株式会社エコリング
フルリモート可！IPO準備中のリユース企業でインフラエンジニア
技術で事業成長を支える重要ポジション
会社情報
COMPANY ABOUT
- 会社名
- 株式会社エコリング (カブシキカイシャエコリング)
- 事業形態
- 法人
- 住所
- 〒672-8057
兵庫県 姫路市飾磨区恵美酒213 錦ビル - 従業員数
- 602
- 設立年月日
- 2001年
- 資本金
- 1000万円
- 事業内容
- 買取事業 ブランド品専門店運営販売事業 インターネット販売・業者間 取引販売事業貴金属販売 古物オークションへの販売事業
- 掲載期間
- 2026/05/17 ~ 2027/05/17
求人情報
INFORMATION
- 職種
- WEB・IT / 本社部門
- 給与
- 月給30～36万円（年収510～630万円）
- 雇用形態
- 正社員
- 住所
- 兵庫県姫路市御国野町御着352
- 郵便番号
- 〒671-0232
- 最寄り駅
- JR御着駅
- 試用期間
- 試用期間6ヶ月・条件変更なし
- 仕事内容
- ■仕事内容 IPO準備中の成長フェーズでシステムインフラのエンジニアとして"事業を動かす"経験を積んでいただきます。自社で提供する業務システムからエンドユーザー向けの各種サービスまでを支える、サーバーやデータベースなどのインフラ領域の設計・構築・運用・最適化をお任せします。加えて、全社的なデータ活用を支えるDWH（データウェアハウス）の基盤整備にも携わっていただきます。アプリケーション開発エンジニアと連携しながら、ビジネス成長の土台となるインフラを一緒に作っていくポジションです。 ＜業務例＞ ・AWSを中心としたクラウドインフラ（EC2、S3、RDS、ECS、WAF、CloudFront等）の設計・構築・整備 ・Webサーバー・DBのパフォーマンスチューニングおよび最適化 ・BigQuery を活用したデータ基盤の設計・整備（前処理・クエリ作成含む） ・サーバーやネットワークに関するセキュリティ対策 ・監視体制・バックアップ体制の設計、構築、運用 ＜開発環境＞ ・言語：PHP、JavaScript ・フレームワーク：Laravel、Vue.js、WordPress ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS ・その他：Git、Docker ■この仕事のポイント ・事業の中核を担う唯一無二の重要ポジション：自社における唯一無二のインフラ専任ポジションとして、各方面から頼られる存在になれます。開発チームと連携しながら、アプリケーションとデータの両面を支える重要な役割を担えます ・裁量を持って主体的に業務を進めることができます：インフラ整備を自身のアイデアで進められる環境です。現場の社員から感謝の言葉を直接もらえる機会が多く、大きなやりがいを感じられます ・安定基盤×圧倒的な成長性：創業以来黒字経営を続け、売上は358億円を突破。次の目標は「売上1,000億円」。今まさに、会社全体が大きく進化しています ▼会社概要：動画3分▼ https://www.youtube.com/watch?v=yPMlnq6AYSk&list=TLGG7ZsbfL2_2_kxOTA2MjAyNA&t=1s ▼コーポレートブック：PDF▼ https://drive.google.com/file/d/1kQ3dZbs2hxKE6EdP38QsNy3neuSnneLg/view
- 求める人材
- ■必須（いずれか） ・AWS 環境（EC2、S3、RDS など）の設計・構築・運用経験 ・Linux サーバー・Web サーバー・DB の構築およびパフォーマンスチューニング経験 ・ネットワークやサーバーのセキュリティ対策、バックアップ設計・運用経験 ・Git や Docker を用いた開発・運用経験 ■歓迎 ・BigQuery や DWH の構築・運用経験 ・コンテナオーケストレーション（ECS、EKSなど）に関する知識・経験 ・インフラコード化（IaC：Terraform や CloudFormation など）の経験 ・システム全体のアーキテクチャ設計や運用設計経験 ・開発チームと連携し、アプリケーション・データ基盤と連動したインフラ設計を行った経験 ■人物像 ・技術で"会社の成長"を支えたいエンジニア ・若い仲間と活気ある職場で切磋琢磨したい方 ・IPOという特別なステージでスキルを磨きたい方
