株式会社エコリング

【正社員】社内インフラ・ITサポート★週3日リモート可

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成長企業のITインフラを支える重要ポジション

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会社名: 株式会社エコリング (カブシキカイシャエコリング)
事業形態: 法人
住所: 〒672-8057
兵庫県姫路市飾磨区恵美酒213 錦ビル
従業員数: 602
設立年月日: 2001年
資本金: 1000万円
事業内容: 買取事業ブランド品専門店運営販売事業インターネット販売・業者間取引販売事業貴金属販売古物オークションへの販売事業
ウェブサイト: https://www.eco-ring.com/
掲載期間: 2026/05/17 ~ 2028/05/17

求人情報

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職種: WEB・IT / 本社部門
給与: 月給30～32万円（年収510～580万円）
雇用形態: 正社員
住所: 兵庫県姫路市御国野町御着352
郵便番号: 〒671-0232
最寄り駅: JR「御着」駅から徒歩8分
試用期間: 試用期間6ヶ月・賞与支給対象外
仕事内容: ■仕事内容拠点数300店舗超、毎年40店舗以上のペースで拡大し続ける成長企業「エコリング」の急成長をIT面から支える、社内情報システム部門の社員を募集します。【お任せする主な業務】・社内ハードウェアの調達・管理・ネットワーク環境の整備・保守・トラブル対応などのITサポート業務・skysea等を活用したIT資産の一元管理・DX推進に伴う社内研修の企画・運営・社内グループウェアの選定・導入・展開まずは現場業務の理解を深めていただき、その後はスキルに応じて業務設計・改善提案など上流のポジションとしてご活躍いただきます。 ■この仕事のポイント【このポジションのやりがい】・成長企業のITインフラを支える重要な役割・裁量大きくチームを動かし、提案・改善が形になる・現場に近い立場で「ありがとう」を直接感じられる環境【スケジュールも自主管理、メリハリよく働けます】定時帰宅OK！年間休日122日（2026年度）メンバー全員で業務時間内の効率・生産性向上に努め、成長企業として他部門に付加価値を提供しながらメリハリよく働いています！「この業務をマクロ組んでみましょうか？」や「この備品コストカットできそうだ」といった提案をどんどん形にしていけます。"失敗しても良いのでやってみよう"というアクティブな社風ですので新規提案、大歓迎です！
求める人材: ■必須・IT系職種の実務経験（2年以上）・普通自動車運転免許（AT限定可）・姫路本社に出社できる方・日本語（N1以上）・高卒以上 ■歓迎・skyseaなどを用いたIT資産管理経験・グループウェア導入経験・開発技術がある方 ■求める人物像 ①責任力があり、やりとげる能力がある方 ②向上心およびコミュニケーション能力がある方 ③弊社の理念に賛同してくれる方「自分の意見や提案を聞いてもらえる環境で成長したい」「持っている力を最大限に発揮して、新しいことにチャレンジしたい」「地元で腰を据えて働きたい。地元企業を盛り上げたい」そんな目標や夢を持っている方と是非一緒に会社を支え、未来を創っていきたいです。
勤務時間・休憩時間: 【勤務時間】 10：00〜19：00 ※上記勤務時間のうち、1時間は休憩時間 ※残業は少なめです。月平均12時間程度(2024年データ) ※週2日出勤・週3日はリモートのハイブリッド勤務
休日・休暇: ・土日祝日休み（※土曜は社内カレンダーにより出勤の場合もあり）・年間休日122日（2026年）※2023年度より毎年公休日数前年度より増加チャレンジスタート（2023年は113日、2024年は117日、2025年は120日でした）・有給休暇（2024年平均13日）・時間単位有休制度もあり・年末年始休暇（12月30日～1月4日/2025年度）・慶弔休暇・産前・産後休暇・検診休暇・育児休暇 ※男性も積極取得中・介護休暇・ボランティア休暇・特別休暇
福利厚生: ・選択制企業型確定拠出年金（選択制DC:401k）・選択制企業型確定給付年金（選択制DB:はぐくみ基金）・通勤手当（上限30,000円／月）・家族手当（既定あり）・保育手当（規定あり）・社員短時間労働制度（最長12年）・自主学習制度（最大10万円まで補助）・禁煙サポート制度・eラーニング・社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能）・海外研修・社員購入制度・プロフェッショナル制度・メンタルヘルスチェック・インフルエンザ予防接種代金補助・転勤支援制度・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険・定年65歳まで
給料補足: 月給30～32万円（基本給20万円～） ※固定残業代35,000円（17時間分）含む ※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給 ※想定年収510～580万円 ※試用期間中は賞与支給対象外
教育研修: ■研修制度・隔月1on1面談でしっかりサポート・創造リーダーシップ研修（社内希望者が参加できる、新たなプロジェクトやビジネスを生み出すことを目的とした研修。アジャイル開発などをチームで行い、この研修をきっかけに誕生した部署・子会社もあります）・次世代早期幹部育成研修・DX研修・Eラーニング・社内勉強会・自主学習制度（ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど学びたいものを会社に申請して受理されると、セミナー代や通信教育費などが最大10万円まで補助される制度）・社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能）・海外研修 ■キャリアパスまずは現場業務の理解を深めていただき、その後はスキルに応じて業務設計・改善提案など上流のポジションとしてご活躍いただきます。充実した研修制度で早期キャリアアップを目指せます。
企業の特徴: 創業以来、黒字経営を継続中の成長企業。拠点数300店舗超、毎年40店舗以上のペースで拡大し続けています。＜過去の売上高＞ 358億円（2024年度12月期実績） 302億円（2023年度12月期実績） 234億円（2022年度12月期実績） 188億円（2021年度12月期実績）自グループ内流通や他企業連携を活かしたご不用品の一括引き受けによる「感動買取」をモットーに、自社独自のオークションサイトなどを通じてブランド品をはじめとした幅広いジャンルの商品の買取・販売を行うリユース企業です。 2025年2月から稼働した新築のオフィス（デザインコンセプト"HOKO"「つなぐ・ひらく・宝庫」ひと・もの(商品)・みどりが育ち、実り、溢れる宝庫へ）。CASBEEスマートウェルネスオフィス評価において、最高位であるSランクを取得した建物で、働きやすさはお墨付きです。 ▼会社概要：動画3分▼ https://www.youtube.com/watch?v=yPMlnq6AYSk&list=TLGG7ZsbfL2_2_kxOTA2MjAyNA&t=1s ▼会社概要：資料▼ https://drive.google.com/file/d/1kQ3dZbs2hxKE6EdP38QsNy3neuSnneLg/view