【東証プライム上場企業】経理スペシャリスト◆ジョブローテーション制度でスキルアップ

■仕事内容 経理業務全般をご担当していただきます。出店数の増加、新規事業の拡大、M&Aによる業務拡大に伴う増員となります。2016年9月に子会社化した株式会社カインドオル（ブランド古着専門業態）に続き、2018年3月に株式会社ゴルフキッズ（ゴルフ用品専門リユース業態）、2020年10月に株式会社ピックアップジャパン（総合リユーズ業態）、その他にも、株式会社トレファクテクノロジーズ（IT・WEB開発会社)を分割子会社化し、タイ及び台湾に子会社を設立しています。子会社の監査対応や連結決算等の業務拡大に伴い、本体の組織を強化する必要があり、上場企業の経理スペシャリストを目指して業務を推進していただける方を募集しております。 【職務内容】 ・売掛金/買掛金管理 ・請求書発行 ・予算及び実績の管理 ・監査対応 ・決算業務（月次/四半期） ・開示資料作成の補助（有価証券報告書等） ■この仕事のポイント ≪ジョブローテーションで幅広いスキルを身に付けることが可能です≫ ひとつの業務をマスターしたら次のステップに挑戦し、徐々に仕事の難易度を上げていくジョブローテーション制度を導入しています。この仕組みは「仕事のモチベーションアップに繋がる」「目標を立てやすい」といった意見が寄せられ、社員から好評を得ています。メンバー全員がどの業務についても詳しいので、引き継ぎやヘルプ等のフォロー体制が整いやすい環境です。 ≪目標を持って成長できる環境です≫ 当社の経理メンバーは課長と毎月面談をおこないます。できたこと、できなかったことを整理、明確にすることで確実にスキルUPすることができ、目標がぶれてしまうようなこともありません。 ≪仕事の魅力・やりがい≫ ・業務は縦割りで行うため、1つの業務経験を深く積むことができます。 ・請求書、経費精算等はシステム化されており、営業日報やPOSレジも自社開発のため、会計ソフトへの自動連携にも対応しております。 ・年単位で業務のローテションをおこなっているため、業務の幅を横に広げることができ着実にスキルアップすることが可能です。（※例えば売掛金の担当者は月次の売掛業務だけでなく、有報の売掛金部分を担当するなど、1つの業務を一貫して担当できます。） ・今後の事業展開、スキルによっては将来的に本体の財務会計業務を深める他に連結決算に関わっていただく可能性もあります。 【組織構成】 財務経理室 経理課に配属となります。 財務経理室：室長（40代）　メンバー：男性1名（30代）、女性2名（30代） 経理課：課長（30代）　メンバー：男性3名（20代、30代）、女性4名（20代、30代）、パートスタッフ1名が在籍しております。

雇用形態：正社員 試用期間：試用期間3ヶ月・条件変更なし

年収500万～600万円

年収500万～600万円（月給339,000円～406,000円） 基本給：252,890円～302,470円 ※定額時間残業代・・・500万円の場合：86,110円（月44時間相当分）、600万円の場合：103,530円（月44時間相当分） ※固定残業時間を超えた場合は、超過割り増し分が支払われます。 賞与：有り（2回）

101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14-1 秋葉原UDXビル 20階 最寄り駅：秋葉原駅

09:30 - 18:15（休憩時間:60分） 平均残業時間 25時間/月 程度 ※同社は厳しく労務管理しているので40時間以上残業することはできません。遅くとも19時～20時（定時は18時15分)までに退社することがほとんどで多くの場合、25h/月程度で収まります。

・年間休日120日 ・週休2日制（シフト制） ・有給休暇 ・半日休暇 ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・配偶者誕生日休暇 ・結婚休暇 ・その他休暇 ※月に公休が8～12日間あります。その多くを土、日休みにしているケースがほとんどです。 ※比較的自由なので、「平日1日、土日どちらか休み」としている方もおりますので、暦通りではない分プライベートの予定も立てやすいです。 ※月の土日が9日以上ある場合や祝祭日は有給を充てて休みにしている方がほとんどです。（もちろん出勤しても構いません） ※有給は申請さえすれば、ほぼ100％取得できますので、年間120日以上お休みを取得しているメンバーがほとんどです。年末年始や夏休み等の大型連休を取得することもできます。

■必須 ・経理経験2年以上 ・成長意欲、向上心がある方 ・チームワークを大切にし、助け合って業務を遂行できる方 ■歓迎 ・日商簿記検定2級レベルの知識を有している方※実務が伴えば資格は問いません。 ・会計事務所や税理士事務所などの勤務経験 ・月次決算補助業務の経験 ■人物像 上場企業で経理としてスキルアップしたい方大歓迎です。

・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・定期健康診断 ・通勤手当 ・住宅手当（単身者：月15,000円、扶養家族あり：月20,000円） ・家族手当（配偶者：月10,000円、子供1人あたり：月5,000円　※扶養に入っている場合） ・従業員持株制度 ・退職金制度 ・結婚祝金制度 ・慶弔見舞金制度 ・資格取得支援制度 ・出産祝い金 ・転居費用一部補助 ・ベネフィットステーション ・その他制度

■研修・教育制度 ジョブローテーション制度により、ひとつの業務をマスターしたら次のステップに挑戦し、徐々に仕事の難易度を上げていく仕組みを導入しています。メンバー全員がどの業務についても詳しいので、引き継ぎやヘルプ等のフォロー体制が整いやすい環境です。 ■キャリア支援 当社の経理メンバーは課長と毎月面談をおこないます。できたこと、できなかったことを整理、明確にすることで確実にスキルUPすることができ、目標がぶれてしまうようなこともありません。資格取得支援制度もあり、スキルアップを積極的にサポートしています。 ■キャリア例 今後の事業展開、スキルによっては将来的に本体の財務会計業務を深める他に連結決算に関わっていただく可能性もあります。