株式会社STAYGOLD
【東京・五反田】IPO準備中のリユース企業｜法務スタッフ（ポテンシャル採用）
法務キャリアをSTAYGOLDで築こう
会社情報
COMPANY ABOUT
- 会社名
- 株式会社STAYGOLD (カブシキカイシャステイゴールド)
- 事業形態
- 法人
- 住所
- 〒141-0022
東京都 品川区東五反田2丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館 3.4階 - 従業員数
- 620
- 設立年月日
- 2014年
- 資本金
- 9000万円
- 事業内容
- BRANDREVALUE事業部総合ブランドリユース買取卸売事業 BRING事業部アパレルブランドリユース買取販売事業 ONE STYLEアクセサリーブランドリユース買取販売事業 AWESOMEセレクトアパレルブランドリユース買取販売事業 BRING KICKSスニーカーブランドリユース買取販売事業 ドロホビトレーディングカード専門 リユース買取販売事業
- ウェブサイト
- https://staygold-sg.com/
- 掲載期間
- 2026/06/18 ~ 2028/06/18
求人情報
INFORMATION
- 職種
- 管理・事務 / 本社部門
- 給与
- 月給269,240円〜384,620円／想定年収350万〜500万円
- 雇用形態
- 正社員
- 住所
- 東京都品川区東五反田２丁目２２−９ 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階
- 郵便番号
- 〒141-0022
- 最寄り駅
- JR山手線・大崎駅 徒歩約5分
- 試用期間
- 試用期間3ヶ月（期間中はフレックス・リモートの利用不可。その他条件変更なし）
- 仕事内容
- ■仕事内容 入社後は、基本的な法務業務からスタートし、徐々に専門性を高めていただきます。 ①社内法律支援：社内法律相談から新規企画の法的サポートまで ②内部統制：社内規程類の起案・管理や情報管理、コンプライアンス支援など ③契約法務：取引先との契約の起案・レビュー、交渉、締結手続 ④商事法務：会社機関の管理・運営 ⑤臨床法務：訴訟・紛争対応、当局対応、問題調査と是正まで ⑥戦略法務：新規事業に関わる法的サポートや海外展開支援、知的財産権の取得・管理 ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 将来的には、法律業務だけではなくその他の派生業務、事業部門との連携、オペレーションや運用の合理性・適正性の検証など、全社を通して幅広い業務に関わります。 --- ■ある一日の流れ 10:00 出社・メールチェックとタスク確認 11:00 当局対応 12:00 契約書起案とリーガルチェック 13:00 お昼休憩 14:00 資料作成 17:00 顧問弁護士との打ち合わせ 18:30 進捗報告と残タスク整理 19:00 退勤 --- ■この仕事のポイント ・上場準備（IPO）に携わる法務スタッフの一員として、会社の根幹部分の構築に関わることができます ・事業の意思決定に直接かかわる機会が多く、経営レベルの判断に関わる経験ができます ・全社の各部門と連携するため、いたるところに様々なスキルアップのチャンスがあります ・会社の成長とともに、社会的意義のある事業を支える法務の役割を担えます ・法務スペシャリストとして法律関係のエキスパートを目指す道もあれば、会社機関の運営も含めた広範な業務に携わるゼネラリストを目指す道もあり、IPO準備を経て上場企業の法務担当者としての活躍を期待しています ・ベンチャーならではの柔軟な環境で、自分に合ったキャリアを築くことが可能です --- 「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に、豊かな社会を創る」 私たちは、リユース文化の発展を通じて、心も物も豊かな社会の実現を目指しています。リユースを日常に取り入れることで価値を提供し、持続可能な未来に貢献することが私たちの使命です。事業拡大および上場準備に伴い、法務部門の強化を進めています。法務のキャリアをスタートしたい方も歓迎し、新たなメンバーを募集します。
- 求める人材
