株式会社エコリング
【バイヤー】全国出張×月10億円規模の裁量！バック・ジュエリー買付
姫路発で全国規模！投資的視点で商品を仕入れる
会社情報
COMPANY ABOUT
- 会社名
- 株式会社エコリング (カブシキカイシャエコリング)
- 事業形態
- 法人
- 住所
- 〒672-8057
兵庫県 姫路市飾磨区恵美酒213 錦ビル - 従業員数
- 602
- 設立年月日
- 2001年
- 資本金
- 1000万円
- 事業内容
- 買取事業 ブランド品専門店運営販売事業 インターネット販売・業者間 取引販売事業貴金属販売 古物オークションへの販売事業
- 掲載期間
- 2026/05/17 ~ 2028/05/17
求人情報
INFORMATION
- 職種
- 法人営業 / 個人営業 / 買取・査定 / バイヤー
- 給与
- 月給30万円＋賞与年2回（年収600万円～1,100万円）
- 雇用形態
- 正社員
- 住所
- 兵庫県姫路市御国野町御着352
- 郵便番号
- 〒671-0232
- 最寄り駅
- JR「御着」駅から徒歩8分
- 試用期間
- 試用期間6ヶ月・月給26万円＋各種手当
- 仕事内容
- ■仕事内容 エコリングが運営する自社オークション「エコオク」への出品のため、全国各地のオークションに参加し、バック・ジュエリーを買い付けていただきます。 ◆具体的には ・相場や為替を読みながらバック・ジュエリーの仕入れ価格を決定 ・全国の競り会場やネットオークションに参加し、バック・ジュエリーを仕入れ ・仕入れた商品を自社オークションで競り販売（海外バイヤーが落札→輸出されるケースも多数） ■この仕事のポイント ✔ 経済動向を読みながら仕入れる「投資的視点」が活かせる ✔ バック・ジュエリーの本質的な価値を学べる ✔ 1,000万円超の高額商品にも日常的に触れる ✔ 出張あり！全国を飛び回る仕事ができる ✔ あなたが仕入れた商品が15秒で売れていく快感！ ✔ 自分の仕入れが世界に届く手応えを感じられる ◆この仕事のリアル ・日々変動する為替や市場相場を見ながら ・自分で買い付けた商品が数秒で売れていくスピード感はクセになる！ ◆チャレンジを応援する社風 ◎年功序列ではなく実力重視！ ◎入社9か月で5,000万円の仕入れを担当する実績あり（平均は2年かかるところをエコリングなら早期成長が可能！！） ◎慣れたら月10億円規模の裁量を任されることも！（中小企業1社分の売り上げ規模になります！） ◎姫路発でこれだけのチャンスがある企業は他にはない！
- 求める人材
- ■必須 ・普通自動車免許（AT限定可） ・高卒以上 ・日本語（N1以上） ■歓迎 ◎接客・営業経験のある方 ◎全国を飛び回る仕事にワクワクする方 ◎バックやジュエリーが好きな方 ◎年功序列ではなく、実力で評価される環境を求めている方 ◎初対面の人ともすぐに打ち解けられる方 ◎人と話すのが好きで、頼られることが嬉しい方 ■人物像 ・大切な家族を守るため、安定した企業でしっかりキャリアを築きたい ・営業で培ったスキルをもっと自分のために活かしたい ・バックが好き、ジュエリーが好き、旅行が好き、経済や投資の話も好き ・初対面の人とでも臆せず距離を縮められる ・目上の方にも物怖じせずに話せる
- 勤務時間・休憩時間
- 9:30-18:30（内、休憩1時間） ※想定労働時間163時間 ※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給いたします
- 休日・休暇
- ・基本土日祝（※土曜は社内カレンダーにより出勤の日もあり） ・年間休日122日（2026年）※2023年度より毎年公休日数前年度増加チャレンジスタート（2023年は113日、2024年は117日、2025年は120日でした） ・年末年始休暇（12月30日～1月4日／2025年度） ・ボランティア休暇 ・有給休暇（消化率9割以上）時間単位での有休取得も可能 ・慶弔休暇 ・検診休暇 ・特別休暇 ・産前産後休業（取得実績あり） ・育児休業（取得実績あり）
