【未経験OK】アパレル・接客経験が活かせる買取アドバイザー

■仕事内容 ＼"好き"や"得意"を仕事に／ ブランド品から生活雑貨まで幅広いアイテムの鑑定・査定にチャレンジ！ 店舗にご来店いただいたお客様から、ブランドバッグやアクセサリー、日用品、おもちゃなど、さまざまなアイテムを「丁寧にヒアリング・鑑定・査定・買取」するお仕事です。 ＼こんな流れで進めます／ 1.お客様が持ち込まれた商品を鑑定・査定 2.お品物の価値・査定価格のご説明 3.ご納得いただけたら買取成立 4.商品の仕分け・梱包 ※商品知識は入社後にしっかり身につきます！ ■この仕事のポイント 【1】"好き"を活かせる、プロとしての成長 世の中のニーズやトレンドを踏まえ、品物の価値を見極める仕事。アパレルやブランド品の知識も活かせます！入手困難なレアアイテムと出会えるチャンスも！ 【2】「あなたの頑張り」をしっかり評価 来店数・買取金額などの実績はもちろん、学ぶ姿勢やチームへの貢献もしっかり評価。店長昇格やバイヤー・トレーナーなど、明確なキャリアパスあり！ ▼キャリアアップ例 ・入社2年目（買取スタッフ）：年収 約600万円 ・入社4年目（店長クラス）：年収 約760万円 ・入社5年目〜：バイヤー・新規事業・本部配属などへも挑戦可能！ 【3】20代が中心！フラットで風通しの良い職場 同年代のメンバーが多く、相談・質問もしやすい環境。店舗の雰囲気が良く、日々刺激し合いながら成長できます！

雇用形態：正社員 試用期間：試用期間6ヶ月・月給28万円＋各種手当

月給32万円＋各種手当（試用期間28万円）

月給32万円＋各種手当（基本給19万円＋固定残業代3.5万円17時間分＋その他手当） ※試用期間中は月給28万円＋各種手当（基本給16.5万円＋固定残業代3万円17時間分＋その他手当） ※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給 ◆昇給：年1回 ※別途、職能評価による昇格の機会が年2回 ◆賞与：年2回（業績連動） ※試用期間中は支給対象外 ◆年収イメージ 一般スタッフ（入社2年目）年収 約580万円 店長（入社4年目）年収 約760万円 課長（入社7年目）年収 約910万円 部長（入社10年目）年収 約1,100万円 ＜得た利益はしっかりと社員に還元する社風＞ 当社では、利益の一部を賞与の原資とし、社員全員へ公平に還元しています。利益が増えれば、その分賞与も増える仕組みです。

店舗による 店舗による ※今回募集の職種は東京都・神奈川県内のエリアで採用です。通勤可能圏内（最大90分圏内程度）での異動が発生いたします。 最寄り駅：店舗による

9:30~18:30（実働8時間、休憩1時間） ※一部商業施設内の店舗の場合は遅番12:00～21:00が発生致します。 ※残業は少なめです。月平均12時間程度(2024年データ) ※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給

・週休2日制（月8～12日のシフト制） ・年間休日122日（2026年） ・有給休暇（2024年平均13日、消化率9割以上） ・時間単位有休制度 ・年末年始休暇（12月30日～1月4日/2025年度） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・検診休暇 ・育児休暇（男性も積極取得中） ・介護休暇 ・ボランティア休暇 ・特別休暇

■必須 ・高卒以上 ・普通自動車免許(AT限定可) ・日本語（N1以上） ■歓迎 ・接客や営業経験 ・アパレル業界経験 ・ファッション、ブランド品の知識 ■人物像 こんな方にピッタリ！ ◆同年代の方より早くキャリアアップしてしっかり稼ぎたい方 ◆学び続けられる環境に身を置きたい方 ◆ファッション、ブランド品が好きな方 ◆人と接したり、話すことが好きな方 ◆お客様に喜ばれる仕事がしたい方 ◆伸びしろのある事業に携わりたい方 ◆リサイクル、エコ、環境問題に関心がある方 ◆周りを巻き込みチームワーク良く働ける方 ◆新しいことに前向きで「まずはやってみよう」と行動できる方

・交通費支給（上限30,000円/月） ・家族手当（規定あり） ・保育手当（規定あり） ・選択制企業型確定拠出年金（選択制DC:401k） ・選択制企業型確定給付年金（選択制DB:はぐくみ基金） ・社員短時間労働制度（最長12年） ・自主学習制度（最大10万円まで補助） ・禁煙サポート制度 ・インフルエンザ予防接種代金補助 ・メンタルヘルスチェック ・社員購入制度 ・プロフェッショナル制度 ・転勤支援制度 ・各種社会保険完備 ・定年65歳まで

◆入社後のフォロー体制 未経験でも安心！"学ぶ→試す→相談する"が当たり前の職場です。 ・仕分け業務からスタートし、実際の商品を触って学べる！ ・商品知識や査定ノウハウを動画・教材・実物で学習 ・3カ月目には社内試験「初級鑑定士」にチャレンジ！（合格すれば接客開始） ・4〜6カ月目で接客テスト→ひとり立ち！ ◆充実した研修制度 【エコリング大学（入社時研修）】 社会人として必須のビジネスマナーほか鑑定のノウハウや社内各事業部の説明などエコリングで働く上で必要な基礎を身につけられる研修です。 【創造リーダーシップ研修】 社内希望者が参加できる、新たなプロジェクトやビジネスを生み出すことを目的とした研修です。アジャイル開発などをチームで行い、この研修をきっかけに誕生した部署・子会社もあります。 【その他】 ・次世代早期幹部育成研修 ・DX研修 ・Eラーニング ・社内勉強会 ・社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能） ・海外研修 ◆継続的なサポート 半年ごとに1on1面談でしっかりサポート。その後も、先輩や本部のサポート体制が万全。安心してステップアップできる環境です。