株式会社STAYGOLD
BtoBブランドオークション責任者｜土日祝休
数値と組織を動かす中核ポジション
会社情報
COMPANY ABOUT
- 会社名
- 株式会社STAYGOLD (カブシキカイシャステイゴールド)
- 事業形態
- 法人
- 住所
- 〒141-0022
東京都 品川区東五反田2丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館 3.4階 - 従業員数
- 620
- 設立年月日
- 2014年
- 資本金
- 9000万円
- 事業内容
- BRANDREVALUE事業部総合ブランドリユース買取卸売事業 BRING事業部アパレルブランドリユース買取販売事業 ONE STYLEアクセサリーブランドリユース買取販売事業 AWESOMEセレクトアパレルブランドリユース買取販売事業 BRING KICKSスニーカーブランドリユース買取販売事業 ドロホビトレーディングカード専門 リユース買取販売事業
- ウェブサイト
- https://staygold-sg.com/
- 掲載期間
- 2026/05/15 ~ 2028/06/15
求人情報
INFORMATION
- 職種
- 鑑定士・査定士 / 物流・倉庫 / 管理・事務 / 買取・査定 / 本社部門
- 給与
- 想定年収：7,800,000円〜9,100,000円
- 雇用形態
- 正社員
- 住所
- 天王洲オフィス 東京都品川区東品川2丁目3番14号 東京フロントテラス17階
- 郵便番号
- 〒140-0002
- 最寄り駅
- 「天王洲アイル」駅より徒歩1分
- 試用期間
- 3ヶ月（期間中の給与など条件に変動なし）
- 仕事内容
- STAYGOLDが運営するオンラインネットオークション「リバオク」と リアルオークション「Happy東京オークション」、 この2つのBtoBオークションを運営する部署の責任者として、 数値管理からメンバー育成まで、組織運営全般をお任せいたします。 単なる管理業務に留まらず、他部署を巻き込みながら全体最適を追求し、実績向上に向けた施策の立案・実行を主導していただきます。 ■具体的な業務内容 ・実績向上・KPI管理： 業界特色を捉えた戦略立案、およびKPIに基づいた進捗管理・改善提案 ・組織運営・教育： スタッフ約60名の計画的な育成、および円滑なチーム運営 ・施策の実行管理： 実施施策の進捗管理および経営層への報告 ・横断的コミュニケーション： 部署間の連携を強化し、会社全体の成果を最大化するための調整・交渉 ■ この仕事の魅力 市場価値の高いマネジメントスキル： 論理と感情、両方の視点を駆使したマネジメントを実践することで、対人スキルと戦略的スキルの両面を飛躍的に向上させることができます。 多くの可能性に挑戦できる：複数の自社オークションがある為、挑戦できるフィールドが多数あります。 ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 ＜受動喫煙防止措置＞屋内原則禁煙 ◤「リバオク」とは…◢ 高い品質の時計やバッグ、ジュエリーなど高級ブランドを多く扱い、国内外のTOPバイヤーが利用するBtoB向けブランド品オンラインオークションサービスです。 ◤「Happy東京オークション」とは…◢ ブランドバッグ、時計、ジュエリーを専門に扱うBtoBのリアルオークションです。 プロのバイヤーだけが参加できるクローズドな卸売市場です。
- 求める人材
- 必要スキル・経験 ・オークション業界でのマネジメント経験 （人的マネジメントと数的マネジメント） 歓迎するスキル・経験 ・Excel、Word、PowerPointなどのPCスキル 求める人物像 ・当社の企業理念に共感し、同じ方向を向いて挑戦できる方 ・数値に基づいた現状把握ができ、全体最適を見据えた発案・実行ができる方 ・他者の意見を素直に受け入れ、状況に合わせて柔軟に対応できる方 ・「論理（ロジック）」と「感情（パッション）」の両面を理解し、バランスの良いマネジメントができる方
- 勤務時間・休憩時間
- 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） ※残業時間はほとんどありません
- 休日・休暇
- 完全週休二日制 土日祝休み ■ 夏季休暇（3日） ■ 冬期休暇（3日） ■ 年末年始休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 産休・育休（法令に準じる/男性取得実績あり） ■ 介護休業（取得実績あり） ■ 有給休暇（入社後6ヶ月で付与）
- 福利厚生
- ■各種社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） ■交通費支給（支給上限月額35,000円） ■奨学金代理返還制度（規定あり） ■社員紹介制度（規定あり） ■ウェルカムランチ補助制度 ■ピアボーナス制度 ■お誕生日ギフト ■社員割引制度（規定あり） ■表彰制度 ■部活動補助制度
- 給料補足
- ■想定年収：7,800,000円〜9,100,000円 ■月給：600,000円～700,000円 ※基本給：407,500円～488,800円 ※職務手当：112,500円～131,200円 ※役職手当：80,000円 ※経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 ※管理監督者としての採用のため、時間外手当・休日勤務手当は支給対象外となります。 ※深夜勤務手当は別途支給します。 ■賞与：年2回（業績連動型賞与） ※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります ■給与改定：年1回 ※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します。 ※評価内容によっては現状維持や降給となる場合もございます。 ■昇降格：随時 ※人事異動や職務の変更、昇格があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います。
- 教育研修
- 経験者採用であっても、入社後はOJTを通じて当社の業務フローや査定基準を丁寧に共有します。 個々の経験値に合わせてフォローを行い、早期に活躍できるようサポートします。 チームで判断する文化があるため、一人で抱え込むことなく安心して成長できる環境です。
- 企業の特徴
- 株式会社STAYGOLDは、メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界のベンチャー企業。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業です。 リユース市場は右肩上がりに成長し続けており、2025年には市場規模が3.5兆円に及ぶとみられている中で、重視しているのが潜在的な買取需要の掘り起こしを狙ったWEBマーケティングの強化策。WEBマーケティングや広告デザインの力で、不要品の買取サービスをより身近なものにするという戦略を考えています。 IPO準備中と、リユース事業開始から9年で売上216億円規模にまで成長。 社員数が320名を超え、今まさに拡大期を迎えています。 ユーザーの視点に立った店舗運営とマーケティングで、【リユース】という言葉を世の中の当たり前にすることを目指しています。今後も「BRANDREVALUE」、「BRING」、「One Style」（シルバーアクセサリー専門店）の事業・店舗拡大をしていく予定で、上場も視野に入れています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【企業理念】 MISSION：「モノ」と「ヒト」のつながりに輝きと革新を VISION：想像以上の未来を創る STYLE：SGイズムの体現者であれ 【行動指針6か条】 仕事×思考：お客様第一であれ、プロフェッショナルであれ 仕事×行動：スピードを重視せよ、仕組化せよ 仲間×行動：与えられる人であれ、常にチャレンジャーであれ