株式会社エコリング
【原則リモート】IPO準備・内部統制のスペシャリスト募集
未経験から上場準備のコアメンバーへ
会社情報
COMPANY ABOUT
- 会社名
- 株式会社エコリング (カブシキカイシャエコリング)
- 事業形態
- 法人
- 住所
- 〒672-8057
兵庫県 姫路市飾磨区恵美酒213 錦ビル - 従業員数
- 602
- 設立年月日
- 2001年
- 資本金
- 1000万円
- 事業内容
- 買取事業 ブランド品専門店運営販売事業 インターネット販売・業者間 取引販売事業貴金属販売 古物オークションへの販売事業
- 掲載期間
- 2026/06/03 ~ 2028/06/03
求人情報
INFORMATION
- 職種
- 管理・事務 / 本社部門
- 給与
- 年収450～500万円
- 雇用形態
- 正社員
- 住所
- 兵庫県姫路市御国野町御着352
- 郵便番号
- 〒671-0232
- 最寄り駅
- JR「御着」駅から徒歩8分
- 試用期間
- 試用期間6ヶ月・賞与支給対象外（その他条件変更なし）
- 仕事内容
- ■仕事内容 ・IPO準備実務 ・内部統制体制の整備と運用（社内ルールの策定・見直し） ・各部門への会計監査対応 ・会計知識を活かしたモニタリングや資料作成 ・内部監査や業務マニュアルの整備サポート ※法務業務は少なく、監査・内部統制業務が中心です。 ※入社後6か月間は業務理解のため幅広く関わっていただきます。 ※当面はまずは会社を理解して頂くために内部統制上の通常諸業務も行って頂きます。 ■この仕事のポイント 監査部は「警察みたいだ」と思われがちですが、内部統制や環境整備を率先して実施する部署であり、社員さんが仕事をしやすい環境へと整えるとともに、皆さんが適切に仕事をしているということを保証し、社員さんに安心感を持っていただくことが私たちの仕事です。また、IPOを見据えた組織拡大に伴い、今後は社内に多くの新しいポジションが作られていく予定です。監査・内部統制の枠にとどまらず、マネジメント層への挑戦など、ご自身の志向に合わせて多彩なキャリアアップを大いに目指せる環境です。 【募集背景】 エコリングは、創業以来黒字経営を継続する成長企業です。現在、IPO（新規株式公開）を見据えた「N-4期」という、会社として非常に重要なフェーズを迎えています。急速な企業成長と、上場企業水準への内部統制強化を背景に、コンプライアンス部門で【会計監査・内部統制業務】の強化を図ります。
- 求める人材
- ■必須 ・日商簿記1級を保有の方、または日商簿記２級を保有し上場企業での経理経験が3年以上ある方 ・年に数回程度、姫路市の当社本社に通勤可能な方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（例：ExcelやSpreadsheetsなどを使った集計等がスムーズにできる方） ・出張に対応できる方（本社以外への出張は年に数回程度、期間は日帰り～5日ほど（平均2～3日）） ■歓迎 ・内部統制と会計監査の経験がある方（補助・サポートでもOK） ・中小企業診断士の資格をお持ちの方 ・税理士試験に科目合格されている方 ・経理としての実務経験が３年以上ある方 ■求める人物像 ・決められたルールを徹底出来る方 ・人とのコミュニケーションを大切に業務を進められる方
- 勤務時間・休憩時間
- 10：00〜19：00（上記の内、1時間は休憩時間） ※残業は通常月で10時間程度、繁忙期で30時間程度です ※原則リモート勤務（姫路本社or各拠点及び各グループ会社に月1～3回程度出社） ※九州から関東に在住の方を想定しております
- 休日・休暇
- ・土日祝含むシフト制 ・年間休日122日（2026年）※2023年度より毎年公休日数前年度より増加チャレンジスタート（2023年は113日、2024年は117日、2025年は120日でした） ・有給休暇（2024年平均13日） ・時間単位有休制度もあり ・年末年始休暇（12月30日～1月4日/2025年度） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・検診休暇 ・育児休暇※男性も積極取得中 ・介護休暇 ・ボランティア休暇 ・特別休暇
- 福利厚生
- ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・交通費支給（上限30,000円／月） ・在宅手当（在宅勤務の場合は200円／日） ・家族手当（既定あり） ・選択制企業型確定拠出年金（選択制DC:401k） ・選択制企業型確定給付年金（選択制DB:はぐくみ基金） ・有給休暇の時間単位の取得 ・メンタルヘルスチェック ・インフルエンザ予防接種代金補助 ・保育手当※規定あり ・社員短時間労働制度※最長12年 ・自主学習制度（最大10万円まで補助） ・禁煙サポート制度 ・eラーニング ・社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能） ・海外研修 ・社員購入制度 ・プロフェッショナル制度 ・転勤支援制度 ・育児介護休業制度（男性／女性問わず） ・ボランティア休暇制度
- 給料補足
- 月給280,000円（基本給190,000円～） ※固定残業代35,000円（17時間分）含む ※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給 ◆昇給あり：年1回 ※別途、職能評価による昇格の機会が年2回 ◆賞与：年2回（業績連動） ※試用期間中は支給対象外です ※2024年度平均支給額：2,347,846円 ◆年収イメージ 主任 年収 約760万円 課長 年収 約910万円 部長 年収 約1,100万円 ＜得た利益はしっかりと社員に還元する社風＞ 当社では、利益の一部を賞与の原資とし、社員全員へ公平に還元しています。利益が増えれば、その分賞与も増える仕組みです。全員が協力し合い、会社の成長を支えながらお互いの幸せを願う風土が根付いています。
- 教育研修
- ◆充実した研修制度と徹底したフォロー体制 隔月1on1面談でしっかりサポート 【自主学習制度とは？】 ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど学びたいものを会社に申請して受理されるとセミナー代や通信教育費などが最大10万円まで補助される制度です！ ◆キャリアパス例 IPOを見据えた組織拡大に伴い、今後は社内に多くの新しいポジションが作られていく予定です。監査・内部統制の枠にとどまらず、マネジメント層への挑戦など、ご自身の志向に合わせて多彩なキャリアアップを目指せる環境です。
- 企業の特徴
- 創業以来黒字経営を継続する成長企業として、現在IPO（新規株式公開）を見据えた「N-4期」という重要なフェーズを迎えています。自グループ内流通や他企業連携を活かしたご不用品の一括引き受けによる「感動買取」をモットーに、自社独自のオークションサイトなどを通じてブランド品をはじめとした幅広いジャンルの商品の買取・販売を行うリユース企業です。リユース事業は、もはや豊かな生活を営む上で重要なインフラ事業と考えており、USED品の売買を通して日常生活で無理なく持続可能な社会貢献の在り方を提案し、誰もが無理なく世界の社会問題を解決していきます。 ▼会社概要：動画3分▼ https://www.youtube.com/watch?v=企業紹介動画 ▼会社概要：資料▼ https://drive.google.com/file/d/1wFNIkLQFc92CB6sDvI15eyw8OSM1i4cL/view