株式会社エコリング

【リモート勤務】サステナビリティ推進スタッフ※B Corp認証企業

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リユースで社会問題を解決する使命を実現

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会社名: 株式会社エコリング (カブシキカイシャエコリング)
事業形態: 法人
住所: 〒672-8057
兵庫県姫路市飾磨区恵美酒213 錦ビル
従業員数: 602
設立年月日: 2001年
資本金: 1000万円
事業内容: 買取事業ブランド品専門店運営販売事業インターネット販売・業者間取引販売事業貴金属販売古物オークションへの販売事業
ウェブサイト: https://www.eco-ring.com/
掲載期間: 2026/05/24 ~ 2028/05/24

求人情報

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職種: 管理・事務 / WEB・IT / 本社部門
給与: 月給28万円～39万円（年収510万円～730万円）
雇用形態: 正社員
住所: 兵庫県姫路市御国野町御着352
郵便番号: 〒671-0232
最寄り駅: JR「御着」駅から徒歩8分
試用期間: 試用期間6ヶ月・条件変更なし
仕事内容: ■仕事内容エコリングは、「リユースを通じて社会問題を解決する」ことを使命とする企業です。サステナビリティ推進部は、その理念を経営の仕組みとして実装する中核部署です。当社は、米国に拠点を置く非営利団体B Labが認定する国際認証B Corp（B Corporation）認証を日本で7社目に取得。B Corpとは、「経済的価値」だけでなく「社会・環境へのインパクト」を同時に追求する企業に与えられる国際認証です。現在、当社はIPO（新規株式上場）に向けて全社で体制を強化中。この数年間は、管理部門が一丸となって"グローバル基準の企業経営"を体現していく特別なフェーズです。サステナビリティ推進部としても、IPOに向けて体制を一段と強化し、国際水準のガバナンス・非財務情報開示・環境経営の高度化を加速させています。【主な業務内容】・国際認証制度（例：B Corpなど）の更新対応・認証維持に向けた改善計画の立案～社内教育の推進・グループ全体（国内外）のデータ収集や報告・海外ボランティア研修、その他サステナ施策の企画～運営・産学官連携に係る取り組みの企画～運営 ※業務は事務的な側面もありますが、他部署や海外メンバーと連携しながら進めるプロジェクト推進型の仕事です。 ■この仕事のポイント・社会的意義の高い仕事：あなたのアクションが、企業価値だけでなく地球環境や地域社会の持続可能性に直結します。・グローバルな視点が磨かれる環境：海外拠点との連携を通じて、多様な価値観を理解しながら国際的な課題解決力を養えます。・企業成長の「転換期」を共に創る：IPOに向け、ガバナンスや統制を整備するこの期間は、将来のキャリアにおいても特別な経験となるでしょう。・若手中心・フラットな組織文化：社員の平均年齢は30代半ば。新しいアイデアを歓迎し、個人の意欲と挑戦を後押しする文化があります。・主に関西や関東への短日出張や、年に1～2回ほど海外へ1週間程度の出張がございますが、働き方のメインはリモート勤務であり、在宅でのお仕事を希望される方にもおすすめの仕事環境となっております。【入社後のステップ】 1〜3ヶ月：リユース事業・企業理念・サステナ戦略の理解、実務へ少しずつ挑戦 4〜6ヶ月：国際認証更新や産学官連携に係る実務に挑戦 7〜12ヶ月：海外研修や新プロジェクトへ参画 \リユースから未来を変える／あなたの探究心と行動力が、世界を少しずつサステナブルにしていきます。ご応募を心よりお待ちしています。
求める人材: ■必須・環境や社会を良くするための取り組み（SDGs、ESG、サステナビリティなど）に関する知識・関心をお持ちの方 ※実務経験があれば尚可ですが、必須ではありません。「独学で本を読んでいる」「関連するセミナーに参加している」「大学で専攻していた」といった学習意欲の高い方をお待ちしています。・海外を含む出張に対応できる方（海外は年1～2回：1回あたり1週間程度） ■歓迎・日常会話程度の英会話スキル・関西圏在住(姫路本社に月に複数回出社できる方）・国際認証制度（B Corp等）や監査・評価制度の知識・プロジェクトマネジメント（規模問わず） ■人物像・新しいことにどんどんチャレンジできる前向きな方・サステナを通じての社会問題の解決を心から楽しめる方・社会的インパクトのある仕事に挑戦したい方・論理的思考と柔軟性を兼ね備え、異文化協働を楽しめる方・「経済的価値」と「社会的価値」を両立する企業経営に共感できる方【こんな方におススメ】・利益追求ばかりではなくご自身の仕事を通して社会貢献できる会社・仕事に転職したい方・今までの経験や語学スキルを活かして活躍できる場はないかと考えてる方
