【香川】買取アドバイザー★未経験歓迎★年収600万円可能

■仕事内容 未経験から買取アドバイザーを目指せます！さまざまなジャンルの商品を鑑定・査定し、新しい価値を見いだす面白みのある仕事です。 ＜鑑定・買取するお品物＞ ブランド品や貴金属のみではなく、キッチン用品や生活雑貨、ベビー用品、おもちゃなど使用感のあるものまで幅広いジャンルの商品をお買取りしております。 【仕事の流れ】 1．お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 2．品物の価値や適正価格をご説明 3．買取成立 4．流通先に合わせて仕分け・梱包 ■この仕事のポイント （1）違いが分かる楽しさ レア度、素材、世の中の人気・需要など様々な側面から品物の価値を見極めます。一般の方には真似できないプロの買取アドバイザーとしての醍醐味を感じられます！通常ではお目にかかれないレア物を扱うことも！ひとつで何百万円の値が付くモノやあまりの人気で入手困難なモノなど思いがけない出会いも多々あります！※気になった商品は社員購入も可能です （2）お客様との出会い お持ちいただいた商品を通じてお客様の人生をお伺いすることができ、映画を見ているような刺激を受けることもあります！「これも売れるんだ！」という感動をお客様と共有するため、商品の価値を見いだす努力をし続け、常に適正買取相場を提案し、お客様にとって信頼・安心できる存在となる事を大切にしています。 （3）納得できる評価制度 来店数や買取金額の実績、学ぶ姿勢、仲間への働きかけなどを正当に評価。日々の頑張りがしっかり給与アップにつながる環境です！

雇用形態：正社員 試用期間：試用期間6ヶ月・月給26万円＋各種手当

月給30万円＋各種手当（試用期間26万円）

月給30万円＋各種手当（基本給19万円＋固定残業代17時間分3.5万円＋諸手当） ※試用期間中は月給26万円＋各種手当（基本給16.5万円＋固定残業代17時間分3万円＋諸手当） ※別途時間外手当支給 ※交通費支給(上限30,000円/月) ◆昇給あり：年1回 ※別途、職能評価による昇格の機会が年2回 ◆賞与：年2回（業績連動） ※勤続6か月未満は支給対象外です（一部条件あり） ◆年収イメージ 一般スタッフ（入社2年目）年収 約600万円 店長（入社4年目）年収 約760万円 課長（入社7年目）年収 約910万円 部長（入社10年目）年収 約1,100万円 ＜得た利益はしっかりと社員に還元する社風＞ 当社では、利益の一部を賞与の原資とし、社員全員へ公平に還元しています。利益が増えれば、その分賞与も増える仕組みです。

760-0062 香川県高松市塩上町２丁目２－８ 最寄り駅：高松駅

9:30～18:30（実働8時間、休憩1時間） ※一部商業施設内の店舗の場合は遅番12:00～21:00が発生致します ※残業は少なめです。月平均12時間程度(2024年データ) ※固定残業代17時間分含む（超過分は別途支給）

・週休2日制（月8～12日のシフト制） ・年間休日120日（2025年）※2023年度より毎年公休日数前年度+3日増加チャレンジスタート（2023年は113日、2024年は117日でした） ・有給休暇（2024年平均13日） ・時間単位有休制度もあり ・年末年始休暇（12月28日～1月5日/2024年度） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・検診休暇 ・育児休暇（男性も積極取得中） ・介護休暇 ・ボランティア休暇 ・特別休暇

■必須 ・高卒以上 ・普通自動車免許(AT限定可) ・将来的に全国転勤が可能な方（一般スタッフクラスで他エリアへの転勤した割合は10％以下です※2023年　9％、2024年　6％） ■歓迎 ・ファッション、ブランド品が好きな方 ・人と接したり、話すことが好きな方 ・お客様に喜ばれる仕事がしたい方 ・伸びしろのある事業に携わりたい方 ・リサイクル、エコ、環境問題に関心がある方 ・周りを巻き込みチームワーク良く働ける方 ・同年代の方より早くキャリアアップしてしっかり稼ぎたい方 ・学び続けられる環境に身を置きたい方 ■人物像 未経験歓迎の募集です！必要なスキルは入社後にイチから学べるのでご安心ください。ひとりでも多くの方とお会いしたいと考えています。

・社会保険完備 ・企業型確定拠出年金制度 ・企業型確定給付年金制度 ・メンタルヘルスチェック ・インフルエンザ予防接種代金補助 ・保育手当（規定あり） ・社員短時間労働制度（最長12年） ・自主学習制度（最大10万円）※ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど学びたいものを会社に申請して受理されるとセミナー代や通信教育費などが最大10万円まで補助される制度 ・禁煙サポート ・eラーニング ・社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能） ・海外研修 ・社員購入制度 ・プロフェッショナル制度 ・ワクチン接種支援制度 ・新規事業提案 ・のれん分け制度（社員の独立起業も積極的に支援） ・交通費支給（上限30,000円/月） ・家族手当（規定あり）

【エコリング大学（入社時研修）】 社会人として必須のビジネスマナーほか、鑑定のノウハウや社内各事業部の説明などエコリングで働く上で必要な基礎を身につけられる研修です。 【入社後のキャリアステップ】 ▼入社1～2カ月目▼ まずは、先輩社員が査定した品物の仕分け作業から始め、基本的な商品知識を習得していきます。鑑定のポイントや価格相場・価格査定など勉強資料や実物を見て触ってどんどん覚えていきましょう。店舗運営業務（お金の締め作業や日報入力など）も順次覚えていきます。 ▼入社3～6カ月後▼ 商品知識の習得度を測る社内試験の合格したら、次は接客スキルを身に着けていきます！まずは接客のポイントがまとまった資料で勉強しながら、先輩や店長の接客を見て会話の運び方などを見て学びます。慣れてきたら実際に接客して肌で覚えていきます！ ▼初級鑑定士試験（入社３か月目）▼ 試験は50分で◎商品の名前（20個）◎本物・偽物の鑑定◎相場金額を答えるという内容です。会社独自の教材や模擬テストで勉強して「鑑定士資格」を取得。晴れて、鑑定士としてひとり立ち！ 【その他研修制度】 ・創造リーダーシップ研修（社内希望者が参加できる、新たなプロジェクトやビジネスを生み出すことを目的とした研修） ・次世代早期幹部育成研修 ・DX研修 ・Eラーニング ・社内勉強会 【キャリアパス例】 入社2～3年後で店長に昇格、入社5年後にはバイヤー・トレーナーなど年功序列ではなく頑張って結果を出している人に色々なチャンスがあります！ ・複数店舗の責任者 ・エリアマネージャー ・フランチャイズオーナー企業様への教育・指導 ・新店の立ち上げを担当 ・プロフェッショナル制度／新事業の立ち上げ・運営 ・販売部署や管理部門へのキャリアアップも