【IPO準備×人事課長候補】プライム市場上場準備中！労務制度整備を牽引

■仕事内容 関西でプライム市場規模の上場に携われるレア求人です。現在プライム市場上場を目指し【N-4期】として体制整備を本格化している中で、労務を軸に人事課長候補として、IPO準備を牽引いただきます。 ◆ 労務・制度整備全般 ・IPO審査を意識した社内規程の整備（就業規則・賃金規程など） ・評価や報酬制度の構築と社内への展開 ・勤怠や残業管理体制の強化とリスク洗い出し ◆ IPO監査対応 ・労務DDを想定した各種資料整備 ・社会保険や労働契約書の整合性チェック ・労基署対応履歴、是正状況の整理と改善 ◆ 組織と人材育成 ・管理職層への労務研修（ハラスメント、勤怠管理など） ◆ 横断的プロジェクト推進 ・士業や監査法人との連携 ・経営陣と連携した上場準備計画の推進 ■この仕事のポイント ・経営層とも近い距離で、経営視点を養いながら、ほかでは経験できないような貴重な経験を積むことができます ・成長フェーズのため、管理部門でのキャリアを積むことが可能で、ポジションの余白は十分にあり、年齢・社歴は関係なく実力はしっかり評価され、昇進につながります ・意欲によっては、幹部候補として経営に関わるポジションへキャリアアップできます ・2025年2月から稼働する新築のオフィスで勤務（CASBEEスマートウェルネスオフィス評価認証で最高ランクのSランクを取得した建物で働きやすさは抜群） ▼会社概要：動画3分▼ https://www.youtube.com/watch?v=yPMlnq6AYSk&list=TLGG7ZsbfL2_2_kxOTA2MjAyNA&t=1s ▼会社概要：資料▼ https://drive.google.com/file/d/1wFNIkLQFc92CB6sDvI15eyw8OSM1i4cL/view

雇用形態：正社員 試用期間：試用期間6ヶ月・条件変更なし

年収750万円～950万円

年俸制：年収750万円～950万円（月額625,000円～791,667円） ※基本給210,000円～ ※固定残業代65,000円～（15時間分）※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給 ※交通費支給(上限30,000円／月) ◆昇給・給与改定 年1回（12月） ※人事評価制度に基づき決定します。 ※初回の給与改定は、入社後1年を経過した最初の12月となります。

671-0232 兵庫県姫路市御国野町御着352 最寄り駅：JR「御着」駅から徒歩8分

09：30～18：30（休憩1時間を含む） ※残業は少なめです。月平均12時間程度(2024年データ) ※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給 ※試用期間中はリモートワークは想定しておりません。約１年程度経過時に、業務の習熟度に応じてリモート勤務も併用を検討します。

・週休2日制（土日祝）※社内カレンダーにより土曜日は出勤の場合もあり ・年間休日122日（2026年）※2023年度より毎年公休日数前年度より増加チャレンジスタート（2023年は113日、2024年は117日、2025年は120日でした） ・有給休暇（2024年平均13日） ・時間単位有休制度もあり ・年末年始休暇（12月28日～1月5日/2024年度） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・検診休暇 ・育児休暇※男性も積極取得中 ・介護休暇 ・ボランティア休暇 ・特別休暇

■必須 ・IPO準備に関わる人事労務・管理部門業務の実務経験（1社以上） ・人事労務業務の幅広い知見と実務能力、マネジメント経験がある方 ・変化の大きい環境でも柔軟にスピード感を持って対応できる方 ・高卒以上 ・日本語（N1以上） ■歓迎 ・管理部門横断の業務経験（総務、法務、財務との連携や兼務の経験） ・就業規則や各種規程の作成におけるリード経験（例：自身でドラフトを起こし、社労士や弁護士と連携した実績） ・社会保険労務士資格保有者または同等レベルの実務知識 ・ストックオプション制度や役員報酬制度の構築経験 ■人物像 ・自ら主体的に動ける実行力のある方 ・細部まで丁寧に確認しつつも全体を俯瞰できる方 ・各部門や士業、経営陣と適切なコミュニケーションが取れる方 ・IPO準備のご経験をお持ちの方（企業規模不問／1社でも可） ・人事労務領域の深い知見と現場対応スキルを持つ方 ・マネジメント経験がある方（規模不問） ・スピード感ある環境に柔軟に対応できる実行力のある方 ・経営視点をもって制度設計や改善提案ができる方

・社会保険完備 ・選択制企業型確定拠出年金制度（選択制DC：401k） ・選択制確定給付企業年金制度（選択制DB：はぐくみ基金） ・有給休暇(法定通り) ・有給休暇の時間単位の取得 ・メンタルヘルスチェック ・インフルエンザ予防接種代金補助 ・保育手当※規定あり ・社員短時間労働制度※最長12年 ・自主学習制度(最大10万円)（ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど学びたいものを会社に申請して受理されるとセミナー代や通信教育費などが最大10万円まで補助される制度です） ・禁煙サポート ・eラーニング ・社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能） ・海外研修 ・プロフェッショナル制度 ・通勤手当（上限30,000円／月） ・家族手当※規定あり ・育児介護休業制度（男性／女性問わず） ・転勤支援制度 ・定年65歳まで ・敷地内禁煙

■研修・教育制度 ・eラーニング ・社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能） ・海外研修 ・自主学習制度(最大10万円)（ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど学びたいものを会社に申請して受理されるとセミナー代や通信教育費などが最大10万円まで補助される制度） ・プロフェッショナル制度 ・管理職層への労務研修（ハラスメント、勤怠管理など） ■キャリアパス ・成長フェーズのため、管理部門でのキャリアを積むことが可能 ・ポジションの余白は十分にあり、年齢・社歴は関係なく実力はしっかり評価され、昇進につながります ・意欲によっては、幹部候補として経営に関わるポジションへキャリアアップできます ・経営層とも近い距離で、経営視点を養いながら、ほかでは経験できないような貴重な経験を積むことができます