株式会社エコリング

【リモート勤務】店舗開発スタッフ募集！年間40店舗プロデュース

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あなたの視点で未来の店舗を創り出す！

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会社名: 株式会社エコリング (カブシキカイシャエコリング)
事業形態: 法人
住所: 〒672-8057
兵庫県姫路市飾磨区恵美酒213 錦ビル
従業員数: 602
設立年月日: 2001年
資本金: 1000万円
事業内容: 買取事業ブランド品専門店運営販売事業インターネット販売・業者間取引販売事業貴金属販売古物オークションへの販売事業
ウェブサイト: https://www.eco-ring.com/
掲載期間: 2026/05/12 ~ 2028/05/12

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職種: 本社部門
給与: 月給30万円～（年収480～510万円想定）
雇用形態: 正社員
住所: 神奈川県横浜市青葉区美しが丘１丁目１１−２４ＳＯビル 1F
郵便番号: 〒225-0002
最寄り駅: たまプラーザ駅
試用期間: 試用期間6ヶ月・月給27万円
仕事内容: ■仕事内容エコリングの基盤である買取店舗の新店舗OPENを支えるお仕事をお任せします！テナント候補探し→マーケティング→新店OPENという流れでエコリングの新店を年間40店舗以上プロデュースしていきます。大切にしていることは『つなぐ』開発！立地や物件だけでなく、お客様の居心地の良さやそこで働く社員の働きやすさを考え新店舗をプロデュースします。【具体的な業務】・候補テナント情報収集・マーケティング関連・不動産会社、施工会社との折衝・契約内容の確認、チェック、交渉・店舗図面、施工の確認、チェック・店舗デザインなど【入社してからのフロー】入社6か月間はトレーニング期間として上司指示での業務を行っていただき、入社1年目で上司のサポートを受けながら既に出店している都道府県から候補テナントの選定、不動産会社や施工会社との折衝にてOPENまで成長の度合いをみながらお任せしていきます。 ※最初の半年間は対面とオンライン両方の指導で上司から業務を習得していきます。数年後（※成長スピードによる）全国の新規出店を徐々にお任せしたいと考えております。また第二フェーズとして、これまで培った出店マーケティング/スコアリングを活かし不動産仲介の営業活動を今後行うことも目標にしております。 ■この仕事のポイント出店候補地の選定からオープンまでを１から経験できること。そのためには幅広いスキルが必要となり、不動産知識やマーケティング知識、コミュニケーションスキル等学べる機会が多くあります。覚えることも多く大変ではありますが、成長したいと考えている方にはやりがいのある職種です。また全国出張もあるため歴史なども感じることができることも楽しみの1つです。上司との距離も近くルールや業務フローも柔軟に一緒に創っていけます！ご自身のペースで個のスキルを高められる環境です。現在働いている先輩社員にも失敗は色々ありますが、失敗から学べることが多いので、どんどんチャレンジできる環境です！
求める人材: ■必須・店舗開発業務経験者（２年以上）・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint、メール）・スケジュール管理能力（年間約50店舗以上を出店するため同時に複数店舗の管理が必要）・向上心、探求心をお持ちの方・首都圏にお住いの方（今後お願いする出張の為）・普通自動車運転免許（AT限定可）・高卒以上・日本語（N1以上） ■歓迎・宅地建物取引士の資格保有者・不動産業界での経験2年以上（仲介の経験がある方は尚可） ■人物像早期キャリアアップを目指している方、創意工夫をして、ハードルを飛び越える努力をする方、自分自身でリユース業界に新しい価値を生み出していきたい方、新しいことにチャレンジしたい目標や夢を持っている方
勤務時間・休憩時間: 9：30〜18：30（実働8時間、休憩1時間） ※基本的にリモートワークですが、ゆくゆくは出張をお願いするので首都圏にお住まいの方を想定しております。 ※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給
休日・休暇: ・週休二日制（基本、土日祝休み）・年間休日122日（2026年）・有給休暇（2024年平均13日、消化率9割以上）・時間単位有休制度・年末年始休暇（12月30日～1月4日/2025年度）・慶弔休暇・産前・産後休暇・検診休暇・育児休暇（男性も積極取得中）・介護休暇・ボランティア休暇・特別休暇
福利厚生: ・交通費支給（上限30,000円/月）・在宅勤務手当200円/日・地域手当20,000円・保育手当（規定あり）・家族手当（規定あり）・選択制企業型確定拠出年金（選択制DC:401k）・選択制企業型確定給付年金（選択制DB:はぐくみ基金）・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・社員短時間労働制度（最長12年）・自主学習制度（最大10万円まで補助）・禁煙サポート制度・インフルエンザ予防接種代金補助・メンタルヘルスチェック・eラーニング・社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能）・海外研修・社員購入制度・プロフェッショナル制度・転勤支援制度・定年65歳まで
給料補足: 月給30万円（基本給19万円＋固定残業代3.5万円17時間分＋地域手当2万円＋その他手当） ※試用期間6ヶ月：月給27万円（基本給16.5万円＋固定残業代3万円17時間分＋地域手当2万円＋その他手当） ※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給 ◆昇給：年1回（別途、職能評価による昇格の機会が年2回） ◆賞与：年2回（業績連動）※試用期間中は賞与支給対象外 ◆年収イメージ一般（入社2年目）年収約580万円主任（入社4年目）年収約760万円課長（入社7年目）年収約910万円部長（入社10年目）年収約1,100万円＜得た利益はしっかりと社員に還元する社風＞当社では、利益の一部を賞与の原資とし、社員全員へ公平に還元しています。利益が増えれば、その分賞与も増える仕組みです。
教育研修: ◆充実した研修制度と徹底したフォロー体制・入社6か月間はトレーニング期間として上司指示での業務・最初の半年間は対面とオンライン両方の指導で上司から業務を習得・隔月1on1面談でしっかりサポート・創造リーダーシップ研修（プロジェクト創出・子会社設立実績あり）・次世代幹部育成研修・DX研修・社内勉強会など豊富な成長機会・自主学習制度（ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど学びたいものを会社に申請して受理されるとセミナー代や通信教育費などが最大10万円まで補助）・社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能）・海外研修・eラーニング ◆キャリアパス入社1年目：上司のサポートを受けながら既に出店している都道府県から候補テナントの選定、不動産会社や施工会社との折衝数年後：全国の新規出店を徐々に担当第二フェーズ：出店マーケティング/スコアリングを活かし不動産仲介の営業活動
企業の特徴: 私たちエコリングは創業以来、黒字経営を継続。現在、売上420億円を突破し、次の目標は売上1,000億円規模のグローバル企業です。エコリングはお客様が大切にされた商品を次に大切にしてくださるお客様へつなぐ最高の架け橋になる企業です。両者のニーズを掘り起こしながら、"どこで何が必要とされていて、どう使われているのか"という情報を同時に伝えしております。そうすることで「これ捨てようかな」を「誰かが使ってくれるかもしれない」に変えていく。エコリングをご利用いただくことで誰もが簡単に「サステナブルな活動」に参画できます。「利益を生みながら社会をより良くする」そんな新しい経済の形を、ここから一緒に創っていきませんか？ ▼エコリングが「兵庫を代表する企業100選」に選出されました▼ https://madeinlocal.jp/category/companies/hyogo007 ▼社員の最終学歴は"エコリング大学"!? 独自の研修制度とは？：音声▼ 求職者向けのラジオ番組「きゃりラジ」より弊社研修制度や社風についてのコンテンツです。 https://open.spotify.com/episode/29x5KDf3rrmK1FlNSx1wnA?si=diitMCB9Q5mAvFTpiAV8lA