株式会社STAYGOLD
【ハイブランドの商品戦略/裁量◎】販路選定～売価決定まで
リユース経験を活かしたスペシャリスト候補募集
会社情報
COMPANY ABOUT
- 会社名
- 株式会社STAYGOLD (カブシキカイシャステイゴールド)
- 事業形態
- 法人
- 住所
- 〒141-0022
東京都 品川区東五反田2丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館 3.4階 - 従業員数
- 620
- 設立年月日
- 2014年
- 資本金
- 9000万円
- 事業内容
- BRANDREVALUE事業部総合ブランドリユース買取卸売事業 BRING事業部アパレルブランドリユース買取販売事業 ONE STYLEアクセサリーブランドリユース買取販売事業 AWESOMEセレクトアパレルブランドリユース買取販売事業 BRING KICKSスニーカーブランドリユース買取販売事業 ドロホビトレーディングカード専門 リユース買取販売事業
- ウェブサイト
- https://staygold-sg.com/
- 掲載期間
- 2026/05/20 ~ 2028/05/20
求人情報
INFORMATION
- 職種
- 買取・査定 / 本社部門
- 給与
- 想定年収：3,425,500円～4,550,000円
- 雇用形態
- 正社員
- 住所
- 東京都品川区東五反田２丁目２２−９ 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階 （変更の範囲）天王洲オフィス(東京都品川区)、南千住ロジスティクスセンター(東京都荒川区)、および全国の事業所、店舗
- 郵便番号
- 〒141-0022
- 最寄り駅
- 山手線 埼京線 湘南新宿ライン りんかい線 「大崎駅」 新東口 徒歩7分 · 山手線 都営浅草線 「五反田駅」 徒歩11分 · 東急池上線 「五反田駅」 徒歩10分.
- 試用期間
- 3ヶ月（試用期間中の条件に変更なし）
- 仕事内容
- ▶リユース分野において多数の事業展開をしている当社にて、世界を相手に商材をプロデュースする【商品戦略】ポジションを募集いたします！ 【業務内容】 全国のバイヤーが買い取ってきたハイブランド品やアパレル商材のポテンシャルを見極め、「どこで、いくらで売るか」の販売戦略をお任せします。 単なる在庫管理ではなくご自身の裁量で販売先・販売価格を判断する、裁量の大きなポジションです！ 【具体的な業務内容】 ・販路の選定： 自社オークション、自社小売、国内卸売、ライブコマース、海外販路など、多岐にわたる販売ルートから最適な出口を決定します。 ・プライシング（売価設定）： 各販路の最新相場を反映し、利益を最大化させる適正価格を算出します。 ・在庫回転のコントロール： 相場の変動を読み取り、売却のタイミングやボリュームを戦略的に管理します。 ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 【この仕事の魅力】 ・自分が値付けた商材が売れる手応えは格別です。 ・国内外・オークション・ライブ等、あらゆる販路から「最高値」を叩き出すルートを自ら選べます。 ・自分の決断で商材を世界へ流すことができ、ビジネスを動かす実感が得られます。 ★社歴に関わらず、圧倒的な裁量で挑戦できます！ 【描けるキャリアパス】 まずは商品戦略のスペシャリストを目指していただきます！ その後は ・ブランドジュエリー、アパレルなど各商材ごとのSVとしてチームの戦略立案やメンバー育成を行うポジション ・商品管理、査定、戦略など全社の在庫回転と利益を統括する課長や部長ポジションなども目指すことが可能です。
- 求める人材
- 必要スキル・経験 ・リユース業界での査定・買取経験 （1年以上） ・Excelが使用できる（基本的な関数が使用できる） 歓迎するスキル・経験 ・市場動向に詳しい方（トレンドを見て分析できる） ※ブランド品が大好きで、常にトレンドを追っている ・アパレル商材の修繕ができる方 ※ご自身で洋服を作ったりリメイクするのが好きな方 求める人物像 ・自発的に動ける方 ・自分の領域を広げていきたい方
- 勤務時間・休憩時間
- 標準勤務時間帯 10:00～19:00 （実働8時間／休憩1時間） 始業時刻は10時～11時の間で、終業時刻は始業時刻から9時間後の間で定める。 （労働基準法第34条に定める休憩時間を取得するものとする） 休日は月度の日曜日及び土曜日の合計日数とし、月間勤務シフトで従業員ごとに定めるものとする 【残業】 所定労働時間を超える労働の有無：有（月平均約10時間／2025年4月～12月実績参照） 【総労働時間】 1ヶ月あたり174時間 ※総労働時間は2025年度実績に基づき平均値を算出しております
- 休日・休暇
- 週休2日 シフト制 ■ 夏季休暇（3日） ■ 冬期休暇（3日） ■ 年末年始休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 産休・育休（法令に準じる/男性取得実績あり） ■ 介護休業（取得実績あり） ■ 有給休暇（入社後6ヶ月で付与）
- 福利厚生
- ■各種社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） ■交通費支給（支給上限月額35,000円） ■奨学金代理返還制度（規定あり） ■社員紹介制度（規定あり） ■ウェルカムランチ補助制度 ■ピアボーナス制度 ■お誕生日ギフト ■社員割引制度（規定あり） ■表彰制度 ■部活動補助制度 【受動喫煙防止措置】屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
- 給料補足
- ■想定年収：3,425,500円～4,550,000円 ■月給：263,500円～350,000円 ※基本給：201,900円～268,600円 ※職務手当（固定残業代30時間分）：46,800円～62,100円 ※休日差分手当：14,800円～19,300円 ※経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■賞与：年2回（業績連動型賞与） ※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります ■給与改定：年1回 ※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します。 ※評価内容によっては現状維持や降給となる場合もございます。 ■昇降格：随時 ※人事異動や職務の変更、昇降格があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います。 ■交通費支給：支給上限月額35,000円
- 教育研修
- 経験者採用であっても、入社後はOJTを通じて当社の業務フローや査定基準を丁寧に共有します。 個々の経験値に合わせてフォローを行い、早期に活躍できるようサポートします。 チームで判断する文化があるため、一人で抱え込むことなく安心して成長できる環境です。
- 企業の特徴
- 株式会社STAYGOLDは、メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界のベンチャー企業。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業です。 リユース市場は右肩上がりに成長し続けており、2025年には市場規模が3.5兆円に及ぶとみられている中で、重視しているのが潜在的な買取需要の掘り起こしを狙ったWEBマーケティングの強化策。WEBマーケティングや広告デザインの力で、不要品の買取サービスをより身近なものにするという戦略を考えています。 IPO準備中と、リユース事業開始から9年で売上216億円規模にまで成長。 社員数が320名を超え、今まさに拡大期を迎えています。 ユーザーの視点に立った店舗運営とマーケティングで、【リユース】という言葉を世の中の当たり前にすることを目指しています。今後も「BRANDREVALUE」、「BRING」、「One Style」（シルバーアクセサリー専門店）の事業・店舗拡大をしていく予定で、上場も視野に入れています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【企業理念】 MISSION：「モノ」と「ヒト」のつながりに輝きと革新を VISION：想像以上の未来を創る STYLE：SGイズムの体現者であれ 【行動指針6か条】 仕事×思考：お客様第一であれ、プロフェッショナルであれ 仕事×行動：スピードを重視せよ、仕組化せよ 仲間×行動：与えられる人であれ、常にチャレンジャーであれ