【京都】ブランド品買取査定スタッフ★年収500万円可能

■仕事内容 ショッピングセンターや駅前の商業ビル等に入る買取専門店で買取査定スタッフとして接客を行なう仕事です。 ＜訪れるお客様は？＞ 老若男女さまざまな方が訪れます。接客でお品物の思い出話を伺い、話が弾むことも多いです。定期的にご来店されて顔見知りとなるリピータ―の方も少しずつ増えていきます。 ＜関わるお品物は？＞ コメ兵には世界トップクラスレベルとも言えるお品物が集まります。ブランドの時計・ジュエリー・バッグ・アパレルをメインに、多種多様で高価なものです。平均的な買取金額は数万～十数万円。中には100万円以上の買取金額になる高級品を扱うことも。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付 ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ■この仕事のポイント ★査定にムリなく向き合えます 入社後の研修で査定に関する基礎知識を学べるので、知識がなくても問題ありません。査定が難しい商品の場合は別の場所にいる専門鑑定士に査定を依頼できますので、いざというときも安心です。 ★レアな商品を目にすることもあります 当社ほどの商品量を取り扱っているところは全国的に見ても稀。そのため、なかなかお目にかかれないような国宝級の商品に出会えることもあります。 ★困ったときは気軽に相談できます 店舗における困りごとは店舗同士で相談できます。オンラインで繋がっているのでサポートを受けやすい環境です。

雇用形態：正社員 試用期間：試用期間3ヶ月・条件変更なし

月給239,800円〜

月給239,800円〜 昇給：年1回（4月） 賞与：年3回（6月・7月・12月） ※平均賞与4.5か月 ※経験やスキルを考慮して金額を決定 ※残業代は全額支給 ◆入社時の想定年収◆ 年収370万円～500万円程度（経験、スキルによって変わります） ～社員の年収例～ 年収400万円（25歳／役職なし） 年収500万円（30歳／チーフ・マネージャークラス） 年収737万円（35歳／マネージャークラス）

店舗による 店舗による 販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。（100％内勤） 最寄り駅：店舗による

変動労働時間制（店舗営業時間に準ずる） ※シフト制 ※週平均40時間、月平均165時間

月8～10日休みのうち2日分は希望休を申請OK（土日祝日も可） ・シフト制（月8～10日）※連休も取得可能（土・日休みも取得可） ・有給休暇（10～20日） ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ＼★取得率：女性100%／男性51.6%／ ・介護休暇（取得実績あり） ・長期休暇あり ＊POINT＊ ＜年間休日118日＞ ※長期休暇の際は、社員に仕事もプライベートも大切にしてほしいという思いから、年2回（上期と下期）、有給休暇を含め7連休の取得を義務化しています。 実際に年間で123日程、しっかりお休みをとっているメンバーが多いです◎

■必須 ・接客業務に興味がある方 ・コミュニケーション能力のある方 ■歓迎 ・リユース業界経験者 ・接客業経験者 ・査定業務経験者 ■人物像 ・お客様との会話を楽しめる方 ・高価な商品を丁寧に扱える方 ・チームワークを大切にできる方

・各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・従業員割引制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株制度 ・メンタルヘルスサポート制度 ・時短勤務制度 ・保養所 ・退職金制度 ・時間外手当 ・家族・扶養手当（配偶者10000円・子ども1人5000円、2人15000円、３人30000円を毎月支給） ・住宅手当・家賃補助（扶養あり15000円・扶養なし10000円毎月支給） ・店舗運営手当（例＝小型店舗店長：1万円） ・役職手当（例＝アシスタントチーフ：3000円、チーフ：5000円、シニアチーフ：1万円) ・店舗手当（10,000円を毎月支給）

■研修制度 入社後は関西エリアにて2か月間の研修を予定しています。お住まいについては当社にてご用意し、費用負担をさせていただきます。査定に関する基礎知識を学べるので、知識がなくても問題ありません。長年のノウハウからつくられた教育体制は、未経験者だけでなく業界経験者も満足度が高い内容です。 ■キャリアパス例 入社→査定スタッフ→アシスタントチーフ→チーフ→シニアチーフ→マネージャークラス