株式会社エコリング
【未経験歓迎】リユース×不動産の新事業！商品仕分け・販売スタッフ
創業4期目で売上14億円突破の成長企業
会社情報
COMPANY ABOUT
- 会社名
- 株式会社エコリング (カブシキカイシャエコリング)
- 事業形態
- 法人
- 住所
- 〒672-8057
兵庫県 姫路市飾磨区恵美酒213 錦ビル - 従業員数
- 602
- 設立年月日
- 2001年
- 資本金
- 1000万円
- 事業内容
- 買取事業 ブランド品専門店運営販売事業 インターネット販売・業者間 取引販売事業貴金属販売 古物オークションへの販売事業
- 掲載期間
- 2026/05/12 ~ 2028/05/12
求人情報
INFORMATION
- 職種
- 店舗スタッフ・店長 / 物流・倉庫 / その他 / 買取・査定 / 販売
- 給与
- 月給28万円（固定残業代含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 住所
- 北海道札幌市西区八軒一条東１丁目５−１３
- 郵便番号
- 〒063-0861
- 最寄り駅
- 琴似駅
- 試用期間
- 試用期間2ヶ月・条件変更なし
- 仕事内容
- ■仕事内容 店舗スタッフとして、商品の査定や買取をお願いします。 具体的には… ・来店されたお客様のお品を鑑定・査定をして買取価格を決定 ・お客様にご説明 ・価格に納得されたら買取成立 ・配送の準備 ・不動産、お片づけの要望をヒアリング ・要望あれば不動産部、片づけ部へお繋ぎ ■この仕事のポイント ・「不動産業×リユース業×片づけ業」の融合で他社にない圧倒的なサービス ・業界未経験の方でも大丈夫。まずは「笑顔」をご用意ください ・ノルマ無し！ ・高収入◎昇給・賞与あり ・社員割引あり ・店長になるまでは、催事、出張と外回りも多く、宿泊を伴う催事もあります
- 求める人材
- ■必須 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・PCの基本操作ができる方（Excel、Word） ■歓迎 ・ブランド品、アパレル、雑貨などが好き、知識を得たい方 ・環境問題、リサイクル、エコロジーに興味のある方 ・未経験者、第二新卒も大歓迎 ・将来は幹部として活躍したい方 ■人物像 ・腰を据えて長く働きたい方 ・挑戦したくてうずうずしている方 ・成長したい、何かを得たいという向上心がある方 ・社会貢献度の高い仕事がしたい方 ・内容や報酬も大切だが誰と働くか？を大切にしている方 ・人が好きでコミュニケーションが好きな方 ・人と話すことが好き、喜ばれるのが好き ・一つのことに集中して取り組める
- 勤務時間・休憩時間
- 9:30～18:30（休憩1時間） ※残業代は１分単位で支給 ※残業月平均10時間程度（繁忙期は平均20時間程度） ※完全シフト制（週休2日）
- 休日・休暇
- ・年間休日116日 ・完全シフト制（週休2日） ・年末年始 ・夏季休暇（最低5日以上の大型休暇奨励） ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前・産後休暇 ・有給休暇10日～20日 ※男性の育児休暇取得実績あり
- 福利厚生
- ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・昇給・賞与あり ・社員割引 ・交通費支給 ・自主学習補助金（業務に役立つ勉強を最大10万円まで補助） ・家賃補助の支給（規定有）※遠距離の方で入社に転居を伴う場合のみ
- 給料補足
- 月給28万円（基本給24万円＋固定残業代3万円・17時間分） ※固定残業代は17時間分、超過分は別途支給 《毎年度 賃上げ実施中》 2023年度 一律2万円UP 2024年度 一律1万円UP 2025年度 一律1万円UP 2026年度 一律1万円UP ※全階層の月給一律UP 《年収実績》 500万円／店舗スタッフ1年目（月給27万円＋各種手当＋賞与） 650万円／店長経験2年（月給37万円＋各種手当＋賞与） 900万円／マネージャー経験2年（月給50万円＋各種手当＋賞与）
- 教育研修
- ■研修・教育制度 ・入社後、OJTや研修を実施 ・座学でなく経験が一番の成長であるというのが教育の根幹 ・OJT・OFFJTを用いながら学び、成長をどの階層においても追及 ・鑑定、相場、商品など、覚えることが山盛りあります ・会社が大切にするバリュー（価値観）で毎月評価し振り返り、人格を高め続ける ・指示待ちでなく、自ら考え、行動することを求められます ■キャリアパス 創業期といえる時期として、キャリア、スキルを高めたい熱意あるスタートアップメンバーとして活躍いただけます。将来は幹部として活躍したい方も歓迎しており、中期方針で幹部５名（年収1000万円）を目指しています。
- 企業の特徴
- エコリングホールディングスの新会社として設立されたエコリングネクスト。「リユース×不動産×お片づけ」を融合し、社会・地域に圧倒的なお役立ちサービスを提供。創業4期目で札幌市、江別市、旭川市で10店舗・売上14億円突破の急成長企業。中期方針で2027年に向けて売上高30億円、店舗数20店舗を目指す。定着率が非常に高く、2024年度は社員退職0名を達成。