店舗バイヤー（BRAND REVALUE／ブラリバ）東京★経験者歓迎

【店長候補/バイヤー経験者募集！】上場準備中！事業拡大・新店続々OPEN予定！設立から急成長の「ブラリバ」で経験を武器にワンランク上の商談を これまでのご経験を活かし、リユース業界でキャリアアップしませんか？ 新店・既存店の店長候補として即戦力でご活躍いただける、リユース業界の経験者を募集しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2014年の設立からわずか数年で急成長を遂げ、上場も目指しているSTAYGOLD。 ブランド買取専門店のBRAND REVALUE(ブラリバ)では更なる事業拡大とともに全国へ続々新店オープン予定！ ★2026年度は5店舗の新店舗立ち上げ予定！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜対話を重視する、接客の仕事＞ 全国に展開するブランド買取専門店『BRAND REVALUE』。 バイヤーとして、お客様の大切な品物を査定・買取する仕事をお任せいたします。 商品の価値判断にとどまらず、一人ひとりの想いに寄り添う“コンシェルジュ”を目指します。 【主な業務内容】 事務的に査定・買取するのではなく、お客様の想いをお伺いする対話重視型のバイヤーです！ ＝＝＝＝＝＝＝ お客様が店舗にお持ち込みいただいたお品物を査定 ┗お品物を写真撮影し、本部の専門部署に確認 ▼ 査定価格を踏まえた価格の提案・交渉 ▼ 成約後の商品情報を入力してお品物を倉庫へ発送 ＝＝＝＝＝＝＝ 店舗、エリア、組織全体で協力して予算達成を目指すため、チームワークを大事にし力を発揮してくれる人材を募集します！ ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 【アピールポイント】 ①業界が認めた「本物を見極める眼」 　 →鑑定誤査定率0.02%（業界平均1.8%） ②高級品と信頼を呼ぶ接客 お客様の資産コンシェルジュを目指す姿勢が評価され、来店2回目以降の方のほとんどが前回の担当者を指名します。 またハイブランドに特化し、トップクラスの資金力で高額買取ができるため、時には億単位の商談に発展することもあります。 多岐にわたる販路があるため、他社に負けない金額で買い取ることが可能です。 ③裁量◎更に市場価値を上げられる経験とスキルを身に着ける環境 ブラリバの商談に慣れて基準のテストに合格すれば、本部が定めた上限の範囲内でバイヤー自ら買取価格を設定できます。 お客様へ満足していただくとともに長期的なスキルアップも見込める環境です。 ④描ける多彩なキャリア インハウス化を推奨しているSTAYGOLDだからこそ多彩なキャリアを描くことができます。 店長、SVやマネージャーとしてバイヤーを極める以外にも培った経験をもとに 本社査定員、真贋、小売販売、商品戦略、店舗開発、マーケティング、オークション運営、人事など、 他部署へのキャリアチェンジをしている方も多数います。 BRAND REVALUE事業部全体： 約96名（男性：約74％　女性：約26％）　※2026年5月時点　　　　　　 平均年齢：28歳　※2026年2月時点

雇用形態：正社員 試用期間：3ヶ月

想定年収：3,425,500円～7,000,000円（経験・スキルによる）

■想定年収：3,425,500円～7,000,000円 ■月給：263,500円～550,000円 　※基本給：201,900円～421,800円 　※職務手当（固定残業代30時間分）：46,800円～97,600円 　※休日差分手当：14,800円～30,600円 　※経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 　※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■営業報酬：年4回（業績賞与年4回＋営業インセンティブ年4回） ※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります。 ■給与改定：年1回 　※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します。 　※評価内容によっては現状維持や降給となる場合もございます。　 ■昇降格：随時 　※人事異動や職務の変更、昇降格があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います。 ■交通費支給：支給上限月額35,000円

104-0061 東京都中央区銀座５丁目８−３ 四谷学院ビル 1階・2階　銀座店 ※その他、新宿東口店、新宿店、渋谷店、上野店、池袋店、大崎買取センター（本社）、町田モディ店、吉祥寺店、横浜店、川崎店、大宮マルイ店、イオンモール幕張新都心店などの配属の可能性もございます。 ★無理な転勤はありません。希望は最大限考慮いたします。 最寄り駅：東京メトロ 丸ノ内線・銀座線・日比谷線 「銀座駅」A5出口より徒歩1分

【勤務時間】 標準勤務時間帯 11:00～20:00　（実働8時間／休憩1時間） 始業時刻は9時～12時の間で、終業時刻は始業時刻から9時間後の間で定める。 （労働基準法第34条に定める休憩時間を取得するものとする） 休日は月度の日曜日及び土曜日の合計日数とし、月間勤務シフトで従業員ごとに定めるものとする 【残業】 所定労働時間を超える労働の有無：有（月平均約15時間／2025年4月～12月実績参照） 【総労働時間】 1ヶ月あたり174時間 ※総労働時間は2025年度実績に基づき平均値を算出しております

週休2日 シフト制 ■ 夏季休暇（3日） ■ 冬期休暇（3日） ■ 年末年始休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 産休・育休（法令に準じる/男性取得実績あり） ■ 介護休業（取得実績あり） ■ 有給休暇（入社後6ヶ月で付与） ★年間120日以上（年間休日110日＋夏季冬季休暇6日＋有給休暇）のお休みを取得できます！3～４連休などを取得しているスタッフも多数！プライベートとしっかりメリハリをつけて働くことができます。

【必須スキル】 ・基本的なPCスキル ・リユース業界でのご経験（半年以上） 　※商材：ブランド品、時計、貴金属、ジュエリー、アパレル（BRAND REVALUEで扱っている商材と近しいものが好ましい） 【歓迎スキル】※無くても問題ございません。 ・マネジメントのご経験 ・営業、接客のご経験（業界問わず） ・金融、不動産業界のご経験 ・ホテルやグランドスタッフ、百貨店などでの接客のご経験

【福利厚生】 ■各種社会保険完備（健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険） ■交通費支給（支給上限月額35,000円） ■奨学金代理返還制度（規定あり） ■社員紹介制度（規定あり） ■ウェルカムランチ補助制度 ■ピアボーナス制度 ■お誕生日ギフト ■社員割引制度（規定あり） ■表彰制度 ■部活動補助制度

◎ブラリバの商談に慣れて基準のテストに合格すれば、本部が定めた上限の範囲内でバイヤー自ら買取価格を設定できます。 お客様へ満足していただくとともに長期的なスキルアップも見込める環境です。 ◎店長研修が入社から1年程度でございます。 年間で４～６店舗ほどの出店予定があるため、店長へのキャリアアップの可能性も多数！ 店長・SVへとステップアップすることで、年収レンジも安定的に500～700万円ほどに。