株式会社さすがや
【査定士】西友南仙台店 未経験歓迎の急成長ベンチャー
未経験から始める査定のプロへの道
会社情報
COMPANY ABOUT
- 会社名
- 株式会社さすがや (カブシキカイシャサスガヤ)
- 事業形態
- 法人
- 住所
- 〒110-0015
東京都 台東区東上野１丁目１２−２ UENO4F - 従業員数
- 185
- 設立年月日
- 2018年7月
- 資本金
- 10,000,000円
- 事業内容
- 宝飾品・ブランド品・高級時計などの査定・買取 スマートフォン端末修理・買取 店舗数：68（北海道、東北、関東、甲信越、東海、北陸、中国）
- ウェブサイト
- https://sasugaya.jp/
- その他ウェブサイト
- 掲載期間
- 2026/06/13 ~ 2028/06/13
求人情報
INFORMATION
- 職種
- 鑑定士・査定士 / 店舗スタッフ・店長 / 買取・査定 / 販売
- 給与
- 月収26.5万円～60万円（固定残業代含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 住所
- 宮城県仙台市太白区西中田1-17-75
- 郵便番号
- 〒981-1105
- 最寄り駅
- 南仙台駅
- 試用期間
- 試用期間3ヶ月・条件変更なし
- 仕事内容
- ■仕事内容 ・ジュエリー、宝飾品、貴金属の査定・買取業務 ・ブランド品の査定・買取業務 ・高級時計の査定・買取業務 ・スマートフォン端末の査定・買取・修理業務 ・お客様への接客・カウンセリング ・商品の販売業務 ・店舗運営に関する業務全般 ・在庫管理・商品陳列 ・レジ業務・売上管理 ■この仕事のポイント ・未経験から専門的な査定スキルを身につけられる ・急成長中のベンチャー企業で成長を実感できる ・全国展開中の企業で将来性抜群 ・多様な商材を扱うため幅広い知識が身につく ・お客様の大切な品物を適正価格で査定する責任ある仕事 ・査定技術向上により収入アップが期待できる
- 求める人材
- ■必須 ・未経験歓迎 ・接客業務に興味がある方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・チームワークを大切にできる方 ■歓迎 ・接客業経験者 ・販売業経験者 ・リユース業界経験者 ・査定業務経験者 ・貴金属・ブランド品・時計等の知識をお持ちの方 ■人物像 ・お客様に寄り添った接客ができる方 ・学習意欲が高く、専門知識の習得に積極的な方 ・成長意欲があり、キャリアアップを目指す方 ・コミュニケーション能力の高い方
- 勤務時間・休憩時間
- 9:00～19:00（実働8時間、休憩1時間） ※シフト制 ※固定残業代27時間分～を含む（超過分は別途支給）
- 休日・休暇
- ・週休2日制（シフト制） ・夏季休暇3日 ・冬期休暇5日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇
- 福利厚生
- ・非喫煙手当 5,000円/月 ・美容手当 5,000円/月（美容室・ネイルサロン代など、上限あり） ・企業年金（iDeco、会社負担月3,000円あり） ・住宅手当（会社都合のみ、上限あり） ・全国転勤手当 30,000円（対象者のみ） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・屋内禁煙 ・交通費支給
- 給料補足
- 【月収】265,000円～600,000円 （内訳） ・基本給：200,000円 ・店舗アプライザー手当：20,000円 ・固定残業代：45,000円～（27時間分～、超過分は別途支給） ・階級給：0円～115,000円 ※アシスタント採用の場合は245,000円（目安3ヶ月） （基本給190,000円/店舗アプライザー手当20,000円/固定残業代35,000円（22時間分）） ・昇給あり（査定スキル・実績に応じて階級給アップ） ・賞与あり（業績に応じて）
- 教育研修
- ■研修制度 ・入社時オリエンテーション研修 ・査定技術基礎研修（ジュエリー、貴金属、ブランド品、時計の基礎知識） ・接客マナー研修 ・商品知識研修 ・OJT研修（先輩スタッフによる実務指導） ・定期的なスキルアップ研修 ・査定士資格取得支援 ■キャリアパス例 ・アシスタント査定士（入社～3ヶ月） ・査定士（3ヶ月～1年） ・シニア査定士（1年～3年） ・店長候補（3年～） ・エリアマネージャー（5年～） ・本部スタッフ（FC事業、マーケティング、人事等）
- 企業の特徴
- ・2018年設立の急成長ベンチャー企業 ・従業員数190名（2026年1月現在）で急拡大中 ・全国展開中で新規出店を積極的に推進 ・ジュエリー、ブランド品、高級時計、スマートフォンなど多様な商材を扱う総合リユース企業 ・イオンやドン・キホーテなど大型商業施設内への出店で安定した集客 ・FC事業も展開し、事業拡大を加速 ・資本金1,000万円で財務基盤も安定 創業8期目を迎え、現在「第2創業期」として、さらなる事業拡大フェーズへ。 新たに代表が就任し、これまで築いてきた基盤を活かしながら、組織・事業ともに次の成長ステージへ挑戦しています。 急成長を続ける環境だからこそ、新しいポジションやキャリアアップのチャンスも豊富。年齢や社歴に関係なく、実績や挑戦を正当に評価する風土があります。 「これから会社を大きくしていくフェーズに携わりたい」 「成長環境の中で、自分自身の市場価値も高めていきたい」 そんな想いをお持ちの方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。