株式会社トレジャー・ファクトリー
【兵庫】トレファクスタイル店長候補｜古着買取・販売・EC運営
未経験から店長へ！古着の魅力を発信するお仕事
会社情報
COMPANY ABOUT
- 会社名
- 株式会社トレジャー・ファクトリー (カブシキカイシャトレジャーファクトリー)
- 事業形態
- 法人
- 住所
- 〒101-0022
東京都 千代田区神田練塀町３ 大東ビル 2階 - 従業員数
- 1168
- 設立年月日
- 1995年5月25日
- 資本金
- 5億2,100万円
- 事業内容
- リユース事業の運営 オークションの運営 トレファク引越の運営 トレファク不動産の運営 終活・生前整理サービス Regacyの運営 ECドレスレンタル Cariruの運営
- その他ウェブサイト
- 掲載期間
- 2026/06/03 ~ 2028/06/10
求人情報
INFORMATION
- 職種
- 店舗スタッフ・店長 / 買取・査定 / EC運営・通販 / 販売
- 給与
- 月給253,000円～261,000円（固定残業代含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 住所
- 兵庫県尼崎市潮江1-3-35 エピタ尼崎2F トレファクスタイル 尼崎店 その他:店舗による ※店舗一覧：https://www.tf-style.com/shop/hyogo/
- 郵便番号
- 〒661-0976
- 最寄り駅
- 店舗による
- 試用期間
- 試用期間3ヶ月・条件変更なし
- 仕事内容
- ■仕事内容 プチプラから有名ブランド、コアなブランドなど様々な古着を取り扱う、服飾専門業態『トレファクスタイル』にて、店舗運営業務を幅広く担当して頂きます。 【買取】 商品の「価値」を見極め、システムで適正価格を決定！使いやすい自社システムがあるため、未経験からすぐに査定スキルが身につきます。 【接客・売場づくり】 多様な接客経験で成長！売場は自分たちのアイディアで変えられる！レジ、電話、メールなど多様な接客経験を積みながら、マニュアル通りではなく、スタッフの自由な発想とチームワークで魅力的な売場を創り上げていく仕事です。 【商品化・品出し】 仕入れから陳列まで！「商品化」の全工程を自らの手で！買取アイテムの手入れ・メンテナンスから、適正な値付け、売場への品出しまで、商品がお客様に届くまでのプロセスを全て担当します。 【EC出品】 店頭とネット、両方で売る！あなた好みの写真と文章で勝負！自分の店の商品をピックアップし、専用ブースで撮影・出品。写真の撮り方、魅力的な文章構成など、全て裁量を持ってECサイトを運営できます。 ■この仕事のポイント これらの業務を裁量持って取り組むことができるのが何よりの魅力です。未経験からでも自社システムでスキルが身につき、自分のアイディアで売場を変えられる自由度の高さが特徴です。
- 求める人材
- ■必須 学歴不問／業界不問 ■歓迎 ・販売・接客の経験がある方 ・特定のジャンルに限らず、幅広いファッションアイテムがお好きな方 ・第二新卒歓迎 ■人物像 古着やファッションに興味があり、お客様との接客を通じて成長したい方。自分のアイディアで売場づくりに取り組める主体性のある方を歓迎します。
- 勤務時間・休憩時間
- ■09:30～21:15 (実働 7.75時間,休憩1時間) ※店舗によって営業時間・勤務シフトが異なります。 【モデルシフト例】 (早番)09:30～18:15 (中番)10:30～19:15 (遅番)12:30～21:15 ■残業時間 平均残業時間：19.3時間（2026年2月期）
- 休日・休暇
- ・年間休日120日+年次有給休暇+特別休暇 ・月9～11日休み（週休2日シフト制） ・有給を取得し、5～9月の期間に長期休暇が取得可能 ・有給取得日数/率：10.3日/65.9%（2024年2月期） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・配偶者誕生日休暇※独身の場合は誕生日休暇 ・結婚休暇 ・引越休暇
- 福利厚生
- ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費支給（上限3万円／月） ・賞与年2回（5月・11月） ・昇給年1回（6月） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株制度 ・資格取得補助制度 ・家族手当 ・住宅手当 ・ベネフィット・ステーション ・総合福祉団体定期保険 ・各階層別研修制度あり ・転勤サポート一時金
- 給料補足
- ■想定年収:374万円～386万円 ■月給:253,000円（固定残業代24時間分、45,790円含む。）～261,000円（固定残業代26時間分、49,330円含む。） ※経験等考慮のうえ決定 ※固定残業時間を超えた場合は、超過割り増し分が支払われます。
- 教育研修
- ■研修制度 各階層別研修制度あり。未経験からでも使いやすい自社システムで査定スキルが身につきます。 ■キャリアステップ 店舗スタッフ（1～2年間）→副店長（3年間）→店長（6年間）→エリアマネージャー（7年間）→事業長 ※あくまで目安になります。 ■キャリアチェンジ例 ・2021年入社者（20代）：店舗スタッフ（1年間）→現 本社スタッフ（人事採用部署） ・2019年入社者（30代）：店舗スタッフ（3年間）→副店長（3年間）→現 本社スタッフ（査定支援部署） ・2005年入社者（40代）：店舗スタッフ（1年間）→副店長（2年間）→店長（8年間）→エリアマネージャー（3年間）→事業長（6年間）→現 事業推進室 室長
- 企業の特徴
- プチプラから有名ブランド、コアなブランドまで様々な古着を取り扱う服飾専門業態『トレファクスタイル』を全国展開。使いやすい自社システムによる査定システムを導入し、未経験からでもスキルが身につく環境を整備。店頭販売とEC販売の両方を展開し、スタッフの自由な発想とチームワークで魅力的な売場づくりを推進している。