【社内SE候補】基幹システム運用×IT企画推進｜フレックス・土日祝休

■仕事内容 当社のビジネスの根幹を支える基幹システムおよび関連システムの運用・管理から、業務効率化に向けたIT施策の立案・推進まで幅広くお任せします。現場のニーズを汲み取り、テクノロジーの力で事業成長を加速させる重要なポジションです。 【1. 基幹システム関連業務】 ・各システムの運用管理・設定 　商品の販売から在庫管理まで、一連のフローを支える各種システム（POS・OMS・WMS等）の設定および保守管理。 ・基幹システム（ERP）の運用 　ERP（統合基幹業務システム）の安定稼働に向けた設定・管理。 ・ベンダーコントロール 　導入ベンダーとの要件定義、進捗管理、トラブル時の調整業務。 【2. 業務改善・IT企画】 ・施策の立案と推進 　非効率なプロセスの課題を抽出し、ITを活用した改善案の企画・実行。 ・ステークホルダーとの調整 　事業部門（営業・現場）や管理部門とのヒアリング、要件調整、合意形成。 ・パートナーマネジメント 　社外パートナーやITベンダーと連携し、プロジェクトを円滑に進行させるための司令塔としての役割。 ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 ■この仕事のポイント ・配属先：テクノロジー戦略部 ・リユース業界の成長企業で、事業の仕組みそのものをITの力でデザインできるポジションです。 ・営業・現場・管理部門など多様なステークホルダーと関わりながら、ビジネス知識と技術知識の両方を深められます。 ・髪型や服装は自由で、自分らしく働くことができます。 ・明るく前向きな社員が多く、オンオフをしっかりと分けながら業務中もコミュニケーションが活発です。

雇用形態：正社員 試用期間：試用期間3ヶ月（試用期間中は標準勤務時間帯での固定勤務となる／その他条件に変更なし）

月給308,000円〜462,000円／年収400万〜600万円

■想定年収：400万円〜600万円 ■月給：308,000円〜462,000円 　・基本給：250,200円〜375,400円 　・職務手当（固定残業代30時間分）：57,800円〜86,600円 　※30時間を超える時間外労働分については割増賃金を追加支給 　※経験年数・実績・前職給与額を考慮し決定 ■賞与：年2回（業績連動型賞与） 　※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合あり ■給与改定：年1回（毎年5月に人事考課に基づき成果を給与に反映。評価内容によっては現状維持や降給となる場合もあり） ■昇降格：随時（人事異動・職務変更・昇降格があった場合は5月以外にも随時給与改定を実施） ■交通費支給：支給上限月額35,000円

141-0022 東京都品川区東五反田２丁目２２−９ 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階 最寄り駅：JR・東急池上線「大崎」駅 徒歩約5分

【標準勤務時間帯】 10:00〜19:00（標準労働時間8時間／休憩1時間） 【フレックスタイム制】 試用期間終了後はフレックス制適用 ▶ 7:00〜22:00の間で勤務時間の調整可（コアタイム 12:00〜16:00） ※試用期間中は標準勤務時間帯での固定勤務 【残業】 所定労働時間を超える労働：有（月平均約20時間／2025年4月〜12月配属想定先部署実績参照） 【総労働時間】 1ヶ月あたり162時間（2025年度実績に基づく平均値）

・選択休日制（毎月の休日数はその月の「土日祝」の合計日数と同日数。従業員本人が希望を反映した月間シフトカレンダーを作成し、前月末日までに上長承認をもって決定。法令に基づき週1日以上の休日を必ず設定。業務上の都合により事前通知の上で振替の場合あり） ・夏季休暇（3日） ・冬期休暇（3日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休（法令に準じる／男性取得実績あり） ・介護休業（取得実績あり） ・有給休暇（入社後6ヶ月で付与）

■必須 ・社会人経験3年以上、または同等以上のビジネスマナー ・標準的なPCスキル ・複雑な事や曖昧な事を構造的に整理する能力 ・社内外との調整や折衝ができるコミュニケーション能力 ■歓迎 ・基本情報技術者をはじめとするIT基礎資格の保持 ・小売や在庫管理に関わる業務システム（ネクストエンジン、スマレジ、エアロジ、および類似ツール全般）の運用経験や興味関心 ・ベンダーコントロールの経験 ・業務ツールの導入やリプレイスの推進経験 ・部門横断的なプロジェクトの推進経験 ■求める人物像 ・自ら率先し課題解決に向かうのが好きな方（当事者意識を持てる方） ・ビジネス部門と関わること、業務を知ることが好きな方 ・技術知識と業務知識の両方に興味を持てる方

・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費支給（支給上限月額35,000円） ・奨学金代理返還制度（規定あり） ・社員紹介制度（規定あり） ・ウェルカムランチ補助制度 ・ピアボーナス制度 ・お誕生日ギフト ・社員割引制度（規定あり） ・表彰制度 ・部活動補助制度

■入社後研修・OJT テクノロジー戦略部に配属後、既存システムの運用フローや社内ツールの使い方をOJTにて習得いただきます。先輩社員とともに実際の運用業務・ベンダー対応・社内調整を経験しながら、業務知識とIT知識を並行して深めていただきます。 ■キャリアパス例 ・入社〜：既存システムの運用管理・保守を担当し、業務フローを把握 ・1〜2年目：業務改善施策の立案・推進、ベンダーコントロールを主担当として経験 ・3年目以降：部門横断プロジェクトのリード、IT企画の中核メンバーとして活躍 ※適性・実績に応じて、テクノロジー戦略部内でのスペシャリスト・リーダーへのキャリアアップが可能です。