- ■必須 ・法学部卒以上、または法律関係職種における実務経験のある方 ・Microsoft Office全般のスキル中級以上 ■歓迎 ・法律関係の実務経験（リユース業界経験者はさらに優遇） ・法律事務所等での業務経験 ・法学部卒または法科大学院卒 ・古物営業法、犯罪収益移転防止法への高い知見 ・民事執行法への高い知見 ■求める人物像 ・社内外とのコミュニケーションを円滑にはかれる方 ・文書作成能力の高い方 ・物事に柔軟に対応できる方 ・法務として専門性の高いキャリアを歩みたい方
- 勤務時間・休憩時間
- 10:00〜19:00（標準労働時間8時間／休憩1時間） フレックス制あり（コアタイムなし、7:00〜22:00の間で勤務時間の調整可） ※試用期間中（3ヶ月）は標準勤務時間帯での固定勤務となります 【残業】 所定労働時間を超える労働：有（月平均約21時間／2025年4月〜12月配属想定先部署実績参照）
- 休日・休暇
- ・選択休日制（毎月の休日数は、その月の「土日祝」の合計日数と同日数。従業員本人が希望を反映した月間シフトカレンダーを作成し、前月末日までに上長承認をもって決定。法令に基づき週1日以上の休日は必ず設定。業務上の都合により、事前通知の上で休日を別日に振り替える場合あり） ・夏季休暇（3日） ・冬期休暇（3日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休業・育児休業（法令に準じる／男性取得実績あり） ・介護休業（取得実績あり） ・有給休暇（入社後6ヶ月で付与）
- 福利厚生
- ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ・交通費支給（上限月額35,000円） ・奨学金代理返還制度（規定あり） ・社員紹介制度（規定あり） ・ウェルカムランチ補助制度 ・ピアボーナス制度 ・お誕生日ギフト ・社員割引制度（規定あり） ・表彰制度 ・部活動補助制度 ・オフィスコンビニ ・ウォーターサーバー完備（コーヒーなどもあり）
- 給料補足
- ■想定年収：350万円〜500万円 ■月給：269,240円〜384,620円 ・基本給：218,740円〜312,520円 ・職務手当（固定残業手当30時間分）：50,500円〜72,100円 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※経験年数および実績、前職給与額を考慮し決定 ■賞与：年2回（業績連動型賞与） ※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります ■給与改定：年1回（毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映。評価内容によっては現状維持や降給となる場合もあり） ■昇降格：随時（人事異動や職務の変更、昇降格があった場合は、5月以外にも随時給与改定を実施）
- 教育研修
- ■入社後の流れ 入社後は基本的な法務業務からスタートし、OJTを通じて徐々に専門性を高めていただきます。先輩社員や顧問弁護士と連携しながら、契約書レビュー・社内規程管理・コンプライアンス対応など実務を通じてスキルを習得します。 ■キャリアパス ・法務スペシャリストとして法律関係のエキスパートを目指す道 ・会社機関の運営も含めた広範な業務に携わるゼネラリストを目指す道 ・IPO準備を経て上場企業の法務担当者として活躍する道 ベンチャーならではの柔軟な環境で、自分に合ったキャリアを築くことが可能です。
- 企業の特徴
- ■株式会社STAYGOLDの事業の強み ・リユース業界において「BRING」ブランドで買取・販売事業を全国展開。東京（都内・横浜）から仙台・札幌・大阪・京都・名古屋・福岡まで幅広いエリアをカバー ・現在IPO（上場）準備中の急成長フェーズにあり、事業拡大と組織強化を同時に推進 ・「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に、豊かな社会を創る」をミッションに掲げ、リユース文化の発展を通じた持続可能な社会の実現を目指す ・本社は東京・大崎（住友不動産大崎ツインビル西館）に構え、ロジスティクスセンター（東京・南千住）も保有するなど、インフラ整備が進んでいる ・法務・経理・人事・IT等のバックオフィス機能を強化中であり、上場後を見据えた経営基盤の構築フェーズ