【メディア掲載多数】東北エリア買取アドバイザー・未経験歓迎

■仕事内容 未経験から買取アドバイザーを目指せます。さまざまなジャンルの商品を鑑定・査定し、新しい価値を見いだす面白みのある仕事です。 ＜鑑定・買取するお品物＞ ブランド品や貴金属のみではなく、キッチン用品や生活雑貨、ベビー用品、おもちゃなど使用感のあるものまで幅広いジャンルの商品をお買取りしております。 【仕事の流れ】 1．お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 2．品物の価値や適正価格をご説明 3．買取成立 4．流通先に合わせて仕分け・梱包 ■この仕事のポイント （1）違いが分かる楽しさ レア度、素材、世の中の人気・需要など様々な側面から品物の価値を見極めます。一般の方には真似できないプロの買取アドバイザーとしての醍醐味を感じられます。通常ではお目にかかれないレア物を扱うことも。ひとつで何百万円の値が付くモノやあまりの人気で入手困難なモノなど思いがけない出会いも多々あります。※気になった商品は社員購入も可能です。 （2）お客様との出会い お持ちいただいた商品を通じてお客様の人生をお伺いすることができ、映画を見ているような刺激を受けることもあります。「これも売れるんだ！」という感動をお客様と共有するため、商品の価値を見いだす努力をし続け、常に適正買取相場を提案し、お客様にとって信頼・安心できる存在となる事を大切にしています。 （3）納得できる評価制度 来店数や買取金額の実績、学ぶ姿勢、仲間への働きかけなどを正当に評価。日々の頑張りがしっかり給与アップにつながる環境です。

雇用形態：正社員 試用期間：試用期間6ヶ月・月給26万円

月給30万円（試用期間26万円）

月給30万円（基本給19万円＋固定残業代3.5万円17時間分＋各種手当） ※試用期間中は月給26万円（基本給16.5万円＋固定残業代3万円17時間分） ※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給 ※交通費支給（上限30,000円/月） ◆昇給：年1回 ※別途、職能評価による昇格の機会が年2回 ◆賞与：年2回（業績連動） ※2024年度平均支給額：2,347,846円 ※試用期間中は支給対象外 ◆年収イメージ ・一般社員（入社2年目）年収 約580万円 ・店長（入社4年目）年収 約760万円 ・課長（入社7年目）年収 約910万円 ・部長（入社10年目）年収 約1,100万円 ※利益の一部を賞与の原資とし、社員全員へ公平に還元。利益が増えれば、その分賞与も増える仕組みです。

982-0011 宮城県仙台市太白区七丁目20番5号 最寄り駅：仙台市内各駅

9:30～18:30（実働8時間、休憩1時間） ※一部商業施設内の店舗の場合は遅番12:00～21:00が発生致します ※残業は少なめです。月平均12時間程度（2024年データ）

・週休2日制（月8～12日のシフト制） ・年間休日122日 ・年末年始休暇（12月30日～1月4日／2025年度） ・有給休暇（消化率9割以上、時間単位での有休取得も可能） ・ボランティア休暇 ・慶弔休暇 ・検診休暇 ・特別休暇 ・産前産後休業（取得実績あり） ・育児休業（取得実績あり）

■必須 ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎 ・ファッション、ブランド品が好きな方 ・人と接したり、話すことが好きな方 ・お客様に喜ばれる仕事がしたい方 ・伸びしろのある事業に携わりたい方 ・リサイクル、エコ、環境問題に関心がある方 ・学び続けられる環境に身を置きたい方 ・同年代の方より早くキャリアアップしてしっかり稼ぎたい方 ■人物像 ・周りを巻き込みチームワーク良く働ける方 ・自ら考え、挑戦し、新しい価値をつくり出せる方 ・昨日より今日、今日より明日と常に前向きな姿勢を大切にできる方 ※未経験歓迎の募集です。必要なスキルは入社後にイチから学べるのでご安心ください。

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費支給（上限30,000円/月） ・家族手当（規定あり） ・保育手当（規定あり） ・有給休暇の時間単位の取得 ・メンタルヘルスチェック ・インフルエンザ予防接種代金補助 ・社員短時間労働制度（最長12年） ・自主学習制度（最大10万円まで補助） ・禁煙サポート制度 ・eラーニング ・社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能） ・海外研修 ・社員購入制度 ・プロフェッショナル制度 ・選択制企業型確定拠出年金（選択制DC:401k） ・選択制企業型確定給付年金（選択制DB:はぐくみ基金） ・ボランティア休暇制度 ・育児介護休業制度（男性／女性問わず） ・転勤支援制度

■研修制度 充実した研修制度と徹底したフォロー体制を完備。半年ごとに1on1面談でしっかりサポートします。 ▼入社1～2カ月目▼ まずは、先輩社員が査定した品物の仕分け作業から始め、基本的な商品知識を習得していきます。鑑定のポイントや価格相場・価格査定など勉強資料や実物を見て触ってどんどん覚えていきましょう。店舗運営業務（お金の締め作業や日報入力など）も順次覚えていきます。 ▼入社3～6カ月後▼ 商品知識の習得度を測る社内試験の合格したら、次は接客スキルを身に着けていきます。まずは接客のポイントがまとまった資料で勉強しながら、先輩や店長の接客を見て会話の運び方などを見て学びます。慣れてきたら実際に接客して肌で覚えていきます。その都度、「この商品の場合はこの知識を会話に入れると良いよ」など具体的にアドバイスをもらい日々スキルを磨いていきます。 ▼初級鑑定士試験について▼ 入社３か月目にエコリング独自の社内試験「初級鑑定士試験」にチャレンジ。試験は50分で商品の名前（20個）、本物・偽物の鑑定、相場金額を答えるという内容です。会社独自の教材や模擬テストで勉強して「鑑定士資格」を取得。晴れて、鑑定士としてひとり立ち。試験に合格したら店長と一緒にお客様対応を始めます。慣れてきたら「接客テスト」を実施し、開店～閉店作業、お客様対応・買取業務のスキルチェックを行います。先輩たちはだいたい4ヵ月～半年程度で合格しております。 デビュー後も鑑定時に先輩に相談したり、本社とカメラを繋いで確認するなど必要に応じてフォローアップ。 ■キャリアパス 入社2～3年後で店長に昇格、入社5年後にはバイヤー・トレーナーなど年功序列ではなく頑張って結果を出している人に色々なチャンスがあります。 ・複数店舗の責任者 ・エリアマネージャー ・フランチャイズオーナー企業様への教育・指導 ・新店の立ち上げを担当 ・プロフェッショナル制度／新事業の立ち上げ・運営 ・販売部署や管理部門へのキャリアアップも可能