株式会社さすがや
【査定士】北海道/イオン登別店 未経験歓迎の急成長ベンチャー
未経験から査定のプロへ！急成長企業で活躍
会社情報
COMPANY ABOUT
- 会社名
- 株式会社さすがや (カブシキカイシャサスガヤ)
- 事業形態
- 法人
- 住所
- 〒110-0015
東京都 台東区東上野１丁目１２−２ UENO4F - 従業員数
- 185
- 設立年月日
- 2018年7月
- 資本金
- 10,000,000円
- 事業内容
- 宝飾品・ブランド品・高級時計などの査定・買取 スマートフォン端末修理・買取 店舗数：68（北海道、東北、関東、甲信越、東海、北陸、中国）
- ウェブサイト
- https://sasugaya.jp/
- その他ウェブサイト
- 掲載期間
- 2026/05/31 ~ 2028/05/31
求人情報
INFORMATION
- 職種
- 鑑定士・査定士 / 店舗スタッフ・店長 / 買取・査定
- 給与
- 月収26.5万円～60万円（固定残業代含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 住所
- 〒059-0026 北海道登別市若山町4-33-1 イオン登別店 1F
- 郵便番号
- 〒059-0026
- 最寄り駅
- 登別駅
- 試用期間
- 試用期間3ヶ月・条件変更なし
- 仕事内容
- ■仕事内容 イオン登別店内にある当社店舗にて、以下の業務をお任せします。 ・ジュエリー、宝飾品、貴金属等の買取・査定業務 ・ブランド品の買取・査定業務 ・高級時計の買取・査定業務 ・スマートフォン端末の買取・修理業務 ・お客様への接客・カウンセリング ・商品の販売業務 ・店舗運営に関する業務全般 ■この仕事のポイント ・未経験から査定のプロフェッショナルを目指せます ・2018年設立の急成長ベンチャー企業で、成長を実感しながら働けます ・イオン内店舗のため、安定した集客が見込めます ・スマートフォン修理技術も身につけられ、スキルの幅が広がります ・全国展開中の企業で、将来的なキャリアアップの機会も豊富です
- 求める人材
- ■必須 ・特に必要な経験・資格はありません ・未経験の方も大歓迎です ■歓迎 ・接客業の経験がある方 ・リユース業界での経験がある方 ・査定業務の経験がある方 ・スマートフォン修理の経験がある方 ■人物像 ・お客様とのコミュニケーションを大切にできる方 ・成長意欲が高く、新しいことにチャレンジしたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・責任感を持って業務に取り組める方
- 勤務時間・休憩時間
- 9:00～19:00（実働8時間、休憩1時間） ※固定残業代として27時間分以上の残業代を支給
- 休日・休暇
- ・週休2日制（シフト制） ・夏季休暇3日 ・冬期休暇5日 ・有給休暇 ・慶弔休暇
- 福利厚生
- ・非喫煙手当 5,000円/月 ・美容手当（美容室・ネイルサロン代など5,000円/月支給※上限あり） ・企業年金（iDeco※会社負担月3,000円有り） ・住宅手当（会社都合のみ/上限あり） ・全国転勤手当 3万円（対象者のみ） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・屋内禁煙
- 給料補足
- 【月収】265,000円～600,000円 （内訳：基本給20万円/店舗アプライザー手当：2万円/固定残業代：4.5万円～（27時間分～）/階級給：0円～11.5万円） ※アシスタント採用の場合は24.5万円（目安3か月） （基本給19万円/店舗アプライザー手当2万円/固定残業代3.5万円（22時間分） ※昇給・賞与については面接時に詳細をお伝えします
- 教育研修
- ■研修制度 ・入社時研修：査定の基礎知識、接客マナー、商品知識を習得 ・OJT研修：先輩スタッフによる実務指導 ・スマートフォン修理技術研修：専門技術を段階的に習得 ・定期的なスキルアップ研修：最新の査定技術や商品知識をアップデート ■キャリアパス例 ・アシスタント→査定士→店長→エリアマネージャー→本部スタッフ ・専門分野のスペシャリストとして成長 ・FC事業部門への異動も可能
- 企業の特徴
- ・2018年設立の急成長ベンチャー企業として、全国に店舗展開中 ・ジュエリー、ブランド品、時計、スマートフォンなど幅広い商材を扱う総合リユース企業 ・イオンなどの大型商業施設内への出店により、安定した集客を実現 ・FC事業も展開し、事業拡大を加速 ・従業員数190人（2026年1月現在）の成長企業 創業8期目を迎え、現在「第2創業期」として、さらなる事業拡大フェーズへ。 新たに代表が就任し、これまで築いてきた基盤を活かしながら、組織・事業ともに次の成長ステージへ挑戦しています。 急成長を続ける環境だからこそ、新しいポジションやキャリアアップのチャンスも豊富。年齢や社歴に関係なく、実績や挑戦を正当に評価する風土があります。 「これから会社を大きくしていくフェーズに携わりたい」 「成長環境の中で、自分自身の市場価値も高めていきたい」 そんな想いをお持ちの方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。