【未経験歓迎】BRINGバイヤー｜ブランド買取・販売スタッフ【東日本】

■仕事内容 STAYGOLDが運営するリユースショップ「BRING」にて、バイヤー職として以下の業務を担当していただきます。 ・買取・査定 　お客様の想いが詰まった大切なお品物を預かり、査定・真贋確認を行います。 ・査定価格を踏まえた商談 　お持ち込みの想いや背景等をお伺いし、交渉を行います。 ・接客販売 　お客様のニーズに寄り添った商品提案・接客を実施します。 ・Instagram・TikTokを用いたSNS運用 　アルゴリズムや顧客傾向を考慮し、SNSで発信・運用を行います。 ・ディスプレイや売上・商品管理 　店舗に裁量があるため、自らで売り場を構成。売上数値を見ながら、最適な商品陳列・動線確保などを実施します。 ▶取り扱いブランド Chrome Hearts、Supreme、NIKE、LOUIS VUITTON、BALENCIAGA、goro's、GUCCI など デザイナーズブランドのコレクションや過去の名作、最新トレンドアイテムからヴィンテージアイテムまで幅広く取り扱います。 ■この仕事のポイント 【未経験からでも安心して挑戦できる環境】 ブランドに関する知識や接客スキルは、研修や先輩社員の丁寧なサポートを通じてしっかりと学ぶことができます。未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。 【好きを活かし、やりがいを感じられる仕事】 ファッションやブランドに関する知識を存分に活かしながら働ける環境です。お客様にブランドの魅力や価値を丁寧に伝えることで、自分自身の個性や接客スキルを磨くことができます。接客を通じて信頼関係を築き、多くのファンを生み出せることも、この仕事の大きなやりがいの一つです。 【努力×実績で広がるキャリアの可能性】 BRINGでは年功序列を廃し、努力と実績を正当に評価する環境を整えています。未経験から3ヵ月で店長に昇格した事例があるように、実力次第でスピーディなキャリアアップも可能。バイヤーから営業企画課や真贋査定課へのキャリアチェンジ事例もあり、多彩なキャリアパスが用意されています。 【会社のミッション・バリューについて】 https://staygold-sg.com/philosophy/

雇用形態：正社員 試用期間：試用期間3ヶ月・条件変更なし

月給263,500円〜（固定残業30時間含む）

■月給：263,500円〜 　・基本給：201,900円〜 　・職務手当（固定残業時間30時間分）：46,800円〜 　・休日差分手当：14,800円〜 ※経験年数および実績、前職給与額を考慮し決定 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■営業報酬（インセンティブ）：年4回（業績連動型） ※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります ■給与改定：年1回 ※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映 ※評価内容によっては現状維持や降給となる場合もあり ■昇降格：随時 ※人事異動や職務の変更、昇降格があった場合は、5月以外にも随時給与改定を実施

BRING店舗 東日本エリア（渋谷・新宿・原宿・幕張・札幌・仙台 他） BRING店舗 東日本エリア（渋谷・新宿・原宿・幕張・札幌・仙台 他） 最寄り駅：各店舗により異なる（渋谷・新宿・原宿・幕張新都心・札幌・仙台 等）

標準勤務時間帯：11:00〜20:00（実働8時間／休憩1時間） ※始業時刻は8時〜12時の間で、終業時刻は始業時刻から9時間後の間で定める（フレックス的シフト制） ※所定労働時間を超える労働あり（月平均約14時間／2025年4月〜12月配属想定先部署実績参照）

・週休2日制（シフト制） 　※休日は月度の日曜日および土曜日の合計日数とし、月間勤務シフトで従業員ごとに定める ・夏季休暇（3日） ・冬期休暇（3日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休（法令に準じる／男性取得実績あり） ・介護休業（取得実績あり） ・有給休暇（入社後6ヶ月で付与）

■必須 ・学歴・経験不問（未経験歓迎） ・第二新卒歓迎 ■歓迎 ・営業・接客・リユース業界経験のある方 ・アパレルの経験がある方 ■求める人物像 ・自ら行動し、目標を達成する意欲がある方 ・前向きで、変化に柔軟に対応できる方 ・ファッションに強い関心があり、探求心を持っている方 ・プロフェッショナルとして、常に高い水準を目指す方

・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費支給（支給上限月額35,000円） ・奨学金代理返還制度（規定あり） ・社員紹介制度（規定あり） ・ウェルカムランチ補助制度 ・ピアボーナス制度 ・お誕生日ギフト ・社員割引制度（規定あり） ・表彰制度 ・部活動補助制度 ・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室有）

■入社後研修（OJT） ブランドに関する知識や接客スキル、査定・真贋確認の方法は、研修および先輩社員の丁寧なサポートを通じて習得できます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、現場でのOJTを中心に丁寧にフォローします。 ■キャリアパス例 ・未経験入社から3ヵ月で店長に昇格した事例あり ・バイヤーから営業企画課・真贋査定課へのキャリアチェンジ実績あり ・年功序列を廃し、努力と実績を正当に評価する環境のため、スピーディな成長・昇格が可能