株式会社さすがや
【査定士】長野/長野駅前店 未経験歓迎の急成長ベンチャー
未経験から始める査定のプロ！
会社情報
COMPANY ABOUT
- 会社名
- 株式会社さすがや (カブシキカイシャサスガヤ)
- 事業形態
- 法人
- 住所
- 〒110-0015
東京都 台東区東上野１丁目１２−２ UENO4F - 従業員数
- 185
- 設立年月日
- 2018年7月
- 資本金
- 10,000,000円
- 事業内容
- 宝飾品・ブランド品・高級時計などの査定・買取 スマートフォン端末修理・買取 店舗数：68（北海道、東北、関東、甲信越、東海、北陸、中国）
- ウェブサイト
- https://sasugaya.jp/
- その他ウェブサイト
- 掲載期間
- 2026/05/31 ~ 2028/05/31
求人情報
INFORMATION
- 職種
- 鑑定士・査定士 / 店舗スタッフ・店長 / 買取・査定
- 給与
- 月収26.5万円～60万円（固定残業代含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 住所
- 長野県長野市南長野末広町1355-5 ウェストプラザ長野ビル 1F
- 郵便番号
- 〒380-0825
- 最寄り駅
- 長野駅
- 試用期間
- 試用期間3ヶ月・条件変更なし
- 仕事内容
- ■仕事内容 ジュエリー、宝飾品、貴金属、ブランド品、高級時計、スマートフォン端末の買取・査定業務を担当していただきます。お客様から持ち込まれた商品の価値を正確に査定し、適正な買取価格を提示します。また、スマートフォンの修理業務も行います。 具体的には以下の業務を行います： ・貴金属・宝飾品の査定（金、プラチナ、ダイヤモンド等） ・ブランド品の真贋判定と査定 ・高級時計の査定 ・スマートフォンの買取査定と修理 ・お客様への商品説明と価格提示 ・店舗での接客対応 ・商品の管理・整理 ・レジ業務 ■この仕事のポイント ・未経験から査定のプロフェッショナルを目指せます ・2018年設立の急成長ベンチャー企業で、成長とともにキャリアアップが可能 ・全国展開中の企業で将来性抜群 ・専門知識が身につく技術職として長期的なキャリア形成が可能 ・お客様の大切な品物を扱う責任とやりがいのある仕事
- 求める人材
- ■必須 ・未経験歓迎 ・高校卒業以上 ・接客業務に興味がある方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ■歓迎 ・販売・接客経験がある方 ・リユース業界経験者 ・宝飾品や時計に興味がある方 ・手先が器用な方 ・コミュニケーション能力の高い方 ■人物像 ・お客様に寄り添った丁寧な接客ができる方 ・学習意欲が高く、専門知識の習得に積極的な方 ・チームワークを大切にできる方 ・成長企業で自分も成長したい方
- 勤務時間・休憩時間
- 9:00～19:00（実働8時間、休憩1時間） シフト制
- 休日・休暇
- ・週休2日制（シフト制） ・夏季休暇3日 ・冬期休暇5日 ・有給休暇 ・慶弔休暇
- 福利厚生
- ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・非喫煙手当 5,000円/月 ・美容手当（美容室・ネイルサロン代など5,000円/月支給※上限あり） ・企業年金（iDeco※会社負担月3,000円有り） ・住宅手当（会社都合のみ/上限あり） ・全国転勤手当 3万円（対象者のみ） ・屋内禁煙
- 給料補足
- 【月収】265,000円～600,000円 （内訳：基本給20万円/店舗アプライザー手当：2万円/固定残業代：4.5万円～（27時間分～）/階級給：0円～11.5万円） ※アシスタント採用の場合は24.5万円（目安3か月） （基本給19万円/店舗アプライザー手当2万円/固定残業代3.5万円（22時間分）） 昇給：階級制度により昇給あり 賞与：業績により支給
- 教育研修
- ■研修制度 ・入社時研修：査定の基礎知識、商品知識、接客マナー等を丁寧に指導 ・OJT研修：先輩スタッフによるマンツーマン指導 ・専門研修：宝飾品、貴金属、ブランド品、時計等の専門知識習得研修 ・スマートフォン修理技術研修 ・定期的なスキルアップ研修 ■キャリアパス例 ・アシスタント査定士（入社時）→査定士→主任→店長→エリアマネージャー ・本部スタッフへの異動も可能（FC事業、マーケティング、人事等） ・専門分野のスペシャリストとしてのキャリア形成
- 企業の特徴
- ・2018年設立の急成長ベンチャー企業 ・ジュエリー、宝飾品、貴金属、ブランド品、高級時計、スマートフォン端末の買取・販売を全国展開 ・従業員数190人（2026年1月現在）と急速に事業拡大中 ・全国の主要商業施設に出店し、安定した事業基盤を構築 ・多様な商材を扱う総合リユース企業として業界での地位を確立 ・FC事業も展開し、さらなる成長を目指している 創業8期目を迎え、現在「第2創業期」として、さらなる事業拡大フェーズへ。 新たに代表が就任し、これまで築いてきた基盤を活かしながら、組織・事業ともに次の成長ステージへ挑戦しています。 急成長を続ける環境だからこそ、新しいポジションやキャリアアップのチャンスも豊富。年齢や社歴に関係なく、実績や挑戦を正当に評価する風土があります。 「これから会社を大きくしていくフェーズに携わりたい」 「成長環境の中で、自分自身の市場価値も高めていきたい」 そんな想いをお持ちの方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。