勤務時間・休憩時間: 勤務時間：9：30～18：30（休憩1h含む） ※リモートワークが基本です ※月に数回、姫路の本社へ出社できる方を優遇いたします ※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給 ※在宅勤務手当　200円/日
休日・休暇: ・週休2日制（土日祝）※社内カレンダーにより土曜日は出勤の月もあり・年間休日122日（2026年）※2023年度より毎年公休日数前年度より増加チャレンジスタート（2023年は113日、2024年は117日、2025年は120日でした）・有給休暇（2024年平均13日）・時間単位有休制度もあり・年末年始休暇（12月30日～1月4日/2025年度）・慶弔休暇・産前・産後休暇・検診休暇・育児休暇※男性も積極取得中・介護休暇・ボランティア休暇・特別休暇
福利厚生: ・選択制企業型確定拠出年金（選択制DC:401k）・選択制企業型確定給付年金（選択制DB:はぐくみ基金）・交通費支給（上限30,000円/月）・家族手当（規定あり）・保育手当（規定あり）・社員短時間労働制度（最長12年）・自主学習制度（最大10万円まで補助）・禁煙サポート制度・eラーニング・社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能）・海外研修・社員購入制度・プロフェッショナル制度・インフルエンザ予防接種代金補助・メンタルヘルスチェック・転勤支援制度・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
給料補足: 月給28万円～39万円（基本給19万円～） ※固定残業代17時間分3.5万円含む（固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給） ※在宅勤務手当200円/日 ※交通費支給（上限30,000円/月） ◆昇給あり：年1回 ※別途、職能評価による昇格の機会が年2回 ◆賞与：年2回（業績連動） ※試用期間中は算定期間の関係上支給対象外です ◆年収イメージ※下記は2年目以降（賞与満額支給時）のモデル年収です・一般：年収約510～580万円・主任：年収約630～730万円・課長：年収約850～940万円・部長：年収約1,150～1,320万円＜得た利益はしっかりと社員に還元する社風＞当社では、利益の一部を賞与の原資とし、社員全員へ公平に還元しています。利益が増えれば、その分賞与も増える仕組みです。全員が協力し合い、会社の成長を支えながらお互いの幸せを願う風土が根付いています。
教育研修: ◆充実した研修制度と徹底したフォロー体制・隔月1on1面談でしっかりサポート・創造リーダーシップ研修（プロジェクト創出・子会社設立実績あり）・次世代幹部育成研修・DX研修・社内勉強会など豊富な成長機会・eラーニング・社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能）・海外研修【自主学習制度とは？】ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど学びたいものを会社に申請して受理されるとセミナー代や通信教育費などが最大10万円まで補助される制度です！その他、スタッフの意見を尊重しつつ個々の成長や働きやすさに向けた制度を積極導入中です。
企業の特徴: 私たちエコリングは創業以来、黒字経営を継続。現在、売上420億円を突破し、次の目標は売上1,000億円規模のグローバル企業です。エコリングはお客様が大切にされた商品を次に大切にしてくださるお客様へつなぐ最高の架け橋になる企業です。両者のニーズを掘り起こしながら、"どこで何が必要とされていて、どう使われているのか"という情報を同時に伝えしております。そうすることで「これ捨てようかな」を「誰かが使ってくれるかもしれない」に変えていく。エコリングをご利用いただくことで誰もが簡単に「サステナブルな活動」に参画できます。「利益を生みながら社会をより良くする」そんな新しい経済の形を、ここから一緒に創っていきませんか？エコリングには、"いい意味"で自由があります。昨日より今日、今日より明日、そうした意識を持ち続け創意工夫をして、ハードルを飛び越える努力をする。そして、自分自身でリユース業界に新しい価値を生み出していく。 ▼エコリングが「兵庫を代表する企業100選」に選出されました▼ https://madeinlocal.jp/category/companies/hyogo007 ▼社員の最終学歴は"エコリング大学"!? 独自の研修制度とは？：音声▼ 求職者向けのラジオ番組「きゃりラジ」より弊社研修制度や社風についてのコンテンツです。 https://open.spotify.com/episode/29x5KDf3rrmK1FlNSx1wnA?si=diitMCB9Q5mAvFTpiAV8lA