株式会社STAYGOLD
【東京・五反田】法務リーダー候補｜上場準備×リユース業界の成長企業
上場準備を支える法務のプロへ
会社情報
COMPANY ABOUT
- 会社名
- 株式会社STAYGOLD (カブシキカイシャステイゴールド)
- 事業形態
- 法人
- 住所
- 〒141-0022
東京都 品川区東五反田2丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館 3.4階 - 従業員数
- 620
- 設立年月日
- 2014年
- 資本金
- 9000万円
- 事業内容
- BRANDREVALUE事業部総合ブランドリユース買取卸売事業 BRING事業部アパレルブランドリユース買取販売事業 ONE STYLEアクセサリーブランドリユース買取販売事業 AWESOMEセレクトアパレルブランドリユース買取販売事業 BRING KICKSスニーカーブランドリユース買取販売事業 ドロホビトレーディングカード専門 リユース買取販売事業
- ウェブサイト
- https://staygold-sg.com/
- 掲載期間
- 2026/06/18 ~ 2028/06/18
求人情報
INFORMATION
- 職種
- 本社部門
- 給与
- 月給307,700円〜461,540円／想定年収400万〜600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 住所
- 東京都品川区東五反田２丁目２２−９ 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階
- 郵便番号
- 〒141-0022
- 最寄り駅
- 五反田駅（JR山手線・東急池上線・都営浅草線）徒歩圏内
- 試用期間
- 試用期間3ヶ月（期間中はフレックス・リモートの利用不可。その他条件変更なし）
- 仕事内容
- ■仕事内容 事業拡大および上場準備に伴い強化中の法務部門にて、以下4つの柱を主軸に幅広い法務業務をお任せします。 【契約法務】 ・一般類型的な基本契約書の策定 ・取引先との折衝 ・法令の修正変更に伴う運用管理への対応 等 【予防法務】 ・商標（文字・ロゴ商標）の管理 ・店舗運営における古物法およびその他公安関係法令の遵守 ・免税関係の法令遵守による運用管理 ・古物営業法上の公安からの質疑対応（刑法・刑事訴訟法その他関係法令の理解が必要）に照らした、当社の利益の最大化に向けた運用 【戦略法務】 ・新規事業およびその他新規ビジネスモデルに対する運用フローの段階的な導入 ・法令における規制と、会社の人的リソース・運用の妥当性の検証、紐づく各種システムとの関連性・合理性に照らした運用方式の策定 ・海外展開の際の国内外の法令調査、運用面での法的リスクの確認と対応策の構築 【訴訟法務】 ・コンプライアンス管理 ・紛争の解決およびその妥当性についての検討・検証 ※当社の取り扱い商品はリユース品であり、業界全体のみならず世界的にも問題となっている贋作対応業務もございます。 ※法務業務にとどまらず、派生・波及する業務、関連事業部との連携、他部門における合理的な運用方式の妥当性検証など、幅広く関わることも想定されます。 ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 ■この仕事のポイント ・上場準備に携わる法務スタッフの一員として、会社の根幹部分の構築に関わることができます ・事業の意思決定に直接かかわる機会が多く、経営レベルの判断に関わる経験ができます ・全社の各部門と連携するため、いたるところに様々なスキルアップのチャンスがあります ・会社の成長とともに、社会的意義のある事業を支える法務の役割を担えます --- 【企業ビジョン】 「Relationships for Well-being」 「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に、豊かな社会を創る」 私たちは、リユース文化の発展を通じて、心も物も豊かな社会の実現を目指しています。リユースを日常に取り入れることで価値を提供し、持続可能な未来に貢献することが私たちの使命です。
- 求める人材
- ■必須 ・法律事務所または法務部門での実務経験1年以上 ■歓迎 ・ワークフローの構築や規程整備など社内ルール策定の経験 ・取締役会、株主総会、BCPに関わった経験 ・契約書の作成〜締結の経験（各部門や顧問弁護士と連携した新規作成含む） ・IPOに携わった経験 ・ビジネスレベル以上の外国語スキル ・法科大学院修了の方 ■求める人物像 ・社内外とのコミュニケーションを円滑にはかれる方 ・物事に柔軟に対応できる方 ・安心して働ける環境で長く活躍したい方
- 勤務時間・休憩時間
- 10:00〜19:00（標準労働時間8時間／休憩1時間） ※7:00〜22:00の間で勤務時間の調整可 【残業】 所定労働時間を超える労働：有（月平均約21時間／2025年4月〜12月配属想定先部署実績参照）
- 休日・休暇
- ・選択休日制（毎月の休日数は、その月の「土日祝」の合計日数と同日数。従業員本人が希望を反映した月間シフトカレンダーを作成し、前月末日までに上長承認をもって決定。法令に基づき週1日以上の休日は必ず設定。業務上の都合により事前通知の上で休日を別日に振り替える場合あり） ・夏季休暇（3日） ・冬期休暇（3日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休（法令に準じる／男性取得実績あり） ・介護休業（取得実績あり） ・有給休暇（入社後6ヶ月で付与）
- 福利厚生
- ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ・交通費支給（上限月額35,000円） ・奨学金代理返還制度（規定あり） ・社員紹介制度（規定あり） ・ウェルカムランチ補助制度 ・ピアボーナス制度 ・お誕生日ギフト ・社員割引制度（規定あり） ・表彰制度 ・部活動補助制度 ・オフィスコンビニ ・ウォーターサーバー完備（コーヒーなどもあり）
- 給料補足
- ■想定年収：400万〜600万円 ■月給：307,700円〜461,540円 ・基本給：250,000円〜375,040円 ・職務手当（固定残業手当30時間分）：57,700円〜86,500円 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※経験年数および実績、前職給与額を考慮し決定 ■賞与：年2回（業績連動型賞与） ※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります ■給与改定：年1回 ※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映 ※評価内容によっては現状維持や降給となる場合もあり ■昇降格：随時 ※人事異動や職務の変更、昇降格があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います
- 教育研修
- 入社後はOJTを中心に、法務業務の実務を通じてスキルを習得していただきます。各部門の担当者や顧問弁護士と連携しながら実践的な経験を積める環境です。上場準備プロセスへの参画を通じて、契約法務・予防法務・戦略法務・訴訟法務の各領域を横断的に学べます。将来的には法務リーダーとして部門を牽引するキャリアパスを想定しています。
- 企業の特徴
- 株式会社STAYGOLDは、「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に、豊かな社会を創る」をミッションに掲げるリユース企業です。ブランド品・ジュエリー・時計などの買取・販売事業を展開し、国内外への事業拡大を推進中。現在はIPO（上場）準備を進めており、急成長フェーズにあります。贋作対応を含む高度なコンプライアンス体制の構築や、海外展開に伴う国際的な法務対応など、リユース業界特有の専門性が求められる環境です。本社は東京・五反田（住友不動産大崎ツインビル西館）に構え、天王洲オフィス・南千住ロジスティクスセンター・全国の店舗と連携した事業運営を行っています。