株式会社エコリング
FC運営本部スタッフ（管理職候補）幅広いバックオフィス業務で成長
FC加盟企業を支える運営本部で管理職候補
会社情報
COMPANY ABOUT
- 会社名
- 株式会社エコリング (カブシキカイシャエコリング)
- 事業形態
- 法人
- 住所
- 〒672-8057
兵庫県 姫路市飾磨区恵美酒213 錦ビル - 従業員数
- 602
- 設立年月日
- 2001年
- 資本金
- 1000万円
- 事業内容
- 買取事業 ブランド品専門店運営販売事業 インターネット販売・業者間 取引販売事業貴金属販売 古物オークションへの販売事業
- 掲載期間
- 2026/05/24 ~ 2028/05/24
求人情報
INFORMATION
- 職種
- 管理・事務 / 本社部門
- 給与
- 月給28万円～（年収480～510万円）
- 雇用形態
- 正社員
- 住所
- 兵庫県姫路市御国野町御着352
- 郵便番号
- 〒671-0232
- 最寄り駅
- JR「御着」駅から徒歩8分
- 試用期間
- 試用期間6ヶ月・月給25万円
- 仕事内容
- ■仕事内容 FC加盟企業様がスムーズに運営できるように支援する業務です。やりとりするのは経営層の方々が中心ですので学ばせていただく事が多く視野も広がり自身の成長に繋がります。 【具体的なお仕事内容】 ♢契約手続き全般 FC加盟企業の店舗転換の支援、必要契約書の作成のFC店営業開始の支援 ◇採用、育成支援 FC加盟企業様へ採用媒体の情報共有、育成の資料を共有 ◇総務業務 毎月のFC加盟企業様との会議の運営、FC本部としての情報発信、管理、満足度調査などのアンケート実施と分析、FC加盟企業様の人員・アカウント管理や貸与物管理など ◇業績、情報の管理 FC加盟企業様の業績評価と改善提案 ◇イレギュラー案件時の管理業務 突発的な事案が発生した際のとりまとめ FC部門における管理部門の役割として総務／法務／経理／人事／システムの部分を担いつつ、またエコリング直営の管理部門と連携しながら業務を進める必要もあるため管理部門全般の幅広い業務経験・スキルが身に付くお仕事です。 ※加盟店の開発業務（新規獲得営業）はございません。 ■この仕事のポイント ・FC加盟企業様の経営層とのやりとりで視野が広がり成長に繋がる ・管理部門全般の幅広い業務経験・スキルが身に付く ・創部6年目の新設部署で中核人財として活躍できる ・全国200以上のFC店の管理を通じて大きなスケールの業務に携わる ・日々新たなことにチャレンジできる職場環境
- 求める人材
- ■必須条件 ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・オフィスの基本操作が出来る方 ・姫路市で勤務できる方 ■歓迎条件 ・バックオフィスの経験者 ・マルチタスクが得意な方 ・法人営業経験者 ■求める人物像 ・昨日より今日、今日より明日と常に前向きな姿勢を大切にできる方 ・自ら考え、挑戦し、新しい価値をつくり出せる方 ・FC加盟企業様の成長を支えることにやりがいを感じる方
- 勤務時間・休憩時間
- 09:30～18:30（所定労働時間8時間、休憩1時間） ※残業は少なめです。月平均12時間程度（2024年データ） ※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給
- 休日・休暇
- ・週休2日制（基本土日祝休み）※土曜は社内カレンダーにより出社の場合もございます ・年間休日122日（2026年）※2023年度より毎年公休日数前年度より増加チャレンジスタート（2023年は113日、2024年は117日、2025年は120日でした） ・有給休暇（2024年平均13日）∟2025年度：部署における消化率100％ ・時間単位有休制度もあり ・年末年始休暇（12月30日～1月4日/2025年度） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・検診休暇 ・育児休暇※男性も積極取得中 ・介護休暇 ・ボランティア休暇 ・特別休暇
- 福利厚生
