【法務】東証スタンダード上場企業で事業拡大を支える法務スペシャリスト

■仕事内容 ※入社後すぐに、経営母体である株式会社コメ兵ホールディングスへ出向となります。（労働条件等の変更はございません。） ご経験を踏まえて、まずはリーガルリサーチや社内の管理業務などを中心にご担当いただく予定です。 1)契約法務（英文契約を含みます） 秘密保持契約書、取引基本契約書（売買・業務委託等）、業務提携契約書、賃貸借契約書等のレビュー・ドラフト 2)個人情報保護・広告規制対応 Ｐマーク事務局の運営 お客様の個人情報保護のための各種対応（GDPR等の海外法規制への対応を含む） 広告出稿時・イベント開催時の景品表示法規制への対応 3）新規事業開発・規制業法対応 新規事業におけるリーガルリサーチ、社内相談対応、行政対応 古物営業法・犯罪収益移転防止法・下請法・独占禁止法等に関するリーガルリサーチ、行政対応 ４）コーポレートガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメントの推進 グループ全体の内部通報窓口の運営 コンプライアンス事案対応 コンプライアンス教育の企画・実施 リスクマネジメント事務局の運営、海外子会社管理（英語圏） ■この仕事のポイント コメ兵ホールディングス法務Gには、次の3つのチャンスがあります。 1)コメ兵ホールディングスの法務Gとして事業会社の契約法務だけでなく、個人情報保護・広告規制対応、知的財産対応、紛争対応、新規事業開発・規制業法対応、グループ全体のコーポレートガバナンス・コンプライアンスの推進、M＆A、法務DD等、多様な法務業務に携わることのできるチャンスがあります。 2)コメ兵ホールディングスグループは、香港、上海、台湾、タイ、シンガポール、アメリカに進出しています。今後もさらなる海外進出を予定しており、海外法務にも携わることのできるチャンスがあります。 3)コメ兵ホールディングス法務Gでは、リーガルテックを積極的に導入しています。業務の効率化によるワーク・ライフ・バランスの実現、法務パーソンとしての自己研鑽のチャンスがあります。

雇用形態：正社員 試用期間：試用期間3ヶ月・条件変更なし

月給30万円～（年収500万円～）

月給300,000円～ 年収：500万円～ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与1回（6月） ※平均賞与4.5か月 ※前職給与や経験・スキルを考慮して金額を決定 ※残業代は全額支給

460-0011 愛知県名古屋市中区大須3-38-5 最寄り駅：大須観音駅

変形労働時間制（シフト制） ※週平均40時間、月平均165時間 9時半～18時半が基本的な働き方になるものの、シフト制のため月所定労働時間数内であれば日によって出退勤の時間を変えていただくことも可能です。 （例：10時-19時、9時半-18時、9時-17時など） 出社とリモート勤務の併用可能

・年間休日：118日（月9〜10日）＋最低有給消化日数8日 ・土日休みがメイン（シフト制のため平日休みと併用も可） ・有給休暇（10〜20日）※入社後半年経過時に付与 ・公休と有給休暇を組み合わせて、連続7日間の休暇の取得可能（上期及び下期各1回ずつ） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇

■必須条件（いずれかの条件で可） ・事業会社での法務部門でのご経験のある方 ・弁護士資格をお持ちで、実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・法学修士又は法務博士（専門職）の学位をお持ちの方 ・ビジネス実務法務検定合格者の方（２級以上） ・英語を用いた法務業務にチャレンジできる方 ・事業会社でのコンプライアンス、リスクマネジメント部門でのご経験のある方 ・事業会社（上場企業）の管理部門でのご経験のある方 ■求める人物像 ・法務のスペシャリストとして専門性を高めたい方 ・海外展開やリーガルテック導入に興味のある方 ・事業拡大を法務面から支えたい方

・従業員割引制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株制度 ・メンタルヘルスサポート制度 ・時短勤務制度 ・退職金制度（確定拠出年金制度） ・保養施設エクシブ(全国各地の契約施設が利用可能) ・外部福利厚生制度(ベネフィットステーション) ・各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・時間外手当 ・家族・扶養手当（配偶者10,000円・子ども1人5,000円、2人15,000円、３人30,000円を毎月支給） ・住宅手当、家賃補助（扶養家族あり15,000円・扶養家族なし10,000円を毎月支給） ・役職手当（例=シニアチーフ：10,000円、エキスパート：20,000円、シニアエキスパート：30,000円）

■研修制度 ・法務業務に関する専門研修 ・コンプライアンス研修 ・リーガルテック活用研修 ・海外法務に関する研修 ■キャリアパス 法務スペシャリストとして専門性を高めながら、海外法務やM&A、法務DDなど多様な法務業務に携わることが可能です。リーガルテックの積極導入により、効率的な業務運営とワーク・ライフ・バランスの実現を図りながら、法務パーソンとしての自己研鑽を積むことができます。