【人事スタッフ】未経験歓迎！リユース業界で組織づくりに挑戦

■仕事内容 私たちは、リユースの力で「もったいない」を価値に変える買取リユース企業です。環境意識の高まりや持続可能性への関心が高まる中、業界でもトップクラスの成長を遂げています。現在、さらなる事業拡大を見据え、組織の基盤強化と優秀な人材の確保が重要な課題となっています。この課題に共に取り組む「人事の中核を担う方」を募集します。 具体的な業務内容： ・応募者対応（書類選考・面接日程調整などの採用オペレーション） ・FC先ごとの採用課題の整理および採用改善施策の立案（CAやRPO要素） ・新入社員向け研修の企画・運営、研修資料作成など人材育成のサポート ・社内コミュニケーションやエンゲージメント向上施策の実施 ・その他、人事・採用領域に関する業務全般 ■この仕事のポイント 組織拡大フェーズのため、ご経験や適性に応じて幅広い業務をお任せします。スタートアップ的な環境で、ゼロベースでの仕組み作りに挑戦できる貴重な機会です。

雇用形態：正社員 試用期間：試用期間6ヶ月・契約社員として採用

月給27.5万円～35万円（年収400万円～550万円）

想定年収：400万円～550万円 月給：27.5万円～35万円 賞与：年2回 昇給：あり

104-0032 / 〒550-0013 東京都中央区八丁堀1丁目11-12 キューブワン八丁堀6階 または 大阪府大阪市西区南堀江1丁目18-4 OsakaMetro南堀江ビル8階 最寄り駅：JR京葉線「八丁堀駅」徒歩3分 / 大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」徒歩5分

10:00～19:00（所定労働時間8時間、休憩1時間） フレックス対応可能

・完全週休2日制（土日） ・年間休日124日 ・GW休暇（直近は9日間） ・お盆休暇（直近は9日間） ・年末年始休暇（直近は16日間） ・有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ・慶弔休暇 ※長期休暇ががっつりのため、旅行や里帰りなどもしやすいです！

■必須 ・人事関連業務（採用・制度設計・労務管理など）の実務経験（1年以上）もしくは人材業界でのCAやRAでの実務経験（2年以上） ・スタートアップや中小企業での人事業務経験、もしくはゼロベースでの仕組み作りに挑戦したい意欲 ・経営陣や他部署と連携し、戦略的に業務を進めるコミュニケーション能力 ■歓迎 ・人事部門の立ち上げ経験 ・リーダーまたはマネジメント経験 ・買取・リユース業界への関心や理解 ■人物像 成長企業で組織づくりに積極的に取り組める方、変化を楽しみながら業務に取り組める方を歓迎します。

・社会保険完備 ・交通費支給 ・昇給あり ・賞与年2回 ・フレックスタイム制度 ・長期休暇制度（GW・お盆・年末年始） ・有給休暇取得推奨

■研修制度 新入社員向け研修プログラムを用意しており、人事業務の基礎から応用まで段階的に学べます。また、業界知識やリユース事業への理解を深める研修も実施します。 ■キャリアパス 組織拡大フェーズにあるため、経験や適性に応じて幅広い業務を担当いただけます。人事部門の中核メンバーとして、将来的にはマネジメントポジションへのキャリアアップも可能です。