- 福利厚生
- ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・交通費支給（上限30,000円/月） ・家族手当（規定あり） ・選択制企業型確定拠出年金（選択制DC:401k） ・選択制企業型確定給付年金（選択制DB:はぐくみ基金） ・時間単位有休の取得 ・海外研修 ・社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能） ・保育手当（規定あり） ・社員短時間労働制度（最長12年） ・インフルエンザ予防接種代金補助 ・自主学習制度（最大10万円まで補助） ・禁煙サポート制度 ・社員購入制度 ・プロフェッショナル制度 ・メンタルヘルスチェック ・eラーニング ・新規事業提案 ・ボランティア休暇制度 ・育児介護休業制度（男性／女性問わず） ・Professional制度 ・転勤支援制度 ・定年65歳まで
- 給料補足
- 月給30万円＋各種手当（基本給19万円＋固定残業代3.5万円17時間分） ※試用期間中は月給26万円（基本給16.5万円＋固定残業代3万円17時間分） ※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給いたします ◆昇給あり：昇給/年1回、別途職能評価による昇格の機会が年2回 ◆賞与：年2回（業績連動）※勤続6か月未満は支給対象外 ◆年収イメージ 一般社員（入社2年目）年収 約600万円 主任（入社4年目）年収 約760万円 課長（入社7年目）年収 約910万円 部長（入社10年目）年収 約1,100万円 ＜全体利益を賞与で還元＞ 当社では全体利益の一定割合を賞与原資とし"社員全員"へ均等に配分。利益が上がれば上がるほど、高い賞与を支給できる仕組みです。全員が全員の幸せを願いながら、利益拡大に向けて全力を注ぐ！そんな文化が根付いた職場です。 2024年度平均額：2,347,846円
- 教育研修
- ◆未経験でも安心の育成体制 ・最初は先輩と一緒に競りやオークションへ参加 ・仕入れ、価格判断、商品知識などをゼロから学べる ・失敗してもチームでしっかりフォロー ・先輩たちがノウハウを惜しみなく教えてくれます！ ◆入社後の流れ 1~3か月：商品の仕分け、先輩社員の補助(開梱した商品のタグ付け、PC業務等)をしながら、実際に商品に触れて商品知識を身に着けていただきます。 3~6ヶ月：先輩社員が購入した商品の出品準備、状態確認等。独り立ちをする準備をしていきながら鑑定士試験合格を目指していただきます。 6ヶ月~1年：鑑定試験合格後バイヤーとして、他社のオークションから買い付け業務をスタート ◆充実した研修制度と徹底したフォロー体制 隔月1on1面談でしっかりサポート。その他、スタッフの意見を尊重しつつ個々の成長や働きやすさに向けた制度を積極導入中です。
- 企業の特徴
- リユース業界のパイオニア企業として創業以来"黒字経営"を継続中。2024年度の売上は358億円、グループ全体で500億円超。今後は1,000億円企業への飛躍を目指しています。 エコリングには、"いい意味"で自由があります。昨日より今日、今日より明日と常に前向きな姿勢を大切にしています。自ら考え挑戦し、新しい価値をつくり出せる人に活躍のフィールドを与えます。 2025年に完成したばかりの新築オフィス。CASBEEスマートウェルネスオフィス評価において、最高位であるSランクを取得した建物で、働きやすさはお墨付きです！ ▼会社概要：動画3分▼ https://www.youtube.com/watch?v=yPMlnq6AYSk&list=TLGG7ZsbfL2_2_kxOTA2MjAyNA&t=1s ▼コーポレートブック：PDF▼ https://drive.google.com/file/d/1kQ3dZbs2hxKE6EdP38QsNy3neuSnneLg/view