オークション部 部長｜自社BtoBオークション2事業を統括するリーダー募集

■仕事内容 自社で運営するBtoBオークション2事業の責任者として、数値管理からメンバー育成まで、組織運営全般をお任せします。単なる管理業務に留まらず、他部署を巻き込みながら全体最適を追求し、実績向上に向けた施策の立案・実行を主導していただきます。 【担当事業】 ◆「リバオク」 高品質な時計・バッグ・ジュエリーなど高級ブランドを多く扱い、国内外のTOPバイヤーが利用するBtoB向けブランド品オンラインオークションサービスです。 ◆「Happy東京オークション」 ブランドバッグ・時計・ジュエリーを専門に扱うBtoBのリアルオークションです。プロのバイヤーだけが参加できるクローズドな卸売市場です。 【具体的な業務内容】 ・実績向上・KPI管理：業界特色を捉えた戦略立案、およびKPIに基づいた進捗管理・改善提案 ・組織運営・教育：スタッフ約10名の計画的な育成、および円滑なチーム運営 ・施策の実行管理：実施施策の進捗管理および経営層への報告 ・横断的コミュニケーション：部署間の連携を強化し、会社全体の成果を最大化するための調整・交渉 所属部署：BS統括本部 オークション部 ■この仕事のポイント ・市場価値の高いマネジメントスキルが身につく：論理と感情、両方の視点を駆使したマネジメントを実践することで、対人スキルと戦略的スキルの両面を飛躍的に向上させることができます。 ・多くの可能性に挑戦できる：複数の自社オークションがあるため、挑戦できるフィールドが多数あります。 ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 ＜受動喫煙防止措置＞屋内原則禁煙

雇用形態：正社員 試用期間：試用期間3ヶ月・条件変更なし

月給60万円〜70万円（想定年収780万〜910万円）

■想定年収：780万円〜910万円 ■月給：600,000円〜700,000円 　└ 基本給：407,500円〜488,800円 　└ 職務手当：112,500円〜131,200円 　└ 役職手当：80,000円 ※経験年数・実績・前職給与額を考慮して決定 ※管理監督者としての採用のため、時間外手当・休日勤務手当は支給対象外 ※深夜勤務手当は別途支給 ■賞与：年2回（業績連動型） ※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合あり ■給与改定：年1回（毎年5月に人事考課に基づき反映） ※評価内容によっては現状維持や降給となる場合もあり ■昇降格：随時 ※人事異動・職務変更・昇格があった場合は5月以外にも随時給与改定を実施

140-0002 東京都品川区東品川2丁目3番14号 東京フロントテラス17階（天王洲オフィス） 最寄り駅：東京モノレール「天王洲アイル駅」徒歩約5分

10:00〜19:00（実働8時間／休憩1時間） 【残業】 所定労働時間を超える労働：有（月平均11時間／2025年4月〜12月の配属想定先部署実績参照） ※管理監督者としての採用のため、時間外手当・休日勤務手当は支給対象外となります。 ※深夜勤務手当は別途支給します。

・完全週休二日制（土日祝休み） ・夏季休暇（3日） ・冬期休暇（3日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休（法令に準じる／男性取得実績あり） ・介護休業（取得実績あり） ・有給休暇（入社後6ヶ月で付与）

■必須 ・オークション業界でのマネジメント経験（人的マネジメントおよび数的マネジメント） ■歓迎 ・Excel・Word・PowerPointなどのPCスキル ■求める人物像 ・当社の企業理念に共感し、同じ方向を向いて挑戦できる方 ・数値に基づいた現状把握ができ、全体最適を見据えた発案・実行ができる方 ・他者の意見を素直に受け入れ、状況に合わせて柔軟に対応できる方 ・「論理（ロジック）」と「感情（パッション）」の両面を理解し、バランスの良いマネジメントができる方

・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費支給（支給上限月額35,000円） ・奨学金代理返還制度（規定あり） ・社員紹介制度（規定あり） ・ウェルカムランチ補助制度 ・ピアボーナス制度 ・お誕生日ギフト ・社員割引制度（規定あり） ・表彰制度 ・部活動補助制度

入社後はOJTを中心に、オークション部の業務フローや社内システム、各部署との連携方法を習得していただきます。マネジメント職として即戦力での活躍を期待しつつ、経営層や他部門リーダーとの定期的な情報共有・フィードバックの機会を設け、スムーズなオンボーディングをサポートします。また、社内の表彰制度・部活動補助制度など、継続的な成長を後押しする環境が整っています。