- ・交通費支給（上限30,000円/月） ・選択制企業型確定拠出年金（選択制DC:401k） ・選択制企業型確定給付年金（選択制DB:はぐくみ基金） ・保育手当※規定あり ・社員短時間労働制度※最長12年 ・自主学習制度（最大10万円まで補助） ・禁煙サポート制度 ・eラーニング ・社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能） ・海外研修 ・社員購入制度 ・プロフェッショナル制度 ・メンタルヘルスチェック ・インフルエンザ予防接種代金補助 ・転勤支援制度 ・育児介護休業制度（男性／女性問わず） ・隔月1on1面談でしっかりサポート
- 給料補足
- 月給28万円（基本給19万円＋固定残業代3.5万円17時間分） ※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給 ◆昇給あり：昇給/年1回※別途、職能評価による昇格の機会が年2回 ◆賞与：年2回※業績連動※試用期間中は支給対象外です※2024年度平均支給額：2,347,846円 ◆年収イメージ 一般（入社2年目）年収約550万円 主任（入社4年目）年収約670万円 課長（入社7年目）年収約880万円 部長（入社10年目）年収約1,150万円 ＜得た利益はしっかりと社員に還元する社風＞ 当社では、利益の一部を賞与の原資とし、社員全員へ公平に還元しています。利益が増えれば、その分賞与も増える仕組みです。
- 教育研修
- 業務や社内ルールなど先輩が隣で丁寧に指導しますのでご安心ください。ご経験に応じて、できる業務からお任せします。 【入社後のイメージ】 入社後1~3ヶ月：まずは部署で行っている業務を作業レベルから経験していただきます。最初は契約書の作成、届出書類の作成など基本業務からスタートします。 3~6ヶ月：一通り経験していただいた後、パート社員さんの業務管理など部署業務の運営を少しずつ担っていただきます。その傍ら、FC加盟企業様への情報発信や折衝など、調整業務も徐々に担っていただきます。 6～12ヶ月：社内の各部署とやりとりを行いながらFC加盟企業様の管理本部のスぺシャリストを目指していっていただきます。 【エコリング大学（入社時研修）】 社会人として必須のビジネスマナーほか鑑定のノウハウや社内各事業部の説明などエコリングで働く上で必要な基礎を身につけられる研修です。 【創造リーダーシップ研修】 社内希望者が参加できる、新たなプロジェクトやビジネスを生み出すことを目的とした研修です。アジャイル開発などをチームで行い、この研修をきっかけに誕生した部署・子会社もあります。 【その他研修制度】 ・次世代早期幹部育成研修 ・DX研修 ・Eラーニング ・社内勉強会 上記のような充実した研修制度で早期キャリアアップを目指せます！
- 企業の特徴
- 自グループ内流通や他企業連携を活かしたご不用品の一括引き受けによる「感動買取」をモットーに、自社独自のオークションサイトなどを通じてブランド品をはじめとした幅広いジャンルの商品の買取・販売を行うリユース企業です。リユース事業は、もはや豊かな生活を営む上で重要なインフラ事業と考えております。USED品の売買を通して日常生活で無理なく持続可能な社会貢献の在り方を提案し、誰もが無理なく世界の社会問題を解決していきます。 創業以来黒字経営を継続中で、過去３年間の売上高は302.15億円（2023年度12月期実績）、234.89億円（2022年度12月期実績）、188.14億円（2021年度12月期実績）と順調に成長しています。 ▼会社概要：動画3分▼ ▼コーポレートブック：PDF▼ https://drive.google.com/file/d/1u8qZpzeylkM5LdcCB8JLnRiVBelZ7kih/view ▼社員の最終学歴は"エコリング大学"!? 独自の研修制度とは？：音声▼ 求職者向けのラジオ番組「きゃりラジ」より弊社研修制度や社風についてのコンテンツです。 https://open.spotify.com/episode/29x5KDf3rrmK1FlNSx1wnA?si=diitMCB9Q5mAvFTpiAV8lA