株式会社STAYGOLD
経理リーダー候補｜IPO準備×成長企業で仕組み作りに挑戦
決算をリードし経理組織を作る
会社情報
COMPANY ABOUT
- 会社名
- 株式会社STAYGOLD (カブシキカイシャステイゴールド)
- 事業形態
- 法人
- 住所
- 〒141-0022
東京都 品川区東五反田2丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館 3.4階 - 従業員数
- 620
- 設立年月日
- 2014年
- 資本金
- 9000万円
- 事業内容
- BRANDREVALUE事業部総合ブランドリユース買取卸売事業 BRING事業部アパレルブランドリユース買取販売事業 ONE STYLEアクセサリーブランドリユース買取販売事業 AWESOMEセレクトアパレルブランドリユース買取販売事業 BRING KICKSスニーカーブランドリユース買取販売事業 ドロホビトレーディングカード専門 リユース買取販売事業
- ウェブサイト
- https://staygold-sg.com/
- 掲載期間
- 2026/06/18 ~ 2028/06/18
求人情報
INFORMATION
- 職種
- 管理・事務 / 本社部門
- 給与
- 月給385,000円〜540,000円（想定年収500〜700万円）
- 雇用形態
- 正社員
- 住所
- 東京都品川区東五反田2丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階
- 郵便番号
- 〒141-0022
- 最寄り駅
- JR大崎駅 新東口 徒歩7分／五反田駅 徒歩10〜11分
- 試用期間
- 試用期間3ヶ月（期間中はフレックス・リモートワークの適用不可、その他条件変更なし）
- 仕事内容
- ■仕事内容 経理財務部 経理課にて、決算業務のコアメンバーとして以下の業務をお任せします。 ・月次〜年次決算業務のリード ・日次経理業務（システムへの入力、伝票起票など） ・事業部や事務部門との連携・調整業務 ・業務改善などの各種プロジェクトのサポート ※業務範囲はご経験に応じて段階的にお任せします ※変更の範囲：適性に応じて、社内の業務全般 会計処理や業務フローについても、これまでのご経験を踏まえた改善提案を歓迎しています。現場発信でルールを作っていける環境です！ ▼組織構成 経理財務部 経理課：スタッフ5名、アルバイト2名（2026年3月時点） ▼キャリアプラン 日次・月次業務から始め、経理リーダーとしてチームをけん引し、上場後の企業成長に貢献する重要なポジションへとキャリアアップが可能です。 ■この仕事のポイント ◎市場価値を高める経験 完成された仕組みを回す「作業者」ではなく、決算早期化や経理のDX化を自らリードし、一生モノの「仕組み作り」のスキルが手に入ります。 ◎経営に近いダイナミズム リユース事業の急成長を数値で支える醍醐味。経営陣と近い環境で熱量を肌で感じながら裁量を持って動けます。 ◎フラットで柔軟な社風 服装自由！社歴に関わらず「より良くするための提案」は採用・実行される、意思決定の速さが自慢です。 「今の会社ではルーチンワークばかりで物足りない」「培った経理スキルを、変化の激しい成長企業で試したい」という方に最適な環境です。
- 求める人材
- ■必須 ・経理の実務経験5年以上 ・決算業務の実務経験がある方 ■歓迎 ・上場企業での経理担当としてのご経験 ・事業会社での経理経験 ・小売/卸売業界での経理経験 ・監査法人対応のご経験 ・法人税の申告業務のご経験 ■求める人物像 ・他部署との連携が図れるコミュニケーション力をお持ちの方 ・自発的に考え、行動することを好む方 ・目標に向かっての業務執行にチームとして邁進できる方
- 勤務時間・休憩時間
- 標準勤務時間帯：10:00〜19:00（標準労働時間8時間／休憩1時間） フレックスタイム制：7:00〜22:00の間で勤務時間の調整可（コアタイム12:00〜16:00） ※試用期間中（3ヶ月）はフレックス・リモートワーク適用不可 【残業】 月20時間程度（2025年4月〜12月の配属想定先部署実績参照） 現在、課内業務が増加傾向にあり、今回の増員でチーム全体の負担軽減を図りたいと考えています。入社直後は残業業務が発生しないよう管理者も含めて配慮します。まずは定時内で業務を覚えていただき、徐々に担当範囲を広げていただきます。
- 休日・休暇
- ・選択休日制（基本的に土日祝休み） 毎月の休日数は、その月の「土日祝」の合計日数と同日数となります。従業員本人が希望を反映した月間シフトカレンダーを作成し、前月末日までに上長承認をもって決定します。 ※法令に基づき、週1日以上の休日は必ず設定（就業規則に基づき運用） ※業務上の都合により、事前に通知した上で休日を別日に振り替えていただく場合があります ・夏季休暇（3日） ・冬季休暇（3日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休（法令に準じる／男性取得実績あり） ・介護休業（取得実績あり） ・有給休暇（入社後6ヶ月で付与）
- 福利厚生
- ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費支給（支給上限月額35,000円） ・奨学金代理返還制度（規定あり） ・社員紹介制度（規定あり） ・ウェルカムランチ補助制度 ・ピアボーナス制度 ・お誕生日ギフト ・社員割引制度（規定あり） ・表彰制度 ・部活動補助制度
- 給料補足
- ■想定年収：500万円〜700万円 ■月給：385,000円〜540,000円 ・基本給：313,300円〜439,500円 ・職務手当（固定残業時間30時間分）：71,700円〜100,500円 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※経験年数および実績、前職給与額を考慮し決定 ■賞与：年2回（業績連動型賞与） ※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります ■給与改定：年1回 ※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します ※評価内容によっては現状維持や降給となる場合もございます ■昇降格：随時 ※人事異動や職務の変更、昇降格があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います
- 教育研修
- 入社後はまず日次・月次業務から担当範囲をスタートし、OJTを通じて業務フローや社内ルールを習得していただきます。入社直後は残業が発生しないよう管理者がサポートし、定時内で業務を覚えていただける環境を整えています。徐々に担当範囲を広げ、決算業務のリードや業務改善プロジェクトへと段階的にステップアップできます。 ▼キャリアステップ例 1. 日次・月次業務の習得 2. 年次決算業務のリード 3. 経理リーダーとしてチームをけん引 4. IPO準備・上場後の経理組織の中核メンバーへ 会計処理や業務フローの改善提案も積極的に歓迎しており、現場発信でルールを作っていける環境です。
- 企業の特徴
- 株式会社STAYGOLDは、リユース（買取・中古品販売）事業を中核に急成長を続ける企業です。IPO準備を進めており、事業拡大フェーズにおいて経理・バックオフィス・テクノロジーなど各部門の組織強化を積極的に推進しています。 ・リユース業界において独自の買取サービス（BRING）を展開し、全国規模で事業を拡大中 ・大崎本社（住友不動産大崎ツインビル）を拠点に、天王洲オフィス・南千住ロジスティクスセンターなど複数拠点を保有 ・フレックスタイム制・リモートワーク導入など柔軟な働き方を推進 ・服装・髪型自由のフラットな社風で、社歴に関わらず改善提案が採用・実行される意思決定の速さが強み ・経営陣との距離が近く、成長企業ならではのダイナミズムを肌で感じながら裁量を持って働ける環境