株式会社グランドギャラリー
買取営業リーダー候補/ピアノ/年休120日/年収450万~【岡崎】

AI×海外販路で成長するピアノリユース
社内風景
PHOTO GALLERY
会社情報
COMPANY ABOUT
- 会社名
- 株式会社グランドギャラリー (カブシキガイシャグランドギャラリー)
- 事業形態
- 法人
- 住所
- 〒444-0007
愛知県 岡崎市大平町字榎田10番 - 従業員数
- 75
- 設立年月日
- 2002年5月13日
- 資本金
- 1000
- 事業内容
- 世界最大級のピアノ買取・修理・販売を行っているリユース企業です。 在庫数は常に5,000台以上(うちグランドピアノだけでも700台以上)を誇ります。 ヤマハやカワイなどの国内ブランドはもちろん、スタインウェイ、ベーゼンドルファー、ベヒシュタインといった「世界三大ピアノ」などのプレミアムモデルまで、幅広いラインナップの買取・販売を行っています。
- ウェブサイト
- https://www.grandg.com/
- 掲載期間
- 2026/05/28 ~ 2028/05/28
求人情報
INFORMATION
- 職種
- 法人営業 / 管理・事務 / 買取・査定 / バイヤー / 本社部門
- 給与
- 想定年収:450万円〜650万円(経験・スキルによる)
- 雇用形態
- 正社員
- 住所
- 愛知県 岡崎市 大平町字榎田10 ◎マイカー通勤可◎駐車場完備 転勤:無
- 郵便番号
- 〒444-0007
- 最寄り駅
- 名古屋鉄道 名鉄名古屋本線 男川駅 徒歩15分
- 試用期間
- 6ヶ月(試用中の雇用条件は、本採用と同条件です。)
- 仕事内容
- ★世界中へピアノを届けるための「買取・査定」および「チームマネジメント」をお任せ ★適正な価格でピアノに新たな価値を与え、文化を継承する重要なミッション 今回募集するポジションは、単なる「査定スタッフ」ではありません。 法人顧客から仕入れた商品の査定・価格調整・在庫コントロールなど、事業の根幹となる“仕入れ戦略”に携わる重要ポジションです。 将来的には部署運営やマネジメントにも関わっていただき、次世代の組織づくりを担うリーダー候補として活躍いただきたいと考えています。 【具体的には】 ■反響営業(個人・法人からの見積依頼対応) ■バイヤー業務(査定、価格提示、運送手配) ■メンバー育成、チームの数値管理等のマネジメント業務 長年のデータ蓄積があるため、社内で精度の高い査定が可能です。 プレイヤーとしての成果だけでなく、チームを牽引し組織を成長させる「リーダー」としての活躍を期待します! 【配属部署のチーム構成】 配属部署では、中古ピアノの査定・価格調整・在庫コントロールなどを担当しています。検品を行うパートスタッフと、査定・価格判断を行う社員メンバーが連携しながら業務を進めており、写真やデータをもとにした査定業務が中心です。 現在、20代後半を中心とした正社員3名が活躍中。長年活躍しているパートスタッフも在籍しています。 事務職・飲食・営業など異業種から未経験で入社したメンバーも多く、実務を通じて専門知識を身につけています。
- 求める人材
- 【必須】リユース・リサイクル業界での営業,査定,買取,店舗運営いずれかの経験 【歓迎】マネジメント経験(規模・年数不問) \貴方の「目利き」と「経験」を高く評価します/ 「今の環境ではキャリアの天井が見えている」 「もっとスケールの大きな商材を扱いたい」 当社なら、世界市場を相手にするダイナミズムと組織作りに関わる裁量の両方が手に入ります。 リユース業界での店長・査定経験を活かし、腰を据えて「事業を動かす側」へステップアップしませんか?
- 勤務時間・休憩時間
- 09:00~18:00(1日あたり所定労働時間08時間) 休憩:60分
- 休日・休暇
- シフト制 年間休日:115日 ★有休とあわせて、実質は年間120日以上のお休みがとれます。 有給休暇:有(入社半年後から10日~)
- 福利厚生
- ◆社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 ◆昇給 年3回(業績および個人の評価・勤務成績による) ◆賞与 年3回 ◆通勤手当(規定支給) ◆マイカー通勤(無料駐車場あり) ◆退職金制度(勤続3年以上) ◆制服(ワイシャツ他)貸与 ◆会員制ジム(全従業員利用可) ◆従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) ◆休憩室完備 喫煙環境:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
- 給料補足
- 月給¥300,000~¥400,000 想定年収:450万円〜650万円 ※経験・スキル・前職年収を考慮し決定 <月給内訳> 基本給¥238,000~¥323,000 固定残業代¥42,000~¥57,000 諸手当¥20,000~¥20,000を含む/月 ■賞与実績:年3回 計3ヶ月分(前年度実績) ■諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
- 教育研修
- 【未経験領域でも安心!段階的な研修・OJTで専門知識を習得】 入社後は、商品知識や査定基準を学ぶための研修・OJTからスタート。 最初は検品業務や商品確認を通じて、「どのような状態の商品が、どの価格になるのか」を実践ベースで学んでいただきます。 1日のうち4〜5時間程度を研修・検品業務に充てながら、写真・データをもとにした査定や価格判断の感覚を身につけていくため、ピアノの専門知識がない方でも段階的に習得できる環境です。 また、AIを活用した査定支援システムも導入しており、経験者の感覚や知識に頼りきるのではなく、データも活用しながら業務を進められる体制を整えています。 リユース経験を活かしながら、より専門性の高い査定・価格コントロールスキルを身につけられる環境です。
- 企業の特徴
- 【世界最大級のピアノ在庫×海外展開】 2002年創業。中古ピアノの買取・販売・輸出を手掛ける専門企業として、国内外に独自の販路を構築し、世界最大級のピアノ在庫数を誇ります。 日本国内で長年大切に使われてきた高品質なピアノは、海外市場でも高い評価を受けており、現在も需要は拡大中。国内だけでなく、世界市場を相手に事業成長を続けています。 また、AIを活用した査定支援など業務効率化にも積極的に取り組んでおり、スキルをさらに伸ばしやすい環境です。リユース業界で培った「モノを見る力」や価格感覚を活かしながら、より専門性の高いキャリアへステップアップできます。 現在は20代〜30代を中心とした若いメンバーも多数活躍中。年齢や社歴に関係なく、成果や意欲次第でキャリアアップ・収入アップを目指せる環境です。 「買取だけで終わらず、事業全体に関わりたい」 「リユース経験を活かし、より市場価値の高い仕事に挑戦したい」 そんな方にフィットする環境です。