- 勤務時間・休憩時間
- 10：00〜19：00（休憩1時間・実働8時間） ※残業は少なめです。月平均12時間程度(2024年データ) ※フルリモート勤務可（全国から応募OK） ※業務により出張対応をお願いする場合あり（概ね本社まで3時間圏内を想定）
- 休日・休暇
- ・土日祝休み（週休2日制）※土曜は社内カレンダーにより出勤の日もあり ・年間休日122日（2026年）※2023年度より毎年公休日数前年度より増加チャレンジスタート（2023年は113日、2024年は117日、2025年は120日でした） ・有給休暇（2024年平均13日） ・時間単位有休制度もあり ・年末年始休暇（12月30日～1月4日/2025年度） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・検診休暇 ・育児休暇※男性も積極取得中 ・介護休暇 ・ボランティア休暇 ・特別休暇
- 福利厚生
- ・選択制企業型確定拠出年金（選択制DC:401k） ・選択制企業型確定給付年金（選択制DB:はぐくみ基金） ・有給休暇の時間単位の取得 ・メンタルヘルスチェック ・インフルエンザ予防接種代金補助 ・保育手当※規定あり ・社員短時間労働制度※最長12年 ・自主学習制度（最大10万円補助） ・禁煙サポート制度 ・eラーニング ・社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能） ・海外研修 ・社員購入制度 ・プロフェッショナル制度 ・ワクチン接種支援制度 ・新規事業提案 ・育児介護休業制度（男性／女性問わず） ・Professional制度 ・転勤支援制度 ・通勤手当（上限30,000円／月） ・家族手当（既定あり） ・在宅手当（200円／日）
- 給料補足
- 月給300,000円～360,000円（経験・スキルにより考慮） ※関東地方は地域手当別途20,000円付与 ※在宅勤務の場合は200円／日の在宅手当を支給いたします ※交通費は発生した都度支給します ※固定残業代17時間分35,000円～は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給いたします ◆昇給あり：昇給/年1回※別途、職能評価による昇格の機会が年2回 ◆賞与：年2回※業績連動※試用期間中は支給対象外です※2024年度平均支給額：2,347,846円 ◆年収イメージ 主任（入社4年目）年収 約760万円 課長（入社7年目）年収 約910万円 部長（入社10年目）年収 約1,100万円 ＜得た利益はしっかりと社員に還元する社風＞ 当社では、利益の一部を賞与の原資とし、社員全員へ公平に還元しています。利益が増えれば、その分賞与も増える仕組みです。全員が協力し合い、会社の成長を支えながらお互いの幸せを願う風土が根付いています。
- 教育研修
- ■研修制度 ・入社時研修「エコリング大学」：ビジネスマナーから鑑定ノウハウまで、実務に必要な知識をしっかりインプット ・1on1面談（隔月実施）でしっかりサポート ・Eラーニング ・DX研修 ・創造リーダーシップ研修 ・社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能） ・海外研修 ・自主学習制度：ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど学びたいものを会社に申請して受理されると、セミナー代や通信教育費などが最大10万円まで補助される制度 ■キャリア例 主任（入社4年目）→課長（入社7年目）→部長（入社10年目） ※職能評価による昇格の機会が年2回あり、成長に応じてキャリアアップが可能
- 企業の特徴
- ・全国320店舗以上を展開し、創業以来黒字経営を続けるリユース業界のリーディングカンパニー ・売上358億円を突破し、次の目標は「売上1,000億円」のIPO準備中企業 ・"IT×リユース"の新しい価値を生み出すDXフェーズに突入 ・急成長中で新規事業や新設部署の誕生が次々と控えている ・得た利益はしっかりと社員に還元する社風で、利益の一部を賞与の原資として社員全員へ公平に還元