株式会社エコリング
姫路発！成長企業のIPO推進担当/プライム上場に携われるレア求人
関西でプライム市場規模の上場に携われるレア求人
会社情報
COMPANY ABOUT
- 会社名
- 株式会社エコリング (カブシキカイシャエコリング)
- 事業形態
- 法人
- 住所
- 〒672-8057
兵庫県 姫路市飾磨区恵美酒213 錦ビル - 従業員数
- 602
- 設立年月日
- 2001年
- 資本金
- 1000万円
- 事業内容
- 買取事業 ブランド品専門店運営販売事業 インターネット販売・業者間 取引販売事業貴金属販売 古物オークションへの販売事業
- 掲載期間
- 2026/05/21 ~ 2028/05/21
求人情報
INFORMATION
- 職種
- 管理・事務 / 本社部門
- 給与
- 年俸750万円～950万円
- 雇用形態
- 正社員
- 住所
- 兵庫県姫路市御国野町御着352
- 郵便番号
- 〒671-0232
- 最寄り駅
- JR「御着」駅から徒歩8分
- 試用期間
- 試用期間6ヶ月・条件変更なし
- 仕事内容
- ■仕事内容 関西でプライム市場規模の上場に携われるレア求人です。リユース業界のパイオニア企業として創業から四半世紀を迎え、創業以来連続黒字経営を継続している弊社（今期売上358億円、グループ連結500億円規模、5年後には1,000億円規模）のIPO推進業務の中核を担っていただきます。 【IPO推進】 ・内部統制、ガバナンスの推進 ・J-SOXの整備（3点セットなど） ・税務会計から制度会計への移行 ・会計における諸規定、ルールの策定 ・海外子会社との連結決算体系構築 ・その他特命事項 等 【経理】 ・単体決算、連結決算（国内子会社） ・予実管理、差異分析 等 ■この仕事のポイント ・5年後には1,000億円規模に成長する、この規模の会社の上場を経験できる貴重なポジション ・直属の上司は公認会計士としてIPO準備の実務経験があり、相談しやすい環境 ・2025年2月から稼働する新築のオフィス（CASBEEスマートウェルネスオフィス評価認証で最高ランクのSランク取得）で働ける ・今後のビジョンであるサーキュラーエコノミー企業の実現のためリサイクル市場に参入を行い早期達成するべくM&Aを行う資金調達の手段としてIPOを計画 ・これまで培われてきた知識や経験を活かし、更なるキャリアアップのためにチャレンジできる環境 ▼会社概要：動画3分▼ https://www.youtube.com/watch?v=yPMlnq6AYSk&list=TLGG7ZsbfL2_2_kxOTA2MjAyNA&t=1s ▼会社概要：資料▼ https://drive.google.com/file/d/1wFNIkLQFc92CB6sDvI15eyw8OSM1i4cL/view
- 求める人材
- ■必須 ・姫路本社に通勤可能な方（原則として試用期間中はリモートワークは想定しておりません） ・上場企業またはIPO準備企業における経理実務経験、または監査法人等でのIPO支援業務経験 ■歓迎 ・公認会計士（１次試験合格含む）または日商簿記1級レベルの知見 ・税理士（科目合格含む） ・連結決算の実務経験 ・国内・在外子会社管理（連携） ・ビジネスレベルの英語使用経験 ■人物像 ・IPO推進という重要なプロジェクトに主体的に取り組める方 ・多様性を重視し、チームワークを大切にできる方 ・継続的な学習意欲があり、新しいことにチャレンジできる方
- 勤務時間・休憩時間
- 9：00～18：00（休憩1時間含む、実働8時間） ※残業は少なめです。月平均12時間程度（2024年データ） ※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給 ※約１年程度経過時に、業務の習熟度に応じてリモート勤務も併用を検討します
- 休日・休暇
- ・週休2日制（土日祝）※社内カレンダーにより土曜日は出勤の場合もあり ・年間休日122日（2026年）※2023年度より毎年公休日数前年度より増加チャレンジスタート（2023年は113日、2024年は117日、2025年は120日でした） ・有給休暇（2024年平均13日、消化率9割以上） ・時間単位有休制度もあり ・年末年始休暇（12月30日～1月4日/2025年度） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・検診休暇 ・育児休暇（男性も積極取得中） ・介護休暇 ・ボランティア休暇 ・特別休暇
- 福利厚生
- ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・選択制企業型確定拠出年金（選択制DC:401k） ・選択制企業型確定給付年金（選択制DB:はぐくみ基金） ・交通費支給（上限30,000円／月） ・家族手当（規定あり） ・保育手当（規定あり） ・社員短時間労働制度（最長12年） ・自主学習制度（最大10万円）※ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど学びたいものを会社に申請して受理されるとセミナー代や通信教育費などが最大10万円まで補助される制度 ・禁煙サポート ・eラーニング ・社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能） ・海外研修 ・社員購入制度 ・プロフェッショナル制度 ・メンタルヘルスチェック ・インフルエンザ予防接種代金補助 ・転勤支援制度 ・定年65歳まで ・受動喫煙防止策（敷地内禁煙）
- 給料補足
- 年俸750万円～950万円（月額625,000円～791,667円） 基本給210,000円～ 固定残業代65,000円～（15時間分）※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給 昇給・給与改定：年1回（12月）※人事評価制度に基づき決定します。※初回の給与改定は、入社後1年を経過した最初の12月となります。
- 教育研修
- ■研修制度 【創造リーダーシップ研修】 社内希望者が参加できる、新たなプロジェクトやビジネスを生み出すことを目的とした研修です。アジャイル開発などをチームで行い、この研修をきっかけに誕生した部署・子会社もあります。 【その他】 ・次世代早期幹部育成研修 ・DX研修 ・Eラーニング ・社内勉強会 上記のような充実した研修制度で早期キャリアアップを目指せます！ ■キャリアパス 直属の上司は公認会計士としてIPO準備の実務経験があり、相談しやすい環境でスキルアップが可能です。経理部の体制は部長－課長―社員4名ーパート2名の合計8名で、IPO推進という重要なプロジェクトの中核を担うポジションとして成長できます。
- 企業の特徴
- リユース業界のパイオニア企業として創業から四半世紀を迎え、創業以来連続黒字経営を継続。自グループ内流通や他企業連携を活かしたご不用品の一括引き受けによる「感動買取」をモットーに、自社独自のオークションサイトなどを用いてブランドをはじめとした幅広いジャンルの商品の買取・販売をメインとしたリユース事業を展開。 売上高実績： ・358億円（2024年度12月期実績） ・302億円（2023年度12月期実績） ・234億円（2022年度12月期実績） ・188億円（2021年度12月期実績） グループ連結で500億円規模、5年後には1,000億円規模に成長予定。 リユース事業は豊かな生活を営む上で重要なインフラ事業と考え、USED品の売買を通して日常生活で無理なく持続可能な社会貢献の在り方を提案し、誰もが無理なく世界の社会問題を解決していく企業。今後のビジョンであるサーキュラーエコノミー企業の実現のためリサイクル市場に参入を行い早期達成するべくM&Aを行う資金調達の手段としてIPOを計画中。