電話など） ・商品の写真や説明文をもとにした査定金額の算出 ・査定結果や商品の買取基準の説明、お客様へのフォローアップ ・買取品の状態確認や市場動向を踏まえた価格設定の改善提案 ・質問や相談対応（リユース や買取サービスに関する内容） ■■■この仕事のポイント■■■ 業績好調によりオンライン査定依頼が急増中で、迅速かつ正確な査定対応でお客様満足度向上に貢献できます。営業スタッフから送られる写真をもとに査定を行うため、様々な商品・商材に触れながら専門知識を身につけることができます。
- 求める人材
- ■必須 ・リユース事業を行う企業での何らかの業務経験（1年以上） ・販売や接客、カスタマーサポートなど、お客様対応の経験（1年以上） ・PCやスマートフォンでの基本的な操作スキル ■歓迎 ・買取・査定業務の経験 ・貴金属やブランド品の知識 ・数字やデータ分析の経験 ■求める人物像 ・誠実で丁寧な対応ができる方 ・数字やデータに基づいて仕事を進めることが好きな方 ・環境問題やSDGsに関心があり、リユース事業に共感できる方 ・向上心が高く、主体的に挑戦できる方
- 勤務時間・休憩時間
- 10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間） ※月間平均残業時間：20時間以下 ※固定残業代20時間分含む
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土日休み） ・年間休日124日 ・GW休暇（直近は9日間） ・夏季休暇（お盆直近は9日間） ・年末年始休暇（直近は16日間） ・有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） ・産休・育休
- 福利厚生
- ・社会保険完備 ・交通費支給 ・賞与年2回（業績連動） ・社用PC・携帯貸与 ・社員割引制度 ・健康診断・インフルエンザ予防接種 ・医薬品オンライン購入割引制度（MyDoctor） ・書籍購入補助制度 ・食事補助制度（miive） ・e-ラーニング導入
- 給料補足
- 月給27.5万円～40万円（固定残業代20時間分37,200円～含む） ※超過分は別途支給 ※試用期間6ヶ月後に月給30万円～に昇給予定 ※賞与年2回（業績連動） 【年収例】 1年目：400万円～600万円 2年目：500万円～700万円
- 教育研修
- ■研修制度 ・入社時オリエンテーション ・査定業務に関する専門研修 ・商品知識習得研修（貴金属・ブランド品等） ・OJTによる実践的な査定スキル習得 ・e-ラーニングシステムによる継続学習 ■キャリアパス例 査定スタッフ → 査定チームリーダー → 査定部門マネージャー → 事業責任者 ※出る杭を尊重する文化で、主体的な挑戦を支援します
- 企業の特徴
- ■事業の強み 「買取専門つなぐ屋」として全国のスーパーやホームセンターでの催事買取事業を展開。フランチャイズ展開開始半年で10社加盟の好調な業績を誇ります。リユース市場は3兆円の顕在市場に加え66兆円の隠れ資産があり、景気に左右されない安定した業界です。 ■人材育成 平均年齢28歳の若い社風で、向上心の高いメンバーが切磋琢磨しながら成長できる環境。出る杭を尊重する文化で、社員全員が主体的に挑戦し、自分自身の成長が会社の成長エンジンとなっています。 ■キャリア制度 査定スタッフからチームリーダー、部門マネージャー、事業責任者まで明確なキャリアパスを用意。書籍購入補助やe-ラーニングなど学習支援制度も充実し、専門性を高めながらキャリアアップが可能です。