株式会社エコリング
出張買取オペレーター（正社員）予約受付＆スタッフ育成管理
受電のみ！マニュアル完備で安心スタート
会社情報
COMPANY ABOUT
- 会社名
- 株式会社エコリング (カブシキカイシャエコリング)
- 事業形態
- 法人
- 住所
- 〒672-8057
兵庫県 姫路市飾磨区恵美酒213 錦ビル - 従業員数
- 602
- 設立年月日
- 2001年
- 資本金
- 1000万円
- 事業内容
- 買取事業 ブランド品専門店運営販売事業 インターネット販売・業者間 取引販売事業貴金属販売 古物オークションへの販売事業
- 掲載期間
- 2026/05/17 ~ 2028/05/17
求人情報
INFORMATION
- 職種
- 管理・事務
- 給与
- 月給261,500円（固定残業代30,000円含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 住所
- 兵庫県姫路市飾磨区恵美酒213
- 郵便番号
- 〒672-8057
- 最寄り駅
- 山陽電鉄飾磨駅
- 試用期間
- 試用期間2ヶ月・条件変更なし
- 仕事内容
- ■仕事内容 出張買取専門のエコリングソートで、お客様の電話対応とパートスタッフの育成・管理業務をお任せします。 ＊具体的なお仕事内容＊ 1.出張買取や来店の予約受付とPCへの入力業務 2.パートさんの育成、管理業務 電話対応は受電のみです！新人さんはご自身のペースで対応していただけます。「使用感があるんですけど」「お店の場所がわからなくて」など色々な電話がきますが「大丈夫ですよー」と優しく対応をお願いします。電話内容は基本的に1分程度で終わる内容です（店舗が空いているか・出張の予約確認など）。 電話応対は分かりやすいマニュアルに沿って応対していただきます。ロープレの研修があったり、1人前になるまで先輩も横について指導してくれたりするので初心者でも安心です！ 電話応対のない時間には、メール対応やデータ入力等オフィス業務を行っていただきます。具体的な業務内容は、先輩が横で一緒にマニュアルを見ながら１から教えてくれます。 ■この仕事のポイント 先ずは電話やメール等のお客様対応を優先して覚えていただきますが、ゆくゆくは、パートさんの育成、シフト管理などの業務もお任せいたします。 エコリング社では、ダイバーシティ、公平性、インクルージョンの取り組みを日々進めています。多様な人財を採用・育成することで社内で多様性を保つことは、マーケットシェアを獲得し、組織として成功するためには必要不可欠であると考えています。
- 求める人材
- ■必須 ・高卒以上 ・日本語（N1以上） ■歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・未経験歓迎 ■人物像 お客様に優しく丁寧に対応できる方、パートスタッフの育成に意欲的に取り組める方を求めています。
- 勤務時間・休憩時間
- 勤務時間：09:30-18:30（休憩1時間） ※残業あり（月平均6時間程度です） ∟2025年度の平均残業時間は5.8時間でした シフト制 ※シフトは希望を提出したうえで、部内で相談の上、決定します
- 休日・休暇
- ・年間休日：112日 ・水曜固定休＋その他シフト制 ・有給休暇（入社6カ月経過後、年次有給10日付与） ・年末年始休暇※年により変動あり ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇制度あり ・育児休暇制度あり
- 福利厚生
- ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・通勤手当（公共交通機関利用時上限3万円/月） ・寮・社宅（規定あり） ・インフルエンザ予防接種費用 ・社内教育制度 ・社外研修制度（費用は会社負担） ・社員割引制度（当社限定！流通前の価格でお得に商品を購入いただけます！） ・自主学習制度（ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど、学びたいものを会社に申請して受理されると、セミナー代や通信教育費などが最大10万円まで補助される制度です） ・敷地内禁煙
- 給料補足
- 月給261,500円（基本給156,500円＋固定残業代30,000円・24時間分含む） ■賞与年2回 ※完全業績連動 ■昇給あり（年1回）・年1回、面談を上司実施 平均的な給与モデル ・入社2年目（20代／一般社員）：年収約630万円 ・入社4年目（30代／店長）：年収約740万円 ・入社6年目（20代／課長）：年収約930万円 ■役職手当 ・店長：20,000円／月 ・課長：40,000円／月 ・部長：70,000円／月
- 教育研修
- ■研修制度 ・ロープレの研修 ・1人前になるまで先輩が横について指導 ・分かりやすいマニュアルに沿った研修 ・先輩が横で一緒にマニュアルを見ながら１から指導 ・社内教育制度 ・社外研修制度（費用は会社負担） ・自主学習制度（最大10万円まで補助） ■将来のキャリアパス 成果に応じて正当に評価し、着実にキャリアアップが可能です。 [1] 店長 [2] エキスパートバイヤー（課長） [3] マネージャー（部長） [4] 役員
- 企業の特徴
- 「エコリングソート」は買取専門店エコリングから出張買取専門のグループ会社として2023年に設立以降順調に業績を伸ばし、早くも2024年東京都にも進出いたしました。 【エコリングが買取業界で唯一無二の存在になる為の取り組み】 会社が向かっている方向は社会問題解決です。ブランド品とか貴金属の買取だけではなく、リユースを通して社会に貢献したり、世の中の貧困問題解決に向け行動しています。大量生産・消費のサイクルから、ものを循環させていく世の中にシフトチェンジする為にリユースの事業を展開しているので、リユース事業を主体とする「エコリング」という会社が存続し続ける事で、世の中のリユースや環境問題、資源の問題を解決できるかと思います。また、障害を持った方がますます活躍できる社会になっていくよう、一石を投じる様な会社にしていきたいです。