株式会社STAYGOLD
ToBトレード部長｜ブランド品国内仕入・海外販売の組織責任者
グローバル市場で組織を動かすリーダーへ
会社情報
COMPANY ABOUT
- 会社名
- 株式会社STAYGOLD (カブシキカイシャステイゴールド)
- 事業形態
- 法人
- 住所
- 〒141-0022
東京都 品川区東五反田2丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館 3.4階 - 従業員数
- 620
- 設立年月日
- 2014年
- 資本金
- 9000万円
- 事業内容
- BRANDREVALUE事業部総合ブランドリユース買取卸売事業 BRING事業部アパレルブランドリユース買取販売事業 ONE STYLEアクセサリーブランドリユース買取販売事業 AWESOMEセレクトアパレルブランドリユース買取販売事業 BRING KICKSスニーカーブランドリユース買取販売事業 ドロホビトレーディングカード専門 リユース買取販売事業
- ウェブサイト
- https://staygold-sg.com/
- 掲載期間
- 2026/06/18 ~ 2028/06/18
求人情報
INFORMATION
- 職種
- バイヤー / 本社部門
- 給与
- 月給60万円〜70万円／年収780万〜910万円
- 雇用形態
- 正社員
- 住所
- 東京都品川区東五反田２丁目２２−９ 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階
- 郵便番号
- 〒141-0022
- 最寄り駅
- 大崎駅（JR各線）徒歩約5分
- 試用期間
- 試用期間3ヶ月・条件変更なし
- 仕事内容
- ■仕事内容 時計、ブランドバッグ、宝石をはじめとした商材の国内仕入れおよび海外販売を担うToBトレード部の責任者（部長）として、数値管理からメンバー育成まで、組織運営全般をお任せいたします。単なる管理業務に留まらず、他部署を巻き込みながら全体最適を追求し、実績向上に向けた施策の立案・実行を主導していただきます。 【具体的な業務内容】 ・実績向上・KPI管理：業界特色を捉えた戦略立案、およびKPIに基づいた進捗管理・改善提案 ・組織運営・教育：スタッフ約10名の計画的な育成、および円滑なチーム運営 ・施策の実行管理：実施施策の進捗管理および経営層への報告 ・横断的コミュニケーション：部署間の連携を強化し、会社全体の成果を最大化するための調整・交渉 ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 ＜受動喫煙防止措置＞屋内原則禁煙 ■この仕事のポイント ・市場価値の高いマネジメントスキル：論理と感情、両方の視点を駆使したマネジメントを実践することで、対人スキルと戦略的スキルの両面を飛躍的に向上させることができます。 ・グローバルなフィールド：海外マーケットへの取り組みを積極的に行っているため、国内に留まらないスケールの大きなビジネスに携わるチャンスがあります。 ・変革を主導する手応え：既存の枠組みに縛られず、実績改善のための提案をダイレクトに実行に移せる裁量があります。
- 求める人材
- ■必須 ・在庫ビジネス業界でのマネジメント経験（商材・業界のジャンルは問いません） ・10名前後以上の組織マネジメント経験 ■歓迎 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint等） ・語学力（英語、中国語、広東語など）をお持ちの方 ※グローバル展開を加速させているため、語学力を活かせる場面があります。 ■求める人物像 ・当社の企業理念に共感し、同じ方向を向いて挑戦できる方 ・数値に基づいた現状把握ができ、全体最適を見据えた発案・実行ができる方 ・他者の意見を素直に受け入れ、状況に合わせて柔軟に対応できる方 ・「論理（ロジック）」と「感情（パッション）」の両面を理解し、バランスの良いマネジメントができる方
- 勤務時間・休憩時間
- 10：00〜19：00（実働8時間／休憩1時間） 【残業】 所定労働時間を超える労働：有（月平均約11時間／2025年4月〜12月配属想定先部署実績参照） ※管理監督者としての採用のため、時間外手当・休日勤務手当は支給対象外となります。 ※深夜勤務手当は別途支給します。
- 休日・休暇
- ・完全週休二日制（土日祝休み） ・夏季休暇（3日） ・冬期休暇（3日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休（法令に準じる／男性取得実績あり） ・介護休業（取得実績あり） ・有給休暇（入社後6ヶ月で付与）
- 福利厚生
- ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費支給（支給上限月額35,000円） ・奨学金代理返還制度（規定あり） ・社員紹介制度（規定あり） ・ウェルカムランチ補助制度 ・ピアボーナス制度 ・お誕生日ギフト ・社員割引制度（規定あり） ・表彰制度 ・部活動補助制度
- 給料補足
- ■想定年収：780万円〜910万円 ■月給：600,000円〜700,000円 ※基本給：407,500円〜488,800円 ※職務手当：112,500円〜131,200円 ※役職手当：80,000円 ※経験年数および実績、前職給与額を考慮し決定 ※管理監督者としての採用のため、時間外手当・休日勤務手当は支給対象外 ※深夜勤務手当は別途支給 ■賞与：年2回（業績連動型賞与） ※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります ■給与改定：年1回（毎年5月に人事考課に基づき成果を給与に反映） ※評価内容によっては現状維持や降給となる場合もあります ■昇降格：随時 ※人事異動や職務の変更・昇格があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います
- 教育研修
- 入社後はOJTを中心に、ToBトレード部の業務フロー・社内システム・取引先との関係構築を習得していただきます。経営層や他部署リーダーとの連携を通じて、会社全体の戦略・方針を理解しながら、部長としての役割を段階的に担っていただきます。また、グローバル展開に関わる海外マーケットの知識・商習慣についても、実務を通じてキャッチアップできる環境を整えています。
- 企業の特徴
- 株式会社STAYGOLDは、時計・ブランドバッグ・宝石をはじめとするリユース品の国内仕入れおよび海外販売を展開するリユース企業です。国内市場に留まらず海外マーケットへの積極的な取り組みを推進しており、グローバルスケールのビジネスを展開しています。BS統括本部のもとToBトレード部門を中核に据え、在庫ビジネスの最適化と収益拡大を追求しています。既存の枠組みに縛られない裁量ある意思決定環境と、論理・感情の両面を重視した組織文化が特徴です。