株式会社エコモーション
ホビーオフ・ハードオフ大垣店★新店オープン★店長候補募集
創業130年企業の新規リユース事業に参画しませんか？
社内風景
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入社後はハードオフ本部研修＋店舗研修を実施。約1.5か月の研修期間があり、安心して新店舗オープンを迎えられます。
リユース業界経験者を歓迎。将来的には店長だけでなく、SV・統括ポジションなどキャリアアップも目指せる環境です。
販売士やリユース営業士など資格手当が充実。学びやチャレンジ意欲を評価する風土があり、成長を後押しします。
少人数組織だからこそ、現場のアイデアや提案が反映されやすい環境。裁量を持って店舗運営に携われます。
前職給与やリユース経験、売上実績などを考慮して条件を決定。経験を正当に評価する採用方針です。
創業130年以上の安定基盤を持つ老舗企業グループが、新たに挑戦するハードオフ事業。立上げメンバーとして店舗づくりに関われます。
会社情報
COMPANY ABOUT
- 会社名
- 株式会社エコモーション (カブシキガイシャエコモーション)
- 事業形態
- 法人
- 住所
- 〒460-0012
愛知県 名古屋市中区千代田一丁目16番1号 - 従業員数
- 8
- 設立年月日
- 2014年12月1日
- 資本金
- 500
- 事業内容
- ご家庭にある不要なお酒や酒器、オーディオ・楽器・プラモデル・おもちゃなどのリユース事業。 名古屋市大須のリカーオフ大須万松寺通店を経営し、ハードオフホビーオフ大垣店は2026年11月下旬にオープン予定
- ウェブサイト
- その他ウェブサイト
グループ会社: https://www.sakaz.co.jp/
- 掲載期間
- 2026/05/28 ~ 2028/05/28
求人情報
INFORMATION
- 職種
- 店舗スタッフ・店長 / 買取・査定 / 販売
- 給与
- 想定年収350万円〜420万円（経験・スキルによる）
- 雇用形態
- 正社員
- 住所
- 岐阜県大垣市築捨町５丁目７１ ◎マイカー・バイク通勤ＯＫ！駐車場完備◎
- 郵便番号
- 〒503-0854
- 最寄り駅
- 美濃青柳駅（養老線）
- 試用期間
- 6ヶ月 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。
- 仕事内容
- ＜ハードオフ・ホビーオフ大垣店＞の新規オープンに伴い、 正社員オープニングスタッフを【2名限定】で大募集！ オーディオ、ゲーム、楽器、プラモデルなど、 毎日さまざまな商品と出会えるため、 飽きることなく新鮮な気持ちで働ける環境です。 『ハードオフ・ホビーオフ大垣店』にて買取・販売・売場づくりまで店舗運営全般をお任せします！ ～～具体的な業務内容～～ ◎買取対応 お客様が持ち込まれた不用品や使わなくなった物の査定・買取り ◎商品化 買い取った商品のクリーニング、動作確認、値札つけ ◎販売・売場づくり 商品ディスプレイ、店舗のレイアウト変更 ◎マネジメント 店舗管理やアルバイトスタッフの育成など（将来的にお任せします） ※取扱商品 >>オーディオ、楽器、パソコン、ビジュアル、ゲーム、鉄道模型、プラモデルなど ～～この仕事の面白さ・やりがい～～ ⭐毎日が“発見”の連続！⭐ 昨日は見なかった珍しい家電や、 懐かしいレアゲームなど、毎日違う商品に出会えます。 「これ、こんな価値があるんだ！」という知的好奇心が満たされる職場です。 ⭐ちょっとした“達成感”が嬉しい⭐ 自分が丁寧にクリーニングし、 ピカピカにして店頭に並べた商品が売れた瞬間は、 裏方作業があるからこそ味わえる最高の瞬間です。 ～～気になるポイント＆フォロー体制～～ ❓覚えることが多い？❓ 最初は扱う商品の広さに驚くかもしれませんが、 価格の付け方や商品知識は先輩が一つずつ教えます。 周りにすぐ相談できる環境なので安心してください。 ❓接客ばかりの仕事❓ 接客だけでなく、バックヤードでの清掃や仕分けなど、 モクモクと進める作業も多いです。 「丁寧な作業が得意」という方に最適なバランスです。 ❓シフト制って休める？❓ 完全固定休ではありませんが、 事前の希望を出していただければ、人員配置を工夫して 友人や家族との予定も合わせられるよう柔軟に調整しています！
- 求める人材
- ＊＊＊ 経験不問、ブランクOK ＊＊＊ リユース業界での販売・買取・査定経験をお持ちの方歓迎！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ■ゲームやホビー、家電など「好きなモノ」に囲まれて働きたい！ ■毎日新しい商品に出会える、ワクワクする仕事がしたい！ ■働きながら、趣味やトレンドの知識を深めたい！ ■未経験から、イチから丁寧に教えてもらえる環境でスタートしたい！ ■プライベートも大切にしながら、地元で安定して長く働きたい！
- 勤務時間・休憩時間
- 09:00〜20:00（実働: 7.75時間、休憩: 75分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり179時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり23日 【勤務時間補足】 ◆自己申告シフト制 >>1カ月毎にシフトを作成致します。
- 休日・休暇
- 週休2日制 ＜年間休日107日＞ ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■結婚休暇
- 福利厚生
- ■残業手当（超過分を支給） ■家族手当（配偶者：月1万5000円、子1人につき：月1万円） ■住宅手当（月6000円） ■役職手当 ■役割手当 ■資格手当（お酒に関わる資格など対象は様々！） ＜その他＞ ■退職金 ■財形貯蓄 ■家族食事会補助（誕生日・結婚記念日など、年1回家族1人につき5000円の食事代補助） ■資格取得支援制度 ■オフィス内分煙 ■制服貸与 ■社員旅行（全額会社負担！2年に1度の実施で海外にいくことも･･･！） ■社内イベント（懇親会・忘年会など全額会社負担！） ■社員割引（お酒や食品をお値打ちに購入！） ■特別研修 ■エクシブ（契約保養施設） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種全額会負担 ■マッチングアプリPairs有料プラン利用可能 ■扶養配偶者健康診断会社負担 ■株式会社サカツコーポレーション 得意先様での結婚式費用補助制度 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・内定時までに開示
- 給料補足
- 月給247,260円〜293,260円（固定残業代、一律支給手当を含む） 想定年収350万円〜420万円 ※リユース業界経験・店長経験・前職給与・実績を考慮の上、決定いたします。 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり190,000円〜230,000円 固定残業代：1ヶ月あたり32,260円〜38,260円 固定残業時間：1ヶ月あたり20時間分 ※固定残業時間を超えた場合の追加支払いあり 一律支給手当：1ヶ月あたり25,000円 【給与補足】 ◎経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ◎別途、年2回の賞与（昨年度実績2.2ヶ月分）や家族手当、住宅手当などを支給します。 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績2.2ヶ月分 【その他の各種手当】 ■交通費支給（月2万5000円まで） ■資格手当（リユース営業士／販売士 など） ■住宅手当 ■家族手当 将来的には店長・SV・統括ポジションなど、 キャリアアップに応じて年収450万円～500万円程度も目指せます。
- 教育研修
- 【入社後の教育・研修について】 入社後は、ハードオフ本部研修および店舗研修を通じて、 約1.5か月～2か月程度の研修期間を予定しています。 ■研修内容 ・ハードオフ本部での基礎研修（約2日間） ・ハードオフ運営店舗での実地研修（約1.5か月） 査定・商品知識・接客・店舗運営などを、 実際の現場で学べる体制を整えています。 今回は新規店舗立ち上げに伴う募集のため、 オープン前の準備期間を活用し、 しっかりと研修を受けた上で店舗スタートを迎えられる環境です。 また、販売士やリユース営業士など、 業務に関連する資格取得も積極的に支援。 資格手当制度もあり、 学びや成長への意欲を評価する風土があります。
- 企業の特徴
- 【“繋ぐ”をテーマに、新たなリユース事業へ挑戦】 創業130年以上の歴史を持つサカツコーポレーション。 酒と食の専門商社として地域に根差した事業を展開する中で、 「不要になったものを、次に必要とする人へ繋ぐ」という想いから、 リユース事業『リカーオフ』をスタートしました。 現在はハードオフグループ事業にも新たに挑戦。 今回募集する店舗も、新規立ち上げフェーズとなります。 代表自身がハードオフのファンであり、 “好き”から始まった事業だからこそ、 現場目線を大切にした店舗づくりを進めています。 組織はまだ少人数体制。 そのため、現場からのアイデアや提案も反映されやすく、 「こうした方がもっと良くなる」という意見を歓迎する風土があります。 将来的には店長だけでなく、 SV・複数店舗統括などのキャリアも目指せる環境。 これまでのリユース経験を活かしながら、 新しい店舗づくり・組織づくりに挑戦したい方を歓迎します。