株式会社STAYGOLD
【ディレクターポジション】SEOスキルを実践で伸ばせる急成長リユース企業
SEO戦略から運用まで幅広くリード
会社情報
COMPANY ABOUT
- 会社名
- 株式会社STAYGOLD (カブシキカイシャステイゴールド)
- 事業形態
- 法人
- 住所
- 〒141-0022
東京都 品川区東五反田2丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館 3.4階 - 従業員数
- 620
- 設立年月日
- 2014年
- 資本金
- 9000万円
- 事業内容
- BRANDREVALUE事業部総合ブランドリユース買取卸売事業 BRING事業部アパレルブランドリユース買取販売事業 ONE STYLEアクセサリーブランドリユース買取販売事業 AWESOMEセレクトアパレルブランドリユース買取販売事業 BRING KICKSスニーカーブランドリユース買取販売事業 ドロホビトレーディングカード専門 リユース買取販売事業
- ウェブサイト
- https://staygold-sg.com/
- 掲載期間
- 2026/06/14 ~ 2028/06/14
求人情報
INFORMATION
- 職種
- WEB・IT / 本社部門
- 給与
- 年収390万円～600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 住所
- 東京都品川区東五反田２丁目２２−９ 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階
- 郵便番号
- 〒141-0022
- 最寄り駅
- 大崎駅
- 試用期間
- 試用期間3ヶ月・条件変更なし
- 仕事内容
- ■仕事内容 SEOによる流入拡大を目的に、施策の立案から実行、効果分析までを担っていただくポジションです。コンテンツ制作やコーディングは社内の専門チームが担当するため、主な役割は企画・ディレクション業務になります。具体的には、SEO戦略の立案・KPI設計、進行管理、社内開発チームやデザイナーとの連携、短期・中長期の計画立てとその遂行など、SEO施策を全体設計から運用までリードしていただきます。 ・SEOプランニング（施策立案や実行・分析、KPI管理など） ・SEOディレクション（社内開発チーム・デザイナーへの指示・均衡 etc...） ・短期的・中長期的な計画・スケジュールの策定 及び進捗の管理 などSEOに関わる業務全般 ■この仕事のポイント ・裁量を持っていろんなことにチャレンジできる環境です。事業の成長にあわせて、チームの役割や業務の幅もどんどん広がっていく予定なので、自分のスキルを広げたい方にはピッタリです。 ・経営層との距離が近く、事業の全体感やビジネスの視点も日常的に学べます。 ・会社全体としてWebマーケティングに対する理解が高く、SEOも重要なポジションとしてしっかり期待されています。 ・変化のスピードが早いベンチャー企業なので、環境の変化を前向きに楽しめる方、自分も一緒に成長していきたいという方、大歓迎です！ ・将来的には、SEO領域をリードするマネージャーやチームリーダーとして、戦略設計やメンバー育成にも関わっていただくことを期待しています。実績や意欲次第では、部門を横断してマーケティング全体の戦略に携わる機会もあり、自らの意思でキャリアを広げていける環境です！
- 求める人材
- ■必須 ・SEOの基本的な知識・経験（1年以上） ・テクニカルSEOやコンテンツSEOなどの基礎理解や実務経験 ・SEO戦略の立案やKPI設計・運用 ・検索エンジンの仕組みやアルゴリズム理解（基礎知識や検索意図の分析・トレンド把握など） ・Google系ツールの基本的な知識・経験（特にSearchConsoleやGA4など） ・基礎的なWeb技術に関する知識・経験（HTMLやCSS、JavaScriptの基本的な理解） ・社内外間におけるビジネスコミュニケーション能力 ■歓迎 ・BtoB、またはBtoCビジネスでのSEO運用経験 ・検索広告やSNS広告との連携経験（SEOと広告施策を統合的に捉えた戦略立案の経験） ・Webディレクション・プロジェクトマネジメントの知識・経験（制作チームや外注管理の経験、スケジュール調整や品質管理の実務経験など） ・GA4やBIツール、その他分析ツールの知識・経験（Looker StudioやTableau、BigQueryなどを用いたレポーティングや分析経験、ヒートマップなどユーザーの行動データからユーザー行動や意図を分析できる実務経験） ・コンテンツマーケティングの知識・経験（コンテンツ企画や編集経験、ユーザーインサイトに基づいたコンテンツ設計のスキル） ・BigQueryなどの利用経験があれば尚可 ■求める人物像 ・SEOプランナーとしての実務経験があり、今後はディレクションや戦略面でもスキルを伸ばしたい方 ・自発的に情報を収集し、得た知見を業務改善や成果創出、組織への貢献につなげられる方 ・自分で考えた施策を動かし、チームや関係者を巻き込んでPDCAをまわしてきた経験がある方 ・社内の開発やデザイン、コンテンツチームなど様々な人とやり取りしながら仕事を進めるのが苦ではない方 ・数字をもとに現状を捉え、より良くするための工夫を考えることに前向きに取り組める方
- 勤務時間・休憩時間
- 【標準勤務時間帯】10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） 【残業】所定労働時間を超える労働の有無：有（月平均約19時間/2025年4月～12月配属想定先部署実績参照） 【総労働時間】1ヶ月あたり162時間（2025年度実績に基づき平均値を算出）
- 休日・休暇
- ・選択休日制（完全週休二日）毎月の休日数は、その月の「土日祝」の合計日数と同日数 ・夏季休暇（3日） ・冬期休暇（3日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休（法令に準じる/男性取得実績あり） ・介護休業（取得実績あり） ・有給休暇（入社後6ヶ月で付与）
- 福利厚生
- ・各種社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） ・交通費支給（支給上限月額35,000円） ・奨学金代理返還制度（規定あり） ・社員紹介制度（規定あり） ・ウェルカムランチ補助制度 ・ピアボーナス制度 ・お誕生日ギフト ・社員割引制度（規定あり） ・表彰制度 ・部活動補助制度
- 給料補足
- ■想定年収：390万円～600万円 ■月給：30万円～46万円（基本給：243,700円～375,400円、職務手当（固定残業代30時間分）：56,300円～86,600円） ■経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 ■30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■賞与：年2回（業績連動型賞与）※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります ■給与改定：年1回（毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映）※評価内容によっては現状維持や降給となる場合もございます ■昇降格：随時（人事異動や職務の変更、昇降格があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います）
- 教育研修
- ■OJT研修 入社後は先輩社員によるマンツーマンでのOJT研修を実施。SEOツールの使い方から戦略立案まで、実務を通じて段階的にスキルアップしていただきます。 ■専門研修 SEO・Webマーケティングに関する外部セミナーや研修への参加を推奨。最新のトレンドやノウハウを学び、業務に活かしていただけます。 ■キャリアパス例 入社1年目：SEO施策の企画・実行・分析業務を担当 入社2-3年目：チームリーダーとしてメンバー育成にも携わる 入社3年目以降：SEO部門のマネージャーとして戦略設計を主導、または部門横断でマーケティング全体の戦略に参画
- 企業の特徴
- マーケティング全体を社内で完結できる体制を構築し、集客から売上までを数字で管理しながら一気通貫で運用している急成長リユース企業です。SEOは重要なポジションとして位置づけられ、ユーザーのニーズや検索トレンドの変化にすばやく対応しながら、成果につながる施策をスピード感を持って実行しています。柔軟に動けるインハウスの強みを活かし、自ら施策を回して事業インパクトを出していける環境が